Blended Learning

Kreatives Mindset und innovative Methoden im Corporate Learning

Die Innovations-Toolbox für das neue Lernen im Business

Arbeiten bedeutet in der Regel Teamwork und gemeinsam Neues zu entwickeln. In Arbeitsprozessen lernen wir viel und dabei ist Lernen eine große Chance: Wir lernen, weil wir etwas können wollen. Das Potential für Innovation und Kreativität in diesem Kontext wird jedoch oftmals nicht genutzt. Mit dem Corporate Learning Expert wird eine neue Rolle geschaffen, in der mit Hilfe geeigneter Methoden der Business-Alltag kreativer und erfolgreicher wird. Schaffen Sie für sich und ihr Team Rituale, um die Lern- und Innovationsaktivitäten mit kreativen Methoden nachhaltig zu unterstützen und zu fördern. Nutzen Sie die moderne Kombination aus Live-Online-Webinaren, didaktisch hochwertigen Selbstlernphasen und der Lerncommunity, um für sich und Ihr Team die richtigen Ansatzpunkte, für mehr Energie, bessere Ideen und Innovation in Ihrem Business-Alltag zu finden.

Schon gewusst?

Dieser Kurs ist Bestandteil der zertifizierten Master Class „Corporate Learning Expert“. Bei Buchung der gesamten Master Class sparen Sie über 20 Prozent im Vergleich zur Buchung der einzelnen Module. 

Modul 1: Webinar
60 Min.
Peer-Group
Peer-Group

Das erste Webinar dient dem Kennenlernen der Referentin und der anderen Lernenden. Die Lernumgebung, sowie die Erwartungen und Ziele des Kurses werden Ihnen ausführlich vorgestellt. Im gesamten Verlauf des Trainings haben Sie die Möglichkeit, mit einer:m Tandempartner:in zusammenzuarbeiten, um vom direkten Austausch zu profitieren. In diesem Webinar werden Sie Ihre:n Tandempartner:in finden. Darüber hinaus gibt Ihnen die Referentin eine erste Einführung in das Innovationsmanagement.

Modul 2: Selbstlernphase
300 Min.
Lernfreude und Innovationsmanagement
Lernfreude und Innovationsmanagement

Mit den richtigen Kreativitätsmethoden bringen Sie mehr Energie, bessere Ideen und mehr Innovation in Ihrem Business-Alltag. Lernen soll Spaß machen. Lernen Sie in diesem Selbstlernmodul verschiedene Techniken und Methoden kennen, um ihr kreatives Mindset zu erweitern und beschäftigen sich mit folgenden Aspekten:

  • Grundlagen der Kreativität: Erfolgsfaktoren und Kreativitätskiller.
  • Lebenslanges Lernen: Sicherung der eigenen Emploayability.
  • Wissensnetze, Assoziationen, Bisoziation und Bionik.
  • Suchfelder für Innovationen und Trend Emedding: Die richtigen Trends erkennen, verstehen und nutzen.
Modul 3: Webinar
240 Min.
Ideenfindung und -bewertung
Ideenfindung und -bewertung

In diesem Webinar beschäftigen Sie sich mit verschiedenen Kreativitätsmethoden für eine erfolgreiche Ideensuche, -findung und -bewertung. Lernen Sie intuitive, systematische und kombinierte Kreativitätsmethoden kennen. Im Team suchen Sie nach Techniken und Ansätzen zur Ideenbewertung. Nutzen Sie dieses Seminar, um sich Ihre eigene Fragestellung zu erarbeiten, um in der Praxis innovative Methoden zu integrieren.

