Inhalte
Aktuelle Entwicklungen verstehen
- Überblick über Trends und Technologien in der Personalentwicklung.
- Auswirkungen des Wandels der Arbeitswelt auf Lernformate und PE-Strategien.
- Chancen und Herausforderungen des Einsatzes von KI.
Evidenzbasiertes Lernen gestalten
- Abgrenzung von Lernmythen und wirksamen Lernmethoden.
- Gestaltung effektiver Lernkonzepte mit Fokus auf Praxistransfer.
- Stellhebel für nachhaltige Umsetzung identifizieren.
PE-Innovation durch Design Thinking
- Einführung in Design Thinking für PE-Zwecke.
- Prototyping eigener PE-Lösungen für den Arbeitsalltag.
- Kreative Methoden zur Entwicklung lernförderlicher Umgebungen.
Lernumgebung
In Ihrer Online-Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und Extra-Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.
Ihr Nutzen
- Relevante PE-Trends und ihre strategische Bedeutung für die Organisation kennenlernen.
- Moderne Lernformate gestalten, die durch Evidenz und Transferwirksamkeit überzeugen.
- Lernumgebungen entwickeln, die Technologie gezielt nutzen.
- Design Thinking anwenden, um konkrete PE-Herausforderungen zu lösen.
- Mit direkt umsetzbaren Ideen und Konzepten zurück in deinen Arbeitsalltag gehen.
Als kostenfreies Add-on sind 3 Ausgaben der neuen Zeitschrift „personalmagazin – neues lernen“ als Inspiration für die Personalentwicklung im Seminar inklusive. Die Zusendung des Magazins erfolgt alle 2 Monate und endet automatisch.
Methoden
Trainer-Input und fundierter Theorie-Überblick, Reflexionsübungen und kollegialer Austausch, Best-Practice-Beispiele und Anwendungssimulationen, Design-Thinking-Praxisworkshop, Arbeitshilfen und Transfer-Checklisten.
Trainer-Input und fundierter Theorie-Überblick, Reflexionsübungen und kollegialer Austausch, Best-Practice-Beispiele und Anwendungssimulationen, Design-Thinking-Praxisworkshop, Arbeitshilfen und Transfer-Checklisten.
Empfohlen für
Personalentwickler:innen, HR-Fachkräfte, Learning Designer:innen, Talent Manager:innen und HR Business Partner:innen, die PE-Aktivitäten zukunftsfähig aufstellen und strategisch weiterentwickeln möchten. Erfahrungen in der PE-Praxis werden vorausgesetzt.
Stimmen unserer Teilnehmer:innen
"Der Referent hat ein sehr tiefes und breites Wissen und Anekdoten im petto, die er instant rausschiessen kann, sehr cool."

"Guter Austausch zwischen den Teilnehmer:innen. Guter Mix aus Vortrag, PowerPoint, Whiteboard und Workshops / Break out Rooms. Mir haben auch das Sammeln nützlicher Methoden, Tools und die sonstigen Tipps gefallen."

Seminarbewertung zu „Zukunft der Personalentwicklung“







Starttermine und Details

Montag, 26.05.2025
09:30 Uhr - 17:30 Uhr
Dienstag, 27.05.2025
09:00 Uhr - 16:30 Uhr


Montag, 21.07.2025
09:30 Uhr - 17:30 Uhr
Dienstag, 22.07.2025
09:00 Uhr - 16:30 Uhr
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.

Donnerstag, 25.09.2025
09:30 Uhr - 17:30 Uhr
Freitag, 26.09.2025
09:00 Uhr - 16:30 Uhr


Mittwoch, 10.12.2025
09:30 Uhr - 17:30 Uhr
Donnerstag, 11.12.2025
09:00 Uhr - 16:30 Uhr
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.

Mittwoch, 21.01.2026
09:30 Uhr - 17:30 Uhr
Donnerstag, 22.01.2026
09:00 Uhr - 16:30 Uhr


Donnerstag, 05.03.2026
09:30 Uhr - 17:30 Uhr
Freitag, 06.03.2026
09:00 Uhr - 16:30 Uhr
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.