Schon gewusst?
Dieser Kurs ist Bestandteil der zertifizierten Master Class „Corporate Learning Expert“. Bei Buchung der gesamten Master Class sparst du 33 Prozent im Vergleich zur Buchung der einzelnen Module.
Dieses erste Webinar ermöglicht das Kennenlernen mit der Referentin sowie den anderen Lernenden. Die Lernumgebung, sowie die Erwartungen und Ziele des Kurses werden Ihnen detailliert vorgestellt. Darüber hinaus gibt die Referentin eine erste Einführung in die Grundlagen agiler Lernbegleitung.
Agile Lernbegleitung wird als eine Kombination aus fremd- und selbstgesteuertem Lernen verstanden. In dieser Selbstlernphase wird dir erläutert, welche Aufgaben agile Lernbegleitung umfasst sowie die ersten Elemente der Methode des Agile Learning Loops vorgestellt. Diese Selbstlernphase setzt demnach die Grundlage agiler Lernbegleitungsprozesse. Mit den folgenden Aspekten wirst du dich in diesem Modul auseinandersetzen:
Die Arbeitsergebnisse der in der Selbstlernphase bearbeiteten Inhalte hinsichtlich agiler Lernbegleitung werden in diesem Webinar vorgestellt und gemeinsam diskutiert. In interaktivem Austausch wird erarbeitet, welche Aspekte weiter vertieft und bearbeitet werden sollen, um den Lernprozess zu fördern.
In diesem Selbstlernmodul werden weitere Elemente des Agile Learning Loops tiefer bearbeitet, um den Lernprozess weiterzuentwickeln. Die möglichen Rollen werden geklärt, um entsprechende Elemente erfolgreich konzipieren und durchführen zu können. Nach dieser Selbstlernphase weißt du, wie Feedback- und Reflexionsprozesse gestaltet werden können, um die Lernprozesse zu verbessern. Mit den folgenden Fragestellungen und Aspekten wirst du dich beschäftigen:
Die in der Selbstlernphase entwickelten Lernimpulse werden in diesem Webinar vorgestellt und diskutiert. Ausgewählte Elemente aus den Selbstlernphasen werden tiefer betrachtet. Nutze dieses Webinar, um deine eigenen Lernimpuls aktiv im Team zu reflektieren und für die Umsetzung in der Praxis zu profitieren.
In dieser Selbstlernphase stehen der Nutzen und die Methoden der 1:1-Begleitung und der Communities im Fokus. Du wirst erfahren, welche Möglichkeiten die Lernbegleitung hat, die Lernenden im Lernprozess zu unterstützen und welche Probleme im Lernprozess auftreten können. Finde in diesem Selbstlernmodul Antworten auf die folgenden Überlegungen und Fragen:
Die Arbeitsergebnisse der Selbstlernphase werden in diesem Abschluss-Webinar der Referentin sowie den anderen Lernenden vorgestellt und diskutiert, sowie weitere Anliegen und Fragen bearbeitet. Gemeinsam wird das Seminar reflektiert und die Learnings und Skills erarbeitet, die du aktiv im Business anwenden kannst.
Agiles Lernen: Wie – Was – Warum?
Deine Rolle als Lernbegleitung
Aktiv in der Lernbegleitung
Umsetzung der Lernbegleitung
Dieser Kurs bietet dir ein digitales Blended-Konzept, das für berufsbegleitendes Lernen entwickelt wurde. Mit einem Zeitbudget von 3-4 Stunden pro Woche kommst du sicher ans Ziel. Alternativ kannst du dir die Lerneinheiten flexibel einteilen. So lernst du in dieser Weiterbildung:
Selbstlernphasen: Lerne selbstbestimmt, in deinem eigenen Tempo und wann immer du möchtest. Unsere Kurse bieten dir dafür didaktisch hochwertiges Lernmaterial mit Videos, Artikeln, interaktiven Übungen, Quizzes und Lernkontrollen.
Live-Webinare: In regelmäßigen Online-Seminaren triffst du deine Trainer:innen persönlich. Du erhältst Antworten auf deine Fragen, konkrete Hilfestellungen und Anleitungen, um dein Wissen zu vertiefen und die erworbenen Fähigkeiten in praktischen Übungen anzuwenden.
Lern-Community: Während des gesamten Kurses steht dir eine digitale Lern-Community zur Verfügung. Tausche dich mit anderen Teilnehmenden und den Trainer:innen aus und kläre Fragen.
Lernumgebung: In deiner online Lernumgebung findest du nach deiner Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.
