Lösungsorientiertes Coaching
Schnelle und wirksame Interventionen
Der lösungsorientierte Ansatz hilft dem Coach, durch gute Fragen die Verantwortung für die Lösung beim Gegenüber zu belassen. So wird dieser in eine innere Suche nach seinen Stärken, Ressourcen und erfolgreichen Strategien geführt. Erleben Sie, wie das positive Bild einer erfolgreichen Zukunft motiviert und Kraft gibt. Unterstützen Sie Ihre Gesprächspartner:innen dabei, Fähigkeiten wieder zu entdecken und für die aktuellen Anliegen nutzbar zu machen, sodass sie eigene und damit kraftvolle und hochwirksame Lösungskompetenzen aufbauen können.
Inhalte
- Ablauf eines lösungsorientierten Coachings.
- Rolle des Coachs: Experte, Berater oder beides?
- Unterschiede zwischen Problem Talk und Solution Talk.
- Grundprinzipien der Lösungsorientierung.
- Blick in die Zukunft oder in die Vergangenheit?
- Lösungsorientierte Fragetechniken.
- Zukunftsfragen.
- Zirkuläre Fragen.
- Skalenfragen.
- Erfolgreiche Kombinationen von Fragen.
- Finden von Talenten und Ressourcen.
- Fokussieren und Defokussieren zur rechten Zeit.
- Commitment des Coachees sichern.
- Visualisierungen im Coaching.
- Evaluationsmöglichkeiten der Ergebnisse.
- Transferplanung und -sicherung.
Mit individuellem Coaching: Im Anschluss an den Workshop haben Sie Gelegenheit lösungsfokussiertes Coaching in einer Online-Coachingsession von 2 Stunden live zu erleben (innerhalb von 2 Monaten nach dem Training zu absolvieren).
Hinweis zu Ihrer persönlichen Lernumgebung
In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.
Ihr Nutzen
Sie lernen
- Methoden und Fragetechniken lösungsfokussierten Coachings.
- wie Sie den Coachee zum Entwickeln eigener Lösungen leiten können.
- warum es wichtiger ist sich auf die Zukunft und Lösungen zu konzentrieren, anstatt in Problem und derer Analyse zu verharren.
- wissenschaftlich erforschte, effektivste Fragetechniken kennen.
- dass Ihre Ratschläge nicht nötig sind, damit der Coachee zu seiner Lösung kommt.
- die:den Gesprächspartner:in in die Selbstverantwortung zu nehmen.
- den Fokus des Coachees auf die Lösungen zu fokussieren, damit er nicht in einer "Problemtrance" verharrt.
- Coachinggespräche visuell aufzubereiten.
Methoden
Lehrgespräche, Übungen in Kleingruppen an echten Themen, gegenseitiges Anwenden der Fragetechniken, Austausch der Teilnehmer, Reflexion im Plenum, Lernen durch Machen, auf Wunsch Videofeedback.
Teilnehmer:innenkreis
Trainer, Coaches, Berater, Personalentwickler, Projektleiter, Servicemitarbeiter und Führungskräfte, die lösungsorientiert und effektiv Gespräche und sich selbst führen wollen.
Weitere Empfehlungen zu „Lösungsorientiertes Coaching“
Hier erhalten Sie Eindrücke vom Seminar sowie Informationen rund um das Seminarthema.
Interview mit dem Trainer Marcus Stobbe zu lösungsorientiertem Coaching (31228)
Hören Sie im Interview mit dem Trainer Marcus Stobbe alles zu den Inhalten, den Schwerpunkten, dem Ablauf und der Organisation des Trainings "Lösungsorientiertes Coaching"!
Viel Freude beim Anhören und Inspirieren lassen!
- Maßgeschneidert für Ihren Bedarf
- Vor Ort für mehrere Mitarbeiter
- Zeit und Reisekosten sparen
- In Abstimmung auch virtuell möglich
Preis auf Anfrage.
Anfragen31228
22.-24.11.21 
Montag, 22.11.2021
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
Dienstag, 23.11.2021
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
Mittwoch, 24.11.2021
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
07.-09.02.22Montag, 07.02.2022
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
Dienstag, 08.02.2022
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
Mittwoch, 09.02.2022
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
30.05.-01.06.22Montag, 30.05.2022
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
Dienstag, 31.05.2022
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
Mittwoch, 01.06.2022
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
07.-09.09.22Mittwoch, 07.09.2022
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
Donnerstag, 08.09.2022
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
Freitag, 09.09.2022
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.
Noch ausreichend Plätze frei.
Warten Sie nicht zu lange.
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Nächste Buchung sichert die Durchführung
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