Führen von Führungskräften

Führungspotenziale erkennen und fördern

Was sind die Merkmale einer Führungspersönlichkeit?

Unterschiede in der Führung von Mitarbeitern und Führungspersonen.

Hohe Führungsqualität durch Akzeptanz, Engagement und Begeisterung für gemeinsame Unternehmensziele.

Potenziale Ihrer Führungskräfte zielgerichtet und effizient einsetzen.

Das eigene Führungsverhalten reflektieren

Führen durch Vorleben: Akzeptanz gewinnen durch authentisches Führen.

Werteorientierte Führung: Wie wirken sich meine Wertvorstellungen auf mein Führungsverhalten aus?

Motivationsfördernde Führungskultur gestalten.

Führungskräfte führen

Können Führungskräfte „von oben” motiviert werden?

Auswirkungen der Lebensmotive auf das Führungsverhalten.

Wie viel Freiraum ist nötig und wie eng sollten die Leitplanken gesteckt werden?

Schwierige Führungssituationen begleiten: unterstützen, ohne das Ruder zu übernehmen.

Kommunikation mit Führungskräften

Denk- und Entscheidungsmuster von Führungskräften.

Gewinnbringende Beziehungen aufbauen.

Multiplikatoren: begeistern, anregen, begleiten.

Coaching als Führungsinstrument.

Konflikte in der Führungsriege

Typische Konfliktfelder in der Führungsetage.

Strategien für die interne Konfliktbewältigung.

Bearbeitung konkreter Praxisfälle aus dem eigenen Führungsalltag

In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.

In diesem Training haben Sie die Gelegenheit, an Ihren eigenen Fällen im Detail zu arbeiten und mithilfe der Erfahrung des Trainers und der Gruppe neue Sichtweisen einzunehmen. Dadurch entwickeln Sie Ihre Führungskompetenzen weiter und gewinnen neue Handlungsperspektiven.

• Sie reflektieren Ihr eigenes Führungsverhalten und lernen, wie Sie authentisch führen können.
• Sie lernen, die Stärken Ihrer Persönlichkeit im Führungskontext gezielt einzubringen.
• Sie erarbeiten sich das Know-how, um Führungskräfte systematisch analysieren zu können.
• Sie erfahren, wie Sie gewinnbringende Beziehungen zu Ihren Führungskräften aufbauen.
• Sie profitieren von einem konstruktiven Erfahrungsaustausch mit anderen Führungskräften.

Im Mittelpunkt des Trainings steht die gemeinsame Arbeit an ausgewählten Praxisfällen, ergänzt durch theoretische Impulse, Kleingruppenarbeit, Feedback und Austausch im Plenum.

Excellent Leadership

Erfolgreich führen - auch wenn es eng wird!

Das Coaching-Seminar für Manager und Führungskräfte

Sich als Manager durchsetzen: Klar, authentisch, souverän

Management und Leadership kompakt

Blue Ocean Leadership: Potenziale erschließen - Performance steigern