Unser Beratungsangebot

Leistungen und Produkte nah am Business.

 

Unternehmen stehen vor einem enormen strukturellen Wandel: Digitalisierung, neue Arbeitswelten, projektgetriebene, fluide Organisationen und Mitarbeiter, die mitgestalten und mitentscheiden wollen, prägen das Unternehmensbild.

Das verlangt ein Umdenken! Wie ist Ihr Unternehmen in diesem Wandel aufgestellt? Kennen Sie Ihren nächsten, richtigen und wichtigen Schritt in Ihre erfolgreiche, digitale Zukunft? Ein zentrales Element unserer HR-Beratung ist der ganzheitliche Blick auf die Strukturen und Prozesse in Ihrem unternehmen. Unsere HR-Berater sind entsprechend hochqualifiziert und verbinden ihre systemische Haltung mit praxisnahen und zielgerichteten Lösungswegen sowie langjähriger Erfahrung in ihrem Beratungsumfeld.

 

Die Beratungsfelder

Beratung - Qualifizierung - Weiterentwicklung

 

Business Partner, Werttreiber, Prozess-Experte, Change-Manager und Coach:
Ein exzellentes HR Management ist heute Treiber von Veränderungen und Gestalter von Erfolgen und so wesentlich daran beteiligt, die Position des Unternehmens am Markt zu gestalten. Wir gestalten für Sie und mit Ihnen Ihr erfolgreiches HR-Management in den folgenden Bereichen:

STRATEGY - Strategische Grundlagen für Exzellenz schaffen

Um auf der Handlungsebene Erfolge zu schaffen, braucht es als Grundlage vorausschauende Strategien. Handeln Sie strategisch, verlassen Sie Ihre Komfortzone und gehen Sie ins digitale Zeitalter. Wir begleiten Sie dabei mit unseren Themen

Act strategic: HR Strategie, Rolle von HR und HR-Kompetenzen – Business Partner, Entwicklungsprogramme für HR-Experten, Strategische Personal- & Nachfolgeplanung, Mitarbeiterbefragungen

Let's change:  HR Transformation, Konfliktmanagementsysteme installieren – vom erfolgreichen Konfliktmanagementsystem bis zur Mediation, Change-Management, Unternehmenskultur

Go digital: Digitalisierung – HR als Treiber der digitalen Transformation

GET - Begehrte Mitarbeiter anziehen

Sind Sie schon der exzellente Arbeitgeber für genau die exzellenten Mitarbeiter, die Sie für Ihr Unternehmen gewinnen möchten? Kreieren Sie mit uns den Rahmen für eine echte „Candidate Experience“. Wir analysieren den Reifegrad Ihres Unternehmens in den Themenfeldern

  •    Employer Branding
  •    Personalmarketing
  •    Bewerbermanagement & Kommunikation
  •    Recruiting (Instrumente & Prozesse)
  •    Eignungsdiagnostische Verfahren (Assesment Center, Competence Profiling)
KEEP - Wichtige Leistungsträger ans Unternehmen binden

Arbeitgebermarkt war gestern. Setzen Sie alles daran, Ihre Leistungsträger auf allen Ebenen und in allen Bereichen mit optimalen Rahmenbedingungen für Engagement und Commitment ans Unternehmen zu binden. Wir analysieren gemeinsam mit Ihnen Ihre aktuelle Situation in folgenden Themenfeldern

  • Onboarding
  • Work-Life-Balance
  • Sinn & Begeisterung
  • Betriebliches Eingliederungsmanagement
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Networking
  • Lebensphasenorientiere Programme
PERFORM - Das Umfeld für Bestleistungen schaffen

Lohnt sich Leistung in Ihrem Unternehmen, wie schaffen Sie Anreize? Sind Leistungen und Karrierewege bei Ihnen erkennbar verknüpft? Wenn Sie Anregungen zu diesen Fragen suchen, sind wir der richtige Partner an Ihrer Seite. Unsere Themen für Ihren Erfolg

  • Kompetenzmodelle, Job- und Anforderungsprofile
  • Zielvereinbarungen, Vergütungssysteme und Mitarbeitergespräche
  • Sozialleistungen und Benefits
DEVELOP - Exzellente Mitarbeiter entwickeln

Ob Einführung neuer Aufgabenbereiche, Förderung besonderer Zielgruppen oder neue Anforderungen im Zuge von Veränderungsprozessen: Entwickeln Sie gemeinsam mit uns Qualifizierungsmaßnahmen, die es Ihren Mitarbeitern ermöglichen, exzellente Leistungen zu erbringen und das Potenzial für den nächsten Karriereschritt zu erschließen. Wir begleiten Sie von der Potentialanalyse über die Konzeption bis hin zu der Umsetzung Ihres zielgruppenspezifischen Entwicklungsprogramms.

