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Inhalte
Trends – welche Auswirkungen haben sie auf Organisationen?
- Impuls: Megatrends wie Konnektivität, Neo-Ökologie und New Work verstehen und einordnen.
- Überblick: neue Technologien und ihre Auswirkungen.
- Übung: Chancen und Herausforderungen für die Personalarbeit von morgen.
Future Jobs – Was sind die Jobfelder der Zukunft?
- Einführung: aktuelle Studien und Umfragen zu zukünftigen Jobprofilen.
- Studien: Automatisierung verschiedener Berufsbilder.
Future Skills – Welche Fähigkeiten sind für die Mitarbeitenden wichtig?
- Impuls: von der Adaptionsfähigkeit, über Datenkompetenz bis hin zur Resilienz.
- Fragen & Antworten: Hintergründe, Maßnahmen, Ausblick.
New Learning – was nun?
- Impuls: Innovative Lernformate (wie adaptive Lernpfade, aber auch KI-gestütztes Lernen), die Future Skills fördern.
- Übung: Wie Personalverantwortliche heute den Wandel in der Organisation begleiten können.
Future Skills Canvas – erste Schritte zur Umsetzung
- Einführung: Vorstellung des Tools.
- Praktische Übung: Den Canvas für ein konkretes Projekt anwenden.
- Umsetzung: konkrete erste Schritte definieren.
Lernumgebung
In deiner Online-Lernumgebung findest du nach deiner Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und Extra-Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.
Dein Nutzen
- Du lernst die relevante Trends in der Personalentwicklung und ihre Auswirkungen auf die Organisation kennen.
- Du bekommst einen Überblick über die aktuelle Studienlage und weißt, auf welche Future Skills es bei den Mitarbeitenden ankommt.
- Du verstehst, welche Kompetenzen bei den Mitarbeitenden gefördert werden sollten.
- Du kannst den FutureSkillsCanvas anwenden, um konkrete Lösungsansätze zu entwickeln.
- Du wirst befähigt, konkrete Schritte direkt am nächsten Tag umzusetzen.
Methoden
Trainer:innen-Impulse mit hohen Austausch-Anteilen, praktische Übungen in Kleingruppen, Good-Practice-Beispiele mit Praxistransfer in den eigenen Berufslltag, Kollaboration mit Miro-Board, Diskussion, kollegialer Erfahrungsaustausch, Arbeitshilfen und Checklisten.
Tool
Empfohlen für
Dieser interaktive Workshop ist sowohl für Fach- als auch Führungskräfte geeignet, die ihre Personalstrategie zukunftsfähig ausrichten möchten und am Anfang einer Future-Skills-Strategie stehen bzw. einen Überblick erhalten möchten. Insbesondere ist der Workshop auch geeignet für Personalleiter:innen, strategisch gestaltende HR Business Partner:innen, Personalmanager:innen, HR-Bereichsleiter:innen, Personalentwickler:innen.
Weitere Empfehlungen zu „Future Skills – Future Jobs: Update für HR“
Future Jobs Classes
Qualifizierung zu den Jobs der Zukunft wie Data Analyst:in, UX Manager:in, Nachhaltigkeitsmanager:in und Business Learning Expert.
Bewertungen und Feedback unserer Teilnehmer:innen
Starttermine und Details
Donnerstag, 07.05.2026
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
Berufe der Zukunft (Future Jobs) kennen – Beschäftigte entwickeln
Welche Berufe verändern sich durch die Digitalisierung? Welche fallen komplett weg? Eine elementare Aufgabe des Personalwesens ist es schon jetzt die Berufe der Zukunft zu identifizieren und die Qualifikationen der vorhandenen Beschäftigten bei Bedarf zu entwickeln. Dazu müssen die Jobprofile der Future Jobs auf die jeweiligen Unternehmensbedingungen angepasst werden. Gefragt ist auch das Recruiting, wenn in der eigenen Organisation keine Mitarbeiter:innen vorhanden sind, die die Berufe der Zukunft erledigen können. Dann besteht die Herausforderung darin geeignete Talente zu finden und zu gewinnen, die – möglichst – in einen zukünftigen Future Job passen.
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Ob vor Ort, Live-Online oder Inhouse - unsere individuellen Lösungen, unser Anspruch auf höchste Beratungskompetenz und auf dich abgestimmte Weiterbildung, vereinfachen den Erwerb von Kompetenzen für die Arbeitswelt der Zukunft und erleichtern nachhaltig die berufliche Weiterentwicklung.
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Erlebe bei uns auch von zu Hause aus die Vorzüge einer Online Weiterbildung. Unsere Online-Formate entsprechen den höchsten Ansprüchen an Qualität und stehen den Präsenzveranstaltungen auch in der Praxisnähe in nichts nach. Gemeinsam Live-Online lernen in interaktiven Gruppen oder auch digital zu einem Zeitpunkt deiner Wahl.
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