Von der Einstellung bis zur Kündigung
Rechtssicherheit im Personalmanagement
Inhalte
Agile Personalgewinnung
Einstellung
- Stellenausschreibungen und Absagen rechtssicher formulieren.
- Pflichten des Arbeitgebers und Rechte schwerbehinderter Menschen.
- Umgang mit Bewerber:innendaten.
Teilzeit und Befristung
- Befristung mit und ohne Sachgrund.
- Teilzeitarbeit in all ihren Facetten.
Der Arbeitsvertrag
- Mindestinhalte nach dem NachweisG.
- Neueste Rechtsprechung zu typischen Vertragsklauseln zur rechtsicheren Gestaltung Ihrer Arbeitsvertragsmuster.
Einzelne Aspekte des laufenden Arbeitsverhältnisses
- Direktionsrecht & Versetzung.
- Home-Office.
- Arbeitszeitrecht.
- Urlaub.
- Arbeitsunfähigkeit infolge Krankheit.
- bEM.
- Mutterschutz.
- Elternzeit.
- Pflegezeit und Familienpflegezeit.
Compliance und Arbeitsschutz - in Grundzügen
-
Organisationspflichten im Unternehmen.
-
Umsetzung in der Praxis.
Beendigung des Arbeitsverhältnisses
- Wie kündige ich richtig und rechtssicher (Vorbereitung, Form, Zustellung usw.)?
- Probezeitkündigung.
- Außerordentliche Kündigung.
- Ordentliche Kündigung im Kleinbetrieb.
- Ordentliche Kündigung im Geltungsbereich des KSchG.
- Verdachtskündigung.
- Kündigung bei Beschäftigten mit besonderem Kündigungsschutz.
- Mitbestimmung des Betriebsrats nach § 102 BetrVG.
- Abmahnung.
- Aufhebungsvertrag.
- Zeugnis.
Gremienmanagement - in Grundzügen
-
Geltungsbereich des BetrVG.
-
System und Organisation der Betriebsverfassung.
-
Einigungsformen der Betriebsparteien.
Arbeitnehmerüberlassung - in Grundzügen
-
Was ist Arbeitnehmerüberlassung?
-
Voraussetzungen rechtskonformer Arbeitnehmerüberlassung.
-
Rechtsfolgen von Verstößen gegen das AÜG.
Lernumgebung
Ihr Nutzen
Sie lernen,
- worauf Sie bei der Einstellung und dem Abschluss von Arbeitsverträgen achten müssen,
- worauf Verantwortliche und Führungskräfte im laufenden Arbeitsverhältnis achten sollten und welche Spielregeln gelten,
- wie das Trennungsmanagement zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen funktioniert und
- welche Fallstricke Sie in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten beachten müssen.
Methoden
Aufzeigen von rechtlichen Rahmenbedingungen und den verschiedenen Rollen und Befugnissen der mit Personalangelegenheiten befassten Akteure in Unternehmen.
Information über aktuelle Urteile und Entwicklungen in der Rechtsprechung.
Teilnehmer:innenkreis
Mitarbeiter:innen mit Personalverantwortung und Zuarbeiter:innen von Personalentscheider:innen in Personalabteilungen, Mitarbeiter:innen in Rechtsabteilungen.
Weitere Empfehlungen zu „Von der Einstellung bis zur Kündigung“
Seminarbewertung zu „Von der Einstellung bis zur Kündigung“
Die angegebene Teilnahmegebühr beinhaltet
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.
Die Übernachtungskosten im Hotel werden vom Teilnehmer direkt mit dem Hotel abgerechnet. Für die Hotelbuchung finden Sie in Ihrer Lernumgebung ein Reservierungsformular.
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Live-Online
Donnerstag, 13.10.2022
09:00 Uhr - 17:30 Uhr
Freitag, 14.10.2022
09:00 Uhr - 16:30 Uhr
Donnerstag, 17.11.2022
09:00 Uhr - 17:30 Uhr
Freitag, 18.11.2022
09:00 Uhr - 16:30 Uhr
Dienstag, 06.12.2022
09:00 Uhr - 17:30 Uhr
Mittwoch, 07.12.2022
09:00 Uhr - 16:30 Uhr
Montag, 06.02.2023
09:00 Uhr - 17:30 Uhr
Dienstag, 07.02.2023
09:00 Uhr - 16:30 Uhr
Montag, 20.03.2023
09:00 Uhr - 17:30 Uhr
Dienstag, 21.03.2023
09:00 Uhr - 16:30 Uhr
Montag, 17.04.2023
09:00 Uhr - 17:30 Uhr
Dienstag, 18.04.2023
09:00 Uhr - 16:30 Uhr
Donnerstag, 11.05.2023
09:00 Uhr - 17:30 Uhr
Freitag, 12.05.2023
09:00 Uhr - 16:30 Uhr
Montag, 12.06.2023
09:00 Uhr - 17:30 Uhr
Dienstag, 13.06.2023
09:00 Uhr - 16:30 Uhr
Donnerstag, 27.07.2023
09:00 Uhr - 17:30 Uhr
Freitag, 28.07.2023
09:00 Uhr - 16:30 Uhr
Dienstag, 22.08.2023
09:00 Uhr - 17:30 Uhr
Mittwoch, 23.08.2023
09:00 Uhr - 16:30 Uhr
Dienstag, 19.09.2023
09:00 Uhr - 17:30 Uhr
Mittwoch, 20.09.2023
09:00 Uhr - 16:30 Uhr
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Garant für Ihren Erfolg: Allein im letzten Jahr haben 38.000 Teilnehmer:innen in 3.900 Inhouse-Trainings auf die Haufe Akademie vertraut!
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