  • Azubi-Programme
  • My Trainees und Programme für Bachelor Absolventen
  • Talent Entwicklungsprogramme
RELEASE - Ausscheiden: Nachhaltig, fair und kosteneffizient

Wie professionell ist bei Ihnen das Management ausscheidender Mitarbeiter? Jedes Ausscheiden eines Mitarbeiters bedarf professioneller Standards - und bringt doch gleichermaßen Fragestellungen mit sich, die so individuell sind, wie jeder einzelne Mitarbeiter selbst. Lösungen für folgende Themenfelder finden Sie bei uns

  • Übergang zur Rente
  • Wissensmanagement bei Mitarbeiterfreisetzung
  • Beratung zu Abbauprozessen
  • Umstrukturierung, Restrukturierung, Outsourcing und Konsequenzen
  • New- und Outplacement

Was können wir für Sie tun?

Ausgewählte Produkte

Praxiserprobt und massgeschneidert - für Ihren Erfolg im HR-Management

Ob langfristig ausgerichteter Veränderungsprozess oder punktuelle Unterstützung in einem akuten Anliegen: Ihr Beratungsbedarf ist so unterschiedlich wie Ihr HR-Thema, beide stehen in unserem Beratungsfokus. Deshalb bieten wir Ihnen anlassbezogen, eine Vielzahl von individuell ausgestalteten Beratungsprodukten. Das passende Format wird analog Ihrer konkreten Fragestellung ausgewählt – bedarfsgerecht und zielgruppenorientiert. Hier finden Sie eine Auswahl aus dem breiten Angebot unserer Beratungsprodukte für Ihren Erfolg:

HR-Audit und Keynote-Speech

Keynote-Speech

In diesem besonders kompakten Format vermitteln Ihnen unsere erfahrenen Speakern wertvolle Impulse zur Ihrer konkrete Fragestellung. Sie erhalten Informationen zu aktuellen Entwicklungen im Thema, bekommen einen Eindruck von den Aktivitäten anderer Unternehmen und Inspirationen für die eigene Arbeit. Gleichzeitig gehen Sie mit dem Speaker in direkte Interaktion.

HR-Audit

Unser HR-Audit ermöglicht es Ihnen, Ihr HR-Management in allen Facetten zu hinterfragen und kritische Punkte in Ihrer Organisation zu identifizieren. Basis hierfür bildet unsere

HR-Standortanalyse.

Im Rahmen dieser Online-Befragung werden alle Themen rund um den Mitarbeiterlebenszyklus abgefragt. Gleichfalls wird das Thema Strategie inklusive Organisationsentwicklung und Digitalisierung beleuchtet. Damit ermöglichen wir es Ihnen, den Reifegrad Ihrer HR-Abteilung umfassend zu bestimmen. Auf Grundlage Ihrer Umfrageergebnisse erfolgen im anschließenden Workshop eine tiefgehende Beratung und das gemeinsame Erarbeiten weiterer Schritte mit Blick auf Ihre konkrete Fragestellung.

Impuls-Workshop und Expertenblick

Impuls-Workshop

Der Impuls-Workshop ist eine Kombination aus einem anregenden Vortrag, der eine aktuelle und mit Ihnen abgestimmte Fragestellung behandelt, und anschließendem moderierten Austausch mit Workshop-Charakter. So werden alle Inhalte, Ideen und Fragen gleich aufgegriffen und konkret bearbeitet. Sie erhalten im Anschluss konkrete Ansätze und Maßnahmen für Ihre weitere Arbeit.

Expertenblick

Der Experten-Blick ist ein besonders smartes Format für eine ganz konkrete Fragestellung: Ein von unseren Experten fokussiert moderierter Workshop mit konkreten Handlungsempfehlungen zur unmittelbaren Umsetzung. Nach Abschluss des Workshops haben Sie eine konkrete Vorstellung, wie Sie mit Ihrem aktuellen Thema im Unternehmen umgehen, wo sie stehen und was zu tun ist, um zum Ziel zu kommen. Der Expertenblick ist der ideale Kick Off für die konkrete Umsetzung.

Preisgkrönte Beratung

VIELEN DANK! Ausgewählt und positiv von unseren Kunden bewertet, wurden wir auf dem Deutschen Mittelstands-Summit 2019 erneut mit dem Qualitätssiegel "Top Consultant" ausgezeichnet. Im Fokus der Beurteilung stand unsere kundengerechte und mittelstandsorientierte Beratungsleistung im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung.

Zu unserem Top-Consultant-Profil

Zum Film "Top-Consultant 2019"

 

Auch brand eins Thema bestätigt unsere hohe Beratungsqualität: Wie bereits in den Vorjahren, zeichnete das renommierte Wirtschaftsmagazin unsere Consultingexperten in 2019 als "Beste Berater" aus.

 

Bild: Die beiden Teamleiter Consuting der Haufe Akademie, Torsten Otto und Dr. Johannes von Mikulicz-Radecki, nehmen die TOP Consultant Auszeichnung 2019 von Christian Wulff entgegen.

Das Team dahinter

Wir machen uns stark für Ihren Erfolg im Personalmanagement

Dr. Johannes von Mikulicz-Radecki
Leiter Consulting Leadership, HR & Transformation Haufe Akademie Consulting
Katrin Thieme-Wagner
Bereichsleiterin Haufe Akademie Consulting
Christian Berndt
Senior Consultant Innovation, Change & Project Management
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