Frau, ärgere Dich nicht: Konfliktmanagement exklusiv für Frauen
Inhalte
Was steckt hinter Konflikten?
- Persönliche, systemische Konfliktanalyse und Zielklärung.
- Möglichkeiten der Veränderbarkeit.
Durchsetzungsstark und trotzdem nett
- Machtspiele? Nein, danke.
- Mut zu klaren Worten: Verstanden werden, Grenzen setzen, Abschied von der „Harmoniefalle“.
- In schwierigen Situationen überzeugend argumentieren.
- Stärken gezielt einsetzen.
- Die eigene Wirkung auf andere erfahren.
Kompetenter Umgang mit Konfliktpartnern und schwierigen Zeitgenossen
- Persönliche Reizpunkte identifizieren.
- Flexiblen Umgang mit verschiedenen Konflikttypen erlernen.
- Weibliches und männliches Konflikt- und Sprachverhalten erkunden.
- Wege aus dem Beziehungskonflikt: 6-Schritte-Übung.
- Raus aus der Wiederholungsfalle.
- Sprachlosigkeit bei Unverschämtheiten beenden.
Wege aus dem Konflikt
- Herausfordernde Situationen entspannt meistern.
- Keine Chance dem Kopfkino: Negativen Konflikt-Fantasien mental begegnen.
- Der Diamant der Ambivalenz: Raus aus dem Entscheidungsdilemma.
- Das ABC-Modell: Neue Handlungsoptionen erarbeiten.
- Der Konfliktperspektivenkreis und 3-Zustandsbild: Bearbeitung konkreter Praxisfälle.
- Transfersicherung: Die logischen Ebenen der Konfliktlösung erkunden.
Hinweis zu Ihrer persönlichen Lernumgebung
In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.
Ihr Nutzen
- Sie können Ursprung und Art der Konflikte richtig einordnen und diese fair austragen.
- Sie erkennen, in welchen typischen Konfliktsituationen Ihre jeweiligen Konfliktmuster besonders wirksam oder hinderlich sind.
- Sie kennen die Unterschiede im weiblichen und männlichen Konfliktverhalten.
- Sie erarbeiten sich Verhaltensalternativen im Umgang mit Konflikten und Konfliktpartnern.
- Sie kennen Techniken, um Ihre herausfordernden Situationen zukünftig erfolgreicher und gelassener zu handhaben.
- Sie lernen, sicher aufzutreten und berechtigte Anliegen klar durchzusetzen.
- Sie verbessern Ihre Menschenkenntnis und erfahren die eigene Wirkung auf andere.
- Sie entdecken, wie Arbeit wieder entspannter und freudvoller sein kann.
Methoden
Trainer-Input, Fall-/Best-Practice-Beispiele, Übungen, Visualisierungsmethoden, Diskussion, Erfahrungsaustausch, Arbeitshilfen, Moderationstechniken, systemisch-lösungsorientierte Methoden, Kreativ-Methoden, Checklisten.
Teilnehmerkreis
Weibliche Fach- und Führungskräfte aller Ebenen, Projektleiterinnen, Beraterinnen sowie alle Mitarbeiterinnen, die lernen möchten, ihre Sicherheit im Umgang mit und Lösung von Spannungen und Konflikten auszubauen.
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- Maßgeschneidert für Ihren Bedarf
- Vor Ort für mehrere Mitarbeiter
- Zeit und Reisekosten sparen
- In Abstimmung auch virtuell möglich
Preis auf Anfrage.
Anfragen4353
28.-29.09.2012.-13.11.20
30.11.-01.12.2016.-17.12.2021.-22.01.2104.-05.02.212. Tag: 09:00 Uhr - ca. 17:00 Uhr
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.
Noch ausreichend Plätze frei. Warten Sie nicht zu lange.
Ausgebucht.
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