Inhalte
Trends – welche Auswirkungen haben sie auf die Organisation?
- Buzzwords entzaubern: Einordnung gängiger Begriffe wie Digitalisierung, Internationalisierung, technologischer, demographischer und gesellschaftlicher Wandel sowie Nachhaltigkeit.
- Überblick: Welche Herausforderungen leiten sich daraus auf die Personalarbeit der Zukunft ab?
Future Jobs – was sind die Jobfelder der Zukunft?
- Aktuelle Studien und Umfragen: Welche Jobprofile wird es in 5 bis 15 Jahren geben?
- Wie viel Automatisierung steckt bereits im eigenen Berufsbild?
Future Skills – welche Fähigkeiten sind für die Mitarbeitenden wichtig?
- Was sind die wesentlichen Kompetenzen für zukünftige Arbeitsanforderungen?
- Warum sind diese Fähigkeiten entscheidend und wie können Personalverantwortliche sich heute darauf vorbereiten?
Ausblick auf Future Learning – wie geht es weiter?
- Was können Personalverantwortliche heute tun, um den Wandel in der Organisation zu begleiten?
- Lernformate der Zukunft: Welche Formate eignen sich welche Anwendungsmöglichkeiten gibt es?
Lernumgebung
In deiner Online-Lernumgebung findest du nach deiner Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und Extra-Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.
Dein Nutzen
- Trends und ihre Auswirkungen auf die Branche kennen.
- Einen Überblick über die aktuelle Studienlage haben und wissen, auf welche Future Skills es bei den Mitarbeitenden ankommt.
- Verstehen, welche Kompetenzen bei den Mitarbeitenden gefördert werden sollten.
- In der Lage sein, erste Lösungsansätze zu entwickeln, um die Mitarbeitenden zukunftssicher aufzustellen.
- Den Wert kollaborativer Zusammenarbeit kennen.
Methoden
Trainer-Input mit hohen Austausch-Anteilen. Durch praktische Übungen in Kleingruppen und Good-Practice-Beispielen wird der Praxistransfer in den eigenen Alltag angeregt. Das Seminar ist interaktiv gestaltet und hat Workshopcharakter. Das Thema kollaborativ erarbeiten mithilfe von digitalen Tools.
Empfohlen für
Dieser interaktive Workshop ist sowohl für Fach- als auch Führungskräfte geeignet, die ihre Personalstrategie zukunftsfähig ausrichten möchten und am Anfang einer Future Skills Strategie stehen bzw. einen Überblick erhalten möchten. Insbesondere ist der Workshop auch geeignet für Personalleiter:innen, strategisch gestaltende HR Business Partner:innen, Personalmanager:innen, HR-Bereichsleiter:innen, Personalentwickler:innen.
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Stimmen unserer Teilnehmer:innen
"Tolle Praxisübungen und aktiver Austausch in der Gruppe. Super Organisation, es macht immer Spaß, an einer Haufe-Akademie-Schulung teilzunehmen."
Seminarbewertung zu „Future Skills – Future Jobs: Update für HR“
Future Jobs Classes
Qualifizierung zu den Jobs der Zukunft wie Data Analyst:in, UX Manager:in, Nachhaltigkeitsmanager:in und Business Learning Expert.
Starttermine und Details
Freitag, 12.09.2025
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
Montag, 09.02.2026
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
Durchführung gesichertBerufe der Zukunft (Future Jobs) kennen – Beschäftigte entwickeln
Welche Berufe verändern sich durch die Digitalisierung? Welche fallen komplett weg? Eine elementare Aufgabe des Personalwesens ist es schon jetzt die Berufe der Zukunft zu identifizieren und die Qualifikationen der vorhandenen Beschäftigten bei Bedarf zu entwickeln. Dazu müssen die Jobprofile der Future Jobs auf die jeweiligen Unternehmensbedingungen angepasst werden. Gefragt ist auch das Recruiting, wenn in der eigenen Organisation keine Mitarbeiter:innen vorhanden sind, die die Berufe der Zukunft erledigen können. Dann besteht die Herausforderung darin geeignete Talente zu finden und zu gewinnen, die – möglichst – in einen zukünftigen Future Job passen.
Über uns – Die Haufe Akademie
Seit 1978 dein Optimierer, Innovator und Begleiter–
Dein professioneller Partner für berufliche Weiterbildung und Seminare, Schulungen und aktuelle Tagungen.
Ob vor Ort, Live-Online oder Inhouse - unsere individuellen Lösungen, unser Anspruch auf höchste Beratungskompetenz und auf dich abgestimmte Weiterbildung, vereinfachen den Erwerb von Kompetenzen für die Arbeitswelt der Zukunft und erleichtern nachhaltig die berufliche Weiterentwicklung.
Ein breites Seminar-Angebot, individuelles Coaching und unsere flexiblen Formate unterstützen HR-Verantwortliche und Entscheidende bei der Zukunftsgestaltung und Personalentwicklung von Mitarbeitenden, firmeninternen Teams und Unternehmen.
Erlebe bei uns auch von zu Hause aus die Vorzüge einer Online Weiterbildung. Unsere Online-Formate entsprechen den höchsten Ansprüchen an Qualität und stehen den Präsenzveranstaltungen auch in der Praxisnähe in nichts nach. Gemeinsam Live-Online lernen in interaktiven Gruppen oder auch digital zu einem Zeitpunkt deiner Wahl.
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