Personal Skills

Welche Soft-Skills brauchen Manager:innen und Führungskräfte? Baue jetzt deine persönlichen Fähigkeiten als Leader auf und aus. In praxisnahen Seminaren vermitteln erfahrene Trainer:innen, was es braucht, um als Manager:in im herausfordernden beruflichen Alltag bestehen zu können.

Im Management kommt eine besondere Verantwortung auf dich zu. Du musst nicht nur Teams leiten, sondern auch das große Ganze im Blick behalten können. Um als Manager erfolgreich zu sein, helfen dir diese 10 Top Soft Skills weiter:

1. Kommunikationsstärke: Wer führen und managen möchte, muss kommunizieren können. Das gilt sowohl im direkten Kontakt mit anderen Führungskräften und der Geschäftsführung als auch im Gespräch mit Mitarbeitenden. Schließlich sollen andere deine Pläne für das Unternehmen nachvollziehen und verstehen können.

2. Überzeugungskraft: Als Manager stehst du häufig vor schweren Entscheidungen und Problemen, die du nur gemeinsam im Team lösen kannst. Umso wichtiger ist deshalb, andere überzeugen und deren Motivation wecken zu können.

3. Teamfähigkeit: Auch wenn du eine führende Position im Unternehmen einnimmst, bist du immer auf andere angewiesen. Alleine kannst du deine Abteilung oder den Betrieb nicht nach vorn bringen und Aufgaben lösen.

4. Lösungsorientierung und Kompromissbereitschaft: Es hilft nichts, wenn du als Manager immer auf deinem Standpunkt beharrst. Wer sich von besseren Argumenten überzeugen lassen kann, ist im Management klar im Vorteil.

5. Selbständigkeit: Sicherlich benötigst du im Management auch den Rat deiner Mitarbeitenden. Doch am Ende geht es darum, dass du selbständig entscheiden kannst, weißt, was du tust und wo du hinwillst.

6. Analytische Fähigkeiten: Ein wichtiger Soft Skill für Manager besteht darin, Wichtiges von Unwichtigem unterscheiden zu können. So wird dein Handeln effizient und kommt auch deinem Unternehmen zugute.

7. Durchsetzungsvermögen: Manchmal bedarf es etwas Robustheit, um sich gegen andere durchzusetzen. Gerade als Manager wird auch von dir verlangt, dass du Entscheidungen triffst und damit auch manchmal gegen den Strom schwimmst. Denn aufgrund deiner analytischen Fähigkeiten als Führungskraft und Manager hast du in bestimmten Situationen den Überblick, wo ihn manche schon längst verloren haben.

8. Unternehmerisches Denken: Im Management vertrittst du nicht deine eigenen Interessen, sondern die des Unternehmens. Diese Tatsache sollte auch dein Handeln bestimmen. Im Fokus steht das Business.

9. Flexibilität: Im Management läuft vieles nicht so, wie es ursprünglich geplant wurde. Gute Manager haben deshalb immer einen Plan B zur Hand, um flexibel auf sich verändernde Bedingungen reagieren zu können. Flexibilität ist auch beim Denken von Vorteil, wenn es z.B. darum geht, andere Argumente annehmen zu können.

10. Empathie: Als Führungskraft solltest du die Bedürfnisse deiner Mitarbeitenden ebenso kennen wie die Bedürfnisse der Geschäftsführung oder der Stakeholder.

Diese Liste ist selbstverständlich nicht als absolut zu sehen. Es gibt noch viele andere Fähigkeiten, die deine Arbeit im Management positiv beeinflussen könnten. Lerne diese am besten in einem unserer Seminare kennen!