Modul 4: Selbstlernphase
190 Min.
Gemeinsam im Unternehmen kreativ lernen
Gemeinsam im Unternehmen kreativ lernen

Um eine Lern- und Innovationskultur zu fördern, ist es wichtig, (verrückte) Ideen zu suchen und zu entwickeln, neugierig und offen zu bleiben, auf Anregungen Anderer aufzubauen und spielerisch, aber auch fokussiert zu denken. In diesem Selbstlernmodul erfahren Sie, wie Kreativität und Lernfreude im Unternehmen ermöglicht werden kann und setzen sich mit folgenden Aspekten auseinander:

  • Kreativität und Lernfreude im Unternehmen ermöglichen.
  • Kreativitätslücke, Innovationsraum und Wohlfühlatmosphäre.
  • Soziale Kreativität: Wertschätzende Zusammenarbeit und Fehlerkultur fördern.
  • Mentaltechniken nutzen, Ressourcen aktivieren und kreatives Mindset entwickeln.
Modul 5: Webinar
240 Min.
Innovation Faciliator/ Kreativitäts- und Innovationsworkshops
Innovation Faciliator/ Kreativitäts- und Innovationsworkshops

In diesem abschließenden Webinar des Kurses beschäftigen Sie sich mit der Konzeption und Vorbereitung von remote Kreativitäts- und Innovationsworkshops. Sie erarbeiten gemeinsam, auf welche Punkte bei der Moderation von virtuellen Ideenworkshops geachtet werden sollte und welche weiteren Kreativitätsmethoden Sie remote anwenden können. Agieren Sie direkt als Innovation Faciliator.

Inhalte

Förderung kreativer Prozesse und Innovationsmethoden

  • Lernen kreativ(er) zu sein und innovativ neue Wege für mich, mein Team und mein Unternehmen entdecken.
  • Die richtigen Kreativitätsmethoden für mehr Energie, bessere Ideen, mehr Innovation. 
  • Intuitive, systematische und kombinierte Kreativitätsmethoden.
  • Techniken und Ansätze zur Ideenbewertung und -auswahl. 

Kontinuierliche berufliche Entwicklung und Teamdynamik

  • Lebenslanges Lernen und die Sicherung der eigenen Employability. 
  • Diversität im Team nutzen und teamübergreifenden Austausch gestalten. 
  • Trend Embedding: Die richtigen Trends erkennen, verstehen und nutzen. 
  • Mentaltechniken und Ressourcen aktivieren und nutzen.  

Effektive Organisation von Kreativitäts- und Innovationsprozessen

  • Konzeption, Vorbereitung und Moderation von remote Kreativitäts- und Innovations-Workshops. 
  • Kreativitätsmethoden für eine erfolgreiche Ideensuche (online, vor Ort, im Team und alleine).

 

Wie lernen Sie in dieser Weiterbildung?

Dieser Kurs bietet Ihnen ein digitales Blended-Konzept, das für berufsbegleitendes Lernen entwickelt wurde. Mit einem Zeitbudget von 3-4 Stunden pro Woche kommen Sie sicher ans Ziel. Alternativ können Sie sich die Lerneinheiten flexibel einteilen. So lernen Sie in dieser Weiterbildung:

Selbstlernphasen: Lernen Sie selbstbestimmt, in Ihrem eigenen Tempo und wann immer Sie möchten. Unsere Kurse bieten Ihnen dafür didaktisch hochwertiges Lernmaterial mit Videos, Artikeln, interaktiven Übungen, Quizzes und Lernkontrollen.

Live-Webinare: In regelmäßigen Online-Seminaren treffen Sie Ihre Trainer:innen persönlich. Sie erhalten Antworten auf Ihre Fragen, konkrete Hilfestellungen und Anleitungen, um Ihr Wissen zu vertiefen und die erworbenen Fähigkeiten in praktischen Übungen anzuwenden.

Lern-Community: Während des gesamten Kurses steht Ihnen eine digitale Lern-Community zur Verfügung. Tauschen Sie sich mit anderen Teilnehmenden und den Trainer:innen aus und klären Sie Fragen.

Lernumgebung: In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.

Future Jobs Club: Erhalten Sie exklusiven Zugang zu einem Business- Netzwerk, Micro-Learnings (sparks), News und Future Work Hacks.

Zertifikat und Open Badge: Als Absolvent:in des Kurses erhalten Sie ein Zertifikat und ein Open Badge, das Sie u.a. auch ganz einfach in beruflichen Netzwerken (u.a. LinkedIn) teilen können.

