Führen von Führungskräften

Führungspersönlichkeiten stärken – gemeinsam gewinnen

Motivierte und eigenverantwortlich handelnde Führungskräfte sind unverzichtbar, um anspruchsvolle Unternehmensziele zu erreichen. Von ihnen wird hohe Verantwortungsbereitschaft, Engagement sowie unternehmerisches Denken und Handeln erwartet. Diese Eigenschaften lassen sich jedoch nicht „anweisen”. Genau das macht das Führen von Führungskräften zu einer ganz besonderen Herausforderung. Reflektieren Sie Ihr eigenes Führungsverhalten und erweitern Sie Ihre Instrumente und Methoden zur Entwicklung eines starken und loyalen Führungsteams.

Inhalte

Führungspotenziale erkennen und fördern

Was sind die Merkmale einer Führungspersönlichkeit?

Unterschiede in der Führung von Mitarbeitern und Führungspersonen.

Hohe Führungsqualität durch Akzeptanz, Engagement und Begeisterung für gemeinsame Unternehmensziele.

Potenziale Ihrer Führungskräfte zielgerichtet und effizient einsetzen.

Das eigene Führungsverhalten reflektieren

Führen durch Vorleben: Akzeptanz gewinnen durch authentisches Führen.

Werteorientierte Führung: Wie wirken sich meine Wertvorstellungen auf mein Führungsverhalten aus?

Motivationsfördernde Führungskultur gestalten.

Führungskräfte führen

Können Führungskräfte „von oben” motiviert werden?

Auswirkungen der Lebensmotive auf das Führungsverhalten.

Wie viel Freiraum ist nötig und wie eng sollten die Leitplanken gesteckt werden?

Schwierige Führungssituationen begleiten: unterstützen, ohne das Ruder zu übernehmen.

Kommunikation mit Führungskräften

Denk- und Entscheidungsmuster von Führungskräften.

Gewinnbringende Beziehungen aufbauen.

Multiplikatoren: begeistern, anregen, begleiten.

Coaching als Führungsinstrument.

Konflikte in der Führungsriege

Typische Konfliktfelder in der Führungsetage.

Strategien für die interne Konfliktbewältigung.

Bearbeitung konkreter Praxisfälle aus dem eigenen Führungsalltag

Ihr Nutzen

In diesem Training haben Sie die Gelegenheit, an Ihren eigenen Fällen im Detail zu arbeiten und mithilfe der Erfahrung des Trainers und der Gruppe neue Sichtweisen einzunehmen. Dadurch entwickeln Sie Ihre Führungskompetenzen weiter und gewinnen neue Handlungsperspektiven.

  • Sie reflektieren Ihr eigenes Führungsverhalten und lernen, wie Sie authentisch führen können.
  • Sie lernen, die Stärken Ihrer Persönlichkeit im Führungskontext gezielt einzubringen.
  • Sie erarbeiten sich das Know-how, um Führungskräfte systematisch analysieren zu können.
  • Sie erfahren, wie Sie gewinnbringende Beziehungen zu Ihren Führungskräften aufbauen.
  • Sie profitieren von einem konstruktiven Erfahrungsaustausch mit anderen Führungskräften.

Methoden

Im Mittelpunkt des Trainings steht die gemeinsame Arbeit an ausgewählten Praxisfällen, ergänzt durch theoretische Impulse, Kleingruppenarbeit, Feedback und Austausch im Plenum.

Teilnehmerkreis

Erfahrene Führungskräfte, deren Mitarbeiter selbst Führungsverantwortung haben.

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Ø Seminarbewertung

ø 4,6 von 5

bei 130 Bewertungen

Seminarinhalte: 4,4
Verständlichkeit der Inhalte: 4,7
Praxisbezug: 4,6
Aktualität: 4,5
Teilnehmerunterlagen: 4,3
Fachkompetenz: 4,8
Teilnehmerorientierung: 4,8
Methodenvielfalt: 4,5
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Buchungs-Nr.
75.54
Training
2 Tage
max 10 Teilnehmer
Termine & Orte
04.-05.05.17 | Köln
Mercure Hotel Köln Belfortstrasse
Wartelistenbuchung
03.-04.07.17 | Hamburg
Best Western Plus Hotel Böttcherhof
Buchen
21.-22.08.17 | München Haufe Sommer Akademie
Sheraton Westpark Hotel
Buchen
25.-26.09.17 | Frankfurt a. M./Mörfelden
NH Frankfurt Mörfelden Conference Center
Buchen
1. Tag: 09:00 Uhr - ca. 18:00 Uhr
2. Tag: 09:00 Uhr - ca. 16:00 Uhr
Vorabreservierung
Kein passender Termin?
€ 1.540,- zzgl. MwSt.
€ 1.832,60 inkl. MwSt.

Die angegebene Teilnahmegebühr beinhaltet

  • ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
  • Pausenverpflegung und
  • umfangreiche Arbeitsunterlagen.

Die Übernachtungskosten im Hotel werden vom Teilnehmer direkt mit dem Hotel abgerechnet. Für die Hotelbuchung finden Sie in Ihrer Lernumgebung ein Reservierungsformular.

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