Future Skills - Future Jobs Herausforderung für HR
Die Kompetenzen der Zukunft
Inhalte
- Vorstellung und Einführung „Was sind Future Skills und wieso sind sie wichtig“?
- Überblick über Herausforderungen der Zukunft für die Personalarbeit
- Zwischen Buzzwords und Wirklichkeit: kollaborativer Austausch und Einordnung gängiger Begriffe wie Digitalisierung, Internationalisierung, Technologischer und Demographischer Wandel, Nachhaltigkeit
- Implikationen auf die Unternehmenskultur, Leadership, Talentmanagement etc.
- Aktuelle Studien und Umfragen: Welche Jobprofile wird es in 5 - 15 Jahren geben?
- Abgelich des Status-quo: Wie viel Automatisierung steckt in Ihrem Berufsbild?
- Auf welche Kompetenzen kommt es in Zukunft an?
- Was können Sie heute tun, um für den steten Wandel gerüstet zu sein? Welche Formate eignen sich dafür? Wie können diese eingesetzt werden?
- Kollaboration und Co-Creation: Erfolgsfaktoren und Good Practice-Beispiele
- Transfer: Ihre nächsten Schritte, wie geht es weiter?
Hinweis zu Ihrer persönlichen Lernumgebung
Ihr Nutzen
Nach diesem Online-Workshop wissen Sie,
- kennen Sie die aktuelle Studienlage und haben einen Überblick, auf welche Future Skills Sie für Ihr Unternehmen achten sollten.
- verstehen Sie, welche Kompetenzen Sie bei Ihren Mitarbeiter:innen fördern sollten.
- kennen Sie den Future Skills Canvas
- wenden Sie den Future Skill Canvas für sich selbst und Ihr Unternehmen an.
- sind Sie in der Lage, erste Lösungsansätze zu entwickeln, um Ihre Mitarbeiter:innen zukunftssicher aufzustellen.
- haben Sie Ihre eigene Selbtslernkompetenz und Ihr Digitales Mindset vertieft.
Sie lernen vernetzt zusammen zu arbeiten und digitale Kollaborationstools zu nutzen, nehmen konkrete Umsetzungsbeispiele, Tipps und Ideen für den Transfer in Ihren beruflichen Alltag mit und profitieren von Networking und dem Erfahrungsaustausch mit anderen Teilnehmer:innen.
Methoden
Trainer:innen-Input mit hohem Austausch-Anteilen, Übungsaufgaben, Good-Practice-Beispielen und Kleingruppenarbeit. Durch praktische Übungen und Good-Practice-Beispielen wird der Praxistransfer in den eigenen Alltag angeregt. Das Seminar ist interaktiv gestaltet und hat Workshopcharakter.
Kollaborativ erarbeiten Sie sich das Thema mithilfe von digitalen Tools (u.a. Miro). Das sichert den optimalen Praxistransfer und stärkt so Ihre digitale Kompetenz, Ihre Kommunikationsfähigkeiten online und Ihre digitale Teamfähigkeit.
Teilnehmer:innenkreis
Dieser interaktive Workshop ist sowohl für Fach- als auch Führungskräfte geeignet, die ihre Personalstrategie zukunftsfähig ausrichten möchten.
Insbesondere auch für HR-Leader:innen/Personalleiter:innen, strategisch gestaltende HR Business Partner:innen, Personalmanager:innen, HR-Bereichsleiter:innen, Personalentwickler:innen und weitere Entscheider:innen.
Diese Veranstaltung ist auch als Bestandteil buchbar von:
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Berufe der Zukunft (Future Jobs) kennen – Beschäftigte entwickeln
Welche Berufe verändern sich durch die Digitalisierung? Welche fallen komplett weg? Eine elementare Aufgabe des Personalwesens ist es schon jetzt die Berufe der Zukunft zu identifizieren und die Qualifikationen der vorhandenen Beschäftigten bei Bedarf zu entwickeln. Dazu müssen die Jobprofile der Future Jobs auf die jeweiligen Unternehmensbedingungen angepasst werden. Gefragt ist auch das Recruiting, wenn in der eigenen Organisation keine Mitarbeiter:innen vorhanden sind, die die Berufe der Zukunft erledigen können. Dann besteht die Herausforderung darin geeignete Talente zu finden und zu gewinnen, die – möglichst – in einen zukünftigen Future Job passen.
- Maßgeschneidert für Ihren Bedarf
- Vor Ort oder virtuell für mehrere Mitarbeiter
- Zeit und Reisekosten sparen
Preis auf Anfrage.
Anfragen31678
20.09.22Dienstag, 20.09.2022
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
28.02.23Dienstag, 28.02.2023
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
Noch ausreichend Plätze frei.
Warten Sie nicht zu lange.
Ausgebucht.
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Nächste Buchung sichert die Durchführung
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