Future Jobs Club: Erhalte exklusiven Zugang zu einem Business- Netzwerk, Micro-Learnings (sparks), News und Future Work Hacks.
Zertifikat und Open Badge: Als Absolvent:in des Kurses erhältst du ein Zertifikat und ein Open Badge, das du u.a. auch ganz einfach in beruflichen Netzwerken (u.a. LinkedIn) teilen kannst.
Theorie und Praxis: Wenn du die Theorie direkt in der Praxis ausprobieren möchtest, bietet es sich an direkt einen Lernenden während deiner Weiterbildung zu begleiten. So kannst du das Gelernte direkt testen und in den Live-Webinaren noch gezieltere Fragen stellen.
Dies ist eine Empfehlung der Trainerin, jedoch keine Voraussetzung für die Absolvierung des Kurses.
Gerade beim Online-Lernen ist ein gut durchdachter Mix an Inhalten, Methoden und Unterstützung für den Lernerfolg unerlässlich. Unser Kurs-Konzept ist genau auf diese Selbstlern-Situation abgestimmt. Fundierter Trainer:innen-Input, Best-Practice-Beispiele, praktische Übungen, Diskussion und Erfahrungsaustausch in der Lern-Community.
Menschen, die ihr eigenes Kompetenzmanagement nutzen und eine klare Vision entwickeln wollen, Lust auf Neues haben, sich selbst und andere Teammitglieder befähigen wollen, zielgerichtet und vorbereitet in die Zukunft blicken.
Dieser Kurs richtet sich im Kern an alle Personen, die Lernprozesse aktiv in ihren Berufsalltag integrieren wollen.
"Viel Inspiration u.a. durch gemeinsames Diskutieren und Teilen von Erfahrungen und Tipps. Sehr viele weiterführende Impulse durch die Trainerin. Der Blended-Ansatz des gesamten Moduls war gut und hilfreich."
Hier erhalten Sie Eindrücke vom Seminar sowie Informationen rund um das Seminarthema.
Vier Gründe für New Learning im Business
Erfolgreich im Business zu sein, bedeutet heute stetige Anpassungen, Veränderungen und Lernen. Lebenslanges Lernen ist daher aus unserem Businessalltag nicht mehr wegzudenken, denn täglich kommen Aspekte hinzukommen. Es werden neue Prozesse eingeführt, neue Teammitglieder gewonnen oder neue Wettbewerber:innen kommen auf den Markt – alles, während der bisherige Alltag seine Zeit einfordert. Wie gehen Sie mit [...]
Learning Expert: Gehalt, Aufgaben und Skills
Lernen und Weiterbildung sind für Unternehmen elementar für die Wettbewerbsfähigkeit. Gerade in einer sich rapide verändernden Arbeits- und Lebenswelt ist es wichtig, den persönlichen Wissens- und Erfahrungsstand immer wieder zu aktualisieren und anzupassen. Um Lernprozesse in Unternehmen anzustoßen und zu steuern gibt es Learning Experts. Hier erfahren Sie mehr über das Berufsbild und die damit [...]
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Durchführung gesichertSeit 1978 Ihr Optimierer, Innovator und Begleiter–
Ihr professioneller Partner für berufliche Weiterbildung und Seminare, Schulungen und aktuelle Tagungen.
Ob vor Ort, Live-Online oder Inhouse - unsere individuellen Lösungen, unser Anspruch auf höchste Beratungskompetenz und auf Sie abgestimmte Weiterbildung, vereinfachen den Erwerb von Kompetenzen für die Arbeitswelt der Zukunft und erleichtern nachhaltig die berufliche Weiterentwicklung.
Ein breites Seminar-Angebot, individuelles Coaching und unsere flexiblen Formate unterstützen HR-Verantwortliche und Entscheidende bei der Zukunftsgestaltung und Personalentwicklung von Mitarbeitenden, firmeninternen Teams und Unternehmen.
Erleben Sie bei uns auch von zu Hause aus die Vorzüge einer Online Weiterbildung. Unsere Online-Formate entsprechen den höchsten Ansprüchen an Qualität und stehen den Präsenzveranstaltungen auch in der Praxisnähe in nichts nach. Gemeinsam Live-Online lernen in interaktiven Gruppen oder auch digital zu einem Zeitpunkt Ihrer Wahl.
In unserem Bereich Fragen & Antworten (FAQ) finden Sie alle Antworten und die häufigsten Fragen zu Ihrem ausgewählten Thema.
