Excellent Leadership

Ihre Vision von Leadership und Management

• Selbstcheck Management, Führung, Leadership.
• Authentische Haltung – erfolgreiche Führung.
• Think big: Visionäres und strategisches Denken.
• Was brauche ich in meiner Position für die Zukunft?

Leadership-Kompetenzen – Wodurch sich gute Führung auszeichnet

• Kernaufgaben meiner Führung.
• Leadership-Skills wirksam anwenden.
• Mut als lernbare Qualität, die durch die Angst geht.
• Mit Werten führen und Visionen leiten.
• Menschen erreichen, begeistern und emotional verbinden.
• Fachlich und sozial kompetent sein – die eigenen Grenzen kennen und gut managen.

Persönlichkeit zählt!

• Ihre persönliche Positionierung im Unternehmen.
• Meine Vorbildwirkung als Führungskraft.
• Die richtige Balance zwischen Individualität und Anpassung.
• Mein Auftritt nach oben: Wie begegne ich meinem Chef, der Geschäftsführung, dem Familienunternehmer, dem Aufsichtsrat?

Wirkungsvolle Selbstführung – Professionelles Selbstmanagement

• Von Leistungssportlern lernen: inneres „Mäusekino“ zähmen bei Dauerbelastung.
• Durchsetzen ohne Kräfteverschleiß – sich treu bleiben und doch große Ziele schaffen.
• Umgang mit Kritik- und Konfliktthemen im eigenen Managementteam.
• Innerer Friede für Leader: Achtsamkeit zur Förderung innerer Klarheit und wertschätzender Führung.
• Selbstmotivation bei anhaltend schwierigen Leadership-Situationen.

Managen und führen in Veränderungsprozessen

• Vertrauen und Motivation schaffen.
• Kommunikation und Führung in Veränderungsphasen.
• Ruhe und Klarheit: Echte Größe auch in turbulenten Zeiten?
• Souverän vorangehen ohne Arroganz und Egozentrik.
• Klare und wirksame "Ecken & Kanten" zeigen, gerade bei Gegenwind.

Innovative Impulse für Ihr Leadership

• Ethik, Spiritualität und Führung: wertegeleitetes Handeln.
• Neue Generationen integrieren.
• Die geheimen Erfolgsregeln im Club der oberen Führungskräfte.

Excellence Handling: Erfahrungsaustausch auf Augenhöhe