Leadership Programm

FÜHRUNGSQUALITÄTEN VERTIEFEN - FÜHRUNGSMETHODEN ERWEITERN 

Überdurchschnittliche Resultate in der Führung erreichst du als Führungskraft, wenn du deine Mitarbeiter:innen förderst, forderst und begeisterst. Durch ausgeprägte Führungskompetenzen und Methodenvielfalt schaffst du Höchstleistungen mit einem motivierten Team und erreichst mit deinen Mitarbeitenden anspruchsvolle Ziele.

Führen statt Ausführen

• Mein Selbstverständnis als Führungskraft.
• Standortbestimmung: Wirkung meines Führungsverhaltens.
• Klar und souverän in Stresssituationen.

Wahrnehmungskompetenz stärken

• Abgleich von Selbst- und Fremdwahrnehmung.
• Die eigene Leadership-Performance.
• Wahrnehmungsfähigkeit für Verhalten, Rollen und Prozesse.
• Persönlichkeitsgerecht delegieren.

Ganzheitliche Führungskompetenz

• Der 360° Blick: Mitarbeiter:innen, Kolleg:innen, Organisation, Ziele, die eigene Person.
• Wirkungszusammenhänge erkennen und angemessen handeln.
• Veränderungen anstoßen und wirksam begleiten.

Führung live erleben

• Erlebe konkretes Team- und Führungsverhalten in Outdoor-Projekten "live" (keine besonderen Anforderungen an körperliche Fitness). Übertrage die so gewonnenen Erkenntnisse nachhaltig auf reale Führungssituationen.

PERSÖNLICHE KOMPETENZEN STÄRKEN

Ein entscheidender Faktor für den Erfolg als Führungskraft ist die Persönlichkeit. Setze dich im Rahmen dieses Programms intensiv und gezielt mit deiner Leadership-Persönlichkeit und deinen individuellen Stärken auseinander. Nutze dabei wertvolle Impulse und Feedback für nachhaltige Wirksamkeit in deiner Führung.

Erfolgsfaktor Führungspersönlichkeit

• Die Leadership-Persönlichkeit als Basis.
• Die Führungskraft als Coach.
• Empowerment: Selbstverantwortung stärken.
• Authentisch als Führungskraft: Persönliche Werte in die Führungsarbeit integrieren.

Potenzialorientierung

• Persönlichkeitsmerkmale und Stärken zu Erfolgsfaktoren ausbauen.
• Konstruktive Lösungen für eigene Schwächen.

Self-Management & Leadership

• Außergewöhnliche Herausforderungen bewältigen.
• Selbstachtsamkeit für die eigene Person entwickeln.
• Nachhaltige Perspektivenplanung.
• Die eigene Persönlichkeit in Veränderungsprozessen.