Aktuelles von der Einstellung bis zur Kündigung

Dieses Seminar ist ein Muss für jeden, der im Bereich Personal tätig ist. Zahlreiche Praxisbeispiele geben Ihnen einen systematischen Überblick über aktuelle Neuerungen im Arbeitsrecht. In Umsetzung der im Koalitionsvertrag angekündigten Vorhaben der Bundesregierung sind neue gesetzliche Regelungen zur „Brückenteilzeit" sowie zu Einschränkungen bei der Befristung von Arbeitsverträgen zu erwarten. Neue Verpflichtungen ergeben sich für den Arbeitgeber, z. B. aus dem reformierten Mutterschutzgesetz sowie der Notwendigkeit der Beantwortung von Auskunftsverlangen der Beschäftigten nach dem Entgelttransparenzgesetz. Wichtige Urteile werden in leicht verständlicher Form praxisnah dargestellt.

Inhalte

Gesetzliche Definition des Arbeitsverhältnisses

Befristungen wirksam vereinbaren

Aktuelle Rechtsprechung zum „Zuvorbeschäftigungs-Verbot" bei sachgrundloser Befristung.

Gesetzliche Einschränkung der sachgrundlosen Befristung? Begrenzung bei Kettenbefristungen?

Neuer Rechtsanspruch auf „Brückenteilzeit"?

Reform des Mutterschutzgesetzes zum 1.1.2018

Anlassunabhängige Gefährdungsbeurteilung, Dokumentations- und Hinweispflichten des Arbeitgebers.

Zuweisung anderer „zumutbarer" Tätigkeiten während Schwangerschaft und Stillzeit.

Ausweitung von Schutzfristen und Kündigungsschutz.

Praxisfragen zur Elternzeit

Anspruch auf bis zu 24 Monate nach dem 3. Geburtstag des Kindes auch bei Arbeitgeberwechsel.

Erste Erfahrungen mit dem „Entgelttransparenzgesetz"

Neues Datenschutzrecht, Datenschutzgrundverordnung

Rechtsgrundlagen für Datenerhebung. Wirksamkeit der „Einwilligung" von Arbeitnehmern prüfen.

Verantwortlichkeiten, Haftungsrisiken.

Aktuelle Rechtsprechung u. a. zu

Urlaub.

Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG).

Mindestlohn.

Gestaltung des Arbeitsvertrags.

Arbeitsverträge richtig beenden

Neues zu Kündigung und Aufhebungsverträgen.

Hinweis zu Ihrer persönlichen Lernumgebung

In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.

Ihr Nutzen

Sie lernen,

  • worauf Sie bei der Einstellung und dem Abschluss von Arbeitsverträgen achten müssen,
  • was bei befristeten Arbeitsverträgen und Ansprüchen auf Teilzeit wichtig ist und
  • welche gesetzlichen Neuerungen zu beachten sind.

Bei dieser Veranstaltung bescheinigen wir Ihnen auf Wunsch Zeitstunden nach § 15 FAO.

Methoden

Fallbeispiele und Praxisfälle vertiefen das in den Vorträgen vermittelte Wissen. Erfahrungsaustausch und Diskussion.

Teilnehmerkreis

Führungskräfte und qualifizierte Mitarbeiter, die ihr Wissen komprimiert in zwei Tagen auf den neuesten Stand bringen wollen.

Diese Veranstaltung ist auch als Bestandteil buchbar von:

HR-Manager - Lehrgang mit Zertifikat

Teilnehmerstimmen

„Der Dozent hat auch in den Pausen und abends nach dem Seminar Kontakt zu den Teilnehmern gesucht und Fragen beantwortet.”

Ruth Steffes

SPD Landesverband Rheinland-Pfalz, Mainz

„Das Seminar schafft eine konstante Verknüpfung mit den aktuellen Problemen aus dem Personalrecht.”

Stefanie Thomann

Schreiber Foods Europe GmbH, Wangen im Allgäu

„Der Referent hat viel Raum für Diskussionen gelassen und ist intensiv auf alle Fragen eingegangen.”

Christina Süßenbach

Bauerfeind AG, Zeulenroda

„Aktuelle Themen mit großem Praxisbezug! Die Tipps von Herr Mohn kann ich direkt umsetzen.“

Meike Schröer

APS Germany GmbH, Gescher

„In diesem Seminar erhielt ich einen sehr guten Überblick in den gesamten Prozess von der Einstellung bis zur Kündigung, sowie aktuelle Rechtsgrundlagen!“

Michael Schmidt

Deutsche Post AG, Bonn

„Ein wirklich großartiger Referent, der eine große Vielfalt an Themen übermittelte. Ein sehr zu empfehlendes Seminar!"

Carola Grießhaber

Johnson & Johnson GmbH, Neuss

Ø Seminarbewertung zu „Aktuelles von der Einstellung bis zur Kündigung“

ø 4,6 von 5

bei 445 Bewertungen

Seminarinhalte:
4,6
Verständlichkeit der Inhalte:
4,5
Praxisbezug:
4,6
Aktualität:
4,8
Teilnehmer­unterlagen:
4,6
Fachkompetenz:
4,9
Teilnehmer­orientierung:
4,6
Methodenvielfalt:
4,5
  • Maßgeschneidert für Ihren Bedarf
  • Vor Ort für mehrere Mitarbeiter
  • Zeit und Reisekosten sparen

Preis auf Anfrage.

Anfragen
Buchungsnummer
8764
Seminar
2 Tage
Termine & Orte
07.-08.03.19 
Frankfurt a. M.
06.-07.05.19
Hannover
03.-04.06.19
Stuttgart
15.-16.07.19
Berlin
19.-20.09.19
Köln
28.-29.10.19
München
1. Tag: 09:00 Uhr - ca. 17:30 Uhr
2. Tag: 09:00 Uhr - ca. 16:00 Uhr
Teilnahmegebühr
€ 1.390,- zzgl. MwSt.
€ 1.654,10 inkl. MwSt.

Die angegebene Teilnahmegebühr beinhaltet

  • ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
  • Pausenverpflegung und
  • umfangreiche Arbeitsunterlagen.

Die Übernachtungskosten im Hotel werden vom Teilnehmer direkt mit dem Hotel abgerechnet. Für die Hotelbuchung finden Sie in Ihrer Lernumgebung ein Reservierungsformular.

Inkl. dtv-Beck-Texte „Arbeitsgesetze“.

Noch ausreichend Plätze frei.
Warten Sie nicht zu lange.
Ausgebucht.
Durchführung bereits gesichert
Kostenloses Extra zu jeder Buchung:

Ein e-Learning Ihrer Wahl zu einem von 5 Top-Themen!
Mehr erfahren

Die Haufe Akademie
  • Absoluter Praxisbezug
  • Top Trainer & Referenten
  • 180.000 Teilnehmer pro Jahr
  • Erfolgsmacher seit 1978

Fragen & Antworten

In unserem Bereich Fragen & Antworten (FAQ) finden Sie alle Antworten und die häufigsten Fragen zu Ihrem ausgewählten Thema.

Rufen Sie uns an oder mailen Sie uns

0761 898-4422


Stephanie Göpfert,
Leiterin Kundenservice und ihr Team sind
Mo - Fr 8:00 - 17:30 Uhr für Sie da.

Ihre Nachricht an uns

Kontakt

kontakt@haufe-akademie.de
Telefon 0761 898-4422
Fax 0761 898-4423


Haufe Akademie GmbH & Co. KG
Munzinger Str. 9
79111 Freiburg

Unsere Partner

Folgen Sie uns

AGB Impressum Datenschutz
Copyright © 2018 Haufe Akademie