Führen von Führungskräften
Führungspersönlichkeiten stärken – gemeinsam gewinnen
Inhalte
Führungspotenziale erkennen und fördern
- Was sind die Merkmale einer Führungspersönlichkeit?
- Unterschiede in der Führung von Mitarbeitern und Führungspersonen.
- Hohe Führungsqualität durch Akzeptanz, Engagement und Begeisterung für gemeinsame Unternehmensziele.
- Potenziale Ihrer Führungskräfte zielgerichtet und effizient einsetzen.
Das eigene Führungsverhalten reflektieren
- Führen durch Vorleben: Akzeptanz gewinnen durch authentisches Führen.
- Werteorientierte Führung: Wie wirken sich meine Wertvorstellungen auf mein Führungsverhalten aus?
- Motivationsfördernde Führungskultur gestalten.
Führungskräfte führen
- Können Führungskräfte „von oben” motiviert werden?
- Auswirkungen der Lebensmotive auf das Führungsverhalten.
- Wie viel Freiraum ist nötig und wie eng sollten die Leitplanken gesteckt werden?
- Schwierige Führungssituationen begleiten: unterstützen, ohne das Ruder zu übernehmen.
Kommunikation mit Führungskräften
- Denk- und Entscheidungsmuster von Führungskräften.
- Gewinnbringende Beziehungen aufbauen.
- Multiplikatoren: begeistern, anregen, begleiten.
- Coaching als Führungsinstrument.
Konflikte in der Führungsriege
- Typische Konfliktfelder in der Führungsetage.
- Strategien für die interne Konfliktbewältigung.
Bearbeitung konkreter Praxisfälle aus dem eigenen Führungsalltag
Hinweis zu Ihrer persönlichen Lernumgebung
In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.
Ihr Nutzen
In diesem Training haben Sie die Gelegenheit, an Ihren eigenen Fällen im Detail zu arbeiten und mithilfe der Erfahrung des Trainers und der Gruppe neue Sichtweisen einzunehmen. Dadurch entwickeln Sie Ihre Führungskompetenzen weiter und gewinnen neue Handlungsperspektiven.
- Sie reflektieren Ihr eigenes Führungsverhalten und lernen, wie Sie authentisch führen können.
- Sie lernen, die Stärken Ihrer Persönlichkeit im Führungskontext gezielt einzubringen.
- Sie erarbeiten sich das Know-how, um Führungskräfte systematisch analysieren zu können.
- Sie erfahren, wie Sie gewinnbringende Beziehungen zu Ihren Führungskräften aufbauen.
- Sie profitieren von einem konstruktiven Erfahrungsaustausch mit anderen Führungskräften.
Ihre Lerntransfer App:
Sie profitieren nachhaltig von diesem Training: Die Lerntransfer App Everskill begleitet Sie nach dem Präsenztraining aktiv in Ihrem Arbeitsalltag und motiviert Sie zur Umsetzung des Gelernten. Sie setzen sich Lernziele und erstellen einen individuellen Trainingsplan, um diese Ziele zu erreichen. Zudem profitieren Sie vom Austausch mit den anderen Teilnehmern. Die App ist verfügbar für Mobile Devices – Ihren Zugang erhalten Sie per Mail kurz vor Ihrem Training.
Methoden
Im Mittelpunkt des Trainings steht die gemeinsame Arbeit an ausgewählten Praxisfällen, ergänzt durch theoretische Impulse, Kleingruppenarbeit, Feedback und Austausch im Plenum.
Teilnehmerkreis
Erfahrene Führungskräfte, deren Mitarbeiter selbst Führungsverantwortung haben.
Weitere Empfehlungen zu „Führen von Führungskräften“
- Maßgeschneidert für Ihren Bedarf
- Vor Ort für mehrere Mitarbeiter
- Zeit und Reisekosten sparen
- In Abstimmung auch virtuell möglich
Preis auf Anfrage.
Anfragen7554
10.-11.09.20
07.-08.10.2012.-13.11.2017.-18.12.2008.-09.02.2115.-16.03.212. Tag: 09:00 Uhr - ca. 16:00 Uhr
Die angegebene Teilnahmegebühr beinhaltet
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.
Die Übernachtungskosten im Hotel werden vom Teilnehmer direkt mit dem Hotel abgerechnet. Für die Hotelbuchung finden Sie in Ihrer Lernumgebung ein Reservierungsformular.
Noch ausreichend Plätze frei.
Warten Sie nicht zu lange. Ausgebucht.
0761 898-4422
kontakt@haufe-akademie.de
© 2020
