New Career- Personalentwicklungskonzepte im Kontext von VUCA und Agilität
Inhalte
Warum es – auch – neue Konzepte für Karriere und Entwicklung braucht
- Die praktische Herausforderung im Kontext aktueller wirtschaftlicher Entwicklungen.
- Lernen 4.0 und Digitalisierung in der Personalentwicklung.
- Begriffsklärungen: Karriere, Laufbahn, Entwicklungspfade.
- New Career – Was die verschiedenen Generationen von Karriere und Entwicklung erwarten.
Karriere-Alternativen: Projekt- und Fachlaufbahn, Mitarbeiter:innen-Entwicklungspfade oder selbstgesteuerte Karriere?
- Eigenverantwortliche Laufbahnplanung nach Hall.
- Fachlaufbahn für Expert:innen und Projektleiter:innen.
- Kompetenzkarriere in Anlehnung an Fuchs.
- Neue Herausforderungen und Rollen – die „Kletterwand-Karriere“.
Rolle und Aufgabe der Personalentwicklung im Kontext von Karriere und Entwicklung der Zukunft
- 5 Moments of Need.
- Managementrolle: Skill bzw. Learning Content Provider.
- Professionelle Beratung: Performance Support für Business Impact im Lernen.
- Learning Consultant und Kompetenzentwickler
- Professionalisierung des Systems.
Vom Warum zum Wie – Erste Schritte für konzeptionelle Karriere und Entwicklung in der neuen Welt
- Wie kann man anfangen? Eine Blaupause für die PE-seitige Unterstützung eigenverantwortlicher Karriere- und Laufbahnplanung.
- Eine Auswahl geeigneter Instrumente und Ideen zur Unterstützung eigenverantwortlicher Entwicklungsplanung.
- Wie vermarktet man diese Ansätze im Unternehmen?
Lernumgebung
Ihr Nutzen
- Sie haben im Überblick die Auswirkung aktueller wirtschaftlicher Entwicklung und die Konsequenz für Personalentwicklung kennengelernt.
- Sie haben einen Überblick über pragmatische Ansätze, Karriere und Entwicklung im Unternehmen zu gestalten.
- Sie wissen, in welcher Rolle und mit welchen Aufgaben Sie als Personalentwickler:in von morgen betraut sein werden.
- Sie haben erstes Handwerkszeug kennengelernt, um sofort zu starten.
- Sie haben eine Idee, wie Sie unter den vorgenannten Prämissen starten können, ohne eine Revolution anstiften zu müssen.
Sie erhalten kostenfrei 3 Ausgaben der neuen Zeitschrift „Personalmagazin - neues lernen“ als Inspiration für Ihre Personalentwicklung. Die Zusendung des Magazins erfolgt alle 2 Monate und endet automatisch.
Methoden
Input in Form von Impuls-Vorträgen, Erfahrungsaustausch, Gruppenarbeit, Expert:innen-Feedback von Trainer:innenseite.
Teilnehmer:innenkreis
Personalverantwortliche, Personalentwickler:innen und HR-Fachkräfte, die PE-Aktivitäten möglichst wirksam und zielführend im Unternehmen umsetzen wollen. Vorkenntnisse in der Personalentwicklung sind erforderlich.
Stimmen unserer Teilnehmer:innen
Qualität der Trainings, Praxisbezug, Teilnehmenden-Orientierung.
Starttermine und Details
Montag, 12.06.2023
09:30 Uhr - 17:30 Uhr
Dienstag, 13.06.2023
09:00 Uhr - 16:30 Uhr
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.
Dienstag, 05.09.2023
09:30 Uhr - 17:30 Uhr
Mittwoch, 06.09.2023
09:00 Uhr - 16:30 Uhr
Dienstag, 10.10.2023
09:30 Uhr - 17:30 Uhr
Mittwoch, 11.10.2023
09:00 Uhr - 16:30 Uhr
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.
Montag, 05.02.2024
09:30 Uhr - 17:30 Uhr
Dienstag, 06.02.2024
09:00 Uhr - 16:30 Uhr
Durchführung gesichert- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.
Über uns – Die Haufe Akademie
Seit 1978 Ihr Optimierer, Innovator und Begleiter–
Ihr professioneller Partner für berufliche Weiterbildung und Seminare, Schulungen und aktuelle Tagungen.
Ob vor Ort, Live-Online oder Inhouse - unsere individuellen Lösungen, unser Anspruch auf höchste Beratungskompetenz und auf Sie abgestimmte Weiterbildung, vereinfachen den Erwerb von Kompetenzen für die Arbeitswelt der Zukunft und erleichtern nachhaltig die berufliche Weiterentwicklung.
Unsere professionellen Unternehmenslösungen und Organisationsentwicklungsprogramme, ein breites Seminar-Angebot, individuelles Coaching und unsere flexiblen Formate unterstützen HR-Verantwortliche und Entscheider:innen bei der Zukunftsgestaltung und Personalentwicklung von Mitarbeitenden, firmeninternen Teams und Unternehmen.
Erleben Sie bei uns auch von zu Hause aus die Vorzüge einer Online Weiterbildung. Unsere Online-Formate entsprechen den höchsten Ansprüchen an Qualität und stehen den Präsenzveranstaltungen auch in der Praxisnähe in nichts nach. Gemeinsam Live-Online lernen in interaktiven Gruppen oder auch digital zu einem Zeitpunkt Ihrer Wahl.