Ihr Nutzen

  • Sie verstehen die Erfolgskriterien für Lebenslanges Lernen und Innovationskraft. 
  • Sie lernen, welche Schritte Sie gehen können, um lebenslanges Lernen in Ihrem Team mit den richtigen Kreativmethoden zu unterstützen. 
  • Sie wissen, wie Sie für sich und Ihr Team Trends erkennen, verstehen und nutzen.
  • Sie haben eigene Fragestellungen in das Seminar mitgebracht und bearbeitet, um in der Praxis. 
  • Sie erhalten das Beste aus drei Welten: aktuelle Inhalte in der Selbstlernphase, interessanten Austausch in der Community mit anderen Teilnehmenden und fachlichen Input in den Live-Online-Trainings mit unserer Expertin.

Methoden

Gerade beim Online-Lernen ist ein gut durchdachter Mix an Inhalten, Methoden und Unterstützung für den Lernerfolg unerlässlich. Unser Kurs-Konzept ist genau auf diese Selbstlern-Situation abgestimmt. Fundierter Trainer:innen-Input, Best-Practice-Beispiele, praktische Übungen, Diskussion und Erfahrungsaustausch in der Lern-Community.

Für wen ist diese Weiterbildung geeignet?

Menschen, die ihr eigenes Kompetenzmanagement nutzen und eine klare Vision entwickeln wollen, Lust auf Neues haben, sich selbst und andere Teammitglieder befähigen wollen, zielgerichtet und vorbereitet in die Zukunft blicken.

Dieser Kurs richtet sich im Kern an alle Personen, die Lernprozesse aktiv in Ihren Berufsalltag integrieren wollen.

  • Führungs- und Fachkräfte
  • Subject Matter Experts
  • HR
  • L&D Verantwortliche
  • Learning Consultants 

Open Badges - Zeigen Sie auch digital, was Sie können.

Open Badges sind anerkannte, digitale Teilnahmezertifikate. Diese verifizierbaren Nachweise sind der aktuelle Standard für die Einbindung in Karrierenetzwerken wie z.B. LinkedIn. Damit zeigen Sie digital, über welche Kompetenzen Sie verfügen. Nach erfolgreichem Abschluss erhalten Sie von uns ein Open Badge.

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Stimmen unserer Teilnehmer:innen

Offene Lernumgebung, die allen den nötigen Raum gibt. Wir haben viele Methoden vermittelt bekommen, herzlichen Dank für den wertvollen Input

David Chazarenc
Eventagentur, Freiburg
Blick ins Produkt

Hier erhalten Sie Eindrücke vom Seminar sowie Informationen rund um das Seminarthema.

Wir fragen - Expert:innen antworten: "Kreatives Mindset und innovative Methoden"
Fachartikel, Interviews oder Whitepaper rund um das Thema

Kreativitätsmethoden als Erfolgsfaktor im Business

Der Hilfeschrei nach erfolgsbringenden Kreativitätsmethoden ist in der Arbeitswelt groß. Das ist allzu verständlich. Wir drehen uns gefühlt immer schneller, jeden Tag gibt es neue Probleme, die gelöst werden „müssen“. Zeitdruck und Stress kommen hinzu und können in allzu großer Dosis sowohl unsere Kreativität als auch Lernfreude hemmen. Und damit bleibt neben dem Menschen auch [...]

Weitere Informationen finden Sie hier

Learning Expert: Gehalt, Aufgaben und Weiterbildung

Lernen und Weiterbildung sind für Unternehmen elementar für die Wettbewerbsfähigkeit. Gerade in einer sich rapide verändernden Arbeits- und Lebenswelt ist es wichtig, den persönlichen Wissens- und Erfahrungsstand immer wieder zu aktualisieren und anzupassen. Um Lernprozesse in Unternehmen anzustoßen und zu steuern gibt es Learning Experts. Hier erfahren Sie mehr über das Berufsbild und die damit [...]

Weitere Informationen finden Sie hier

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Fachartikel, Interviews oder Whitepaper rund um das Thema

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Learning Expert: Gehalt, Aufgaben und Weiterbildung

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Ideenfindung und -bewertung
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