Von der Einstellung bis zur Kündigung

Rechtssicherheit im Personalmanagement

Dieses Seminar ist ein Muss für jeden, der im Bereich Personal tätig ist und die Schnittstelle bildet zwischen der Geschäftsführung, der Rechtsabteilung und den Mitarbeitern. Orientiert am Aufgabenportfolio im HR-Management erhalten Sie einen grundlegenden Überblick über alle Rechtsfragen im Arbeitsverhältnis und gewinnen Rechtssicherheit im beruflichen Alltag. Von Beginn des Arbeitsverhältnisses über die einzelnen Stationen eines Arbeitslebens bis hin zur Beendigung.

Inhalte

Agile Personalgewinnung

Einstellung und Probezeit

Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG).

§ 81 SGB IX Schwerbehindertenschutz bei Stellenbesetzung.

Beteiligung des Betriebsrats.

Der Arbeitsvertrag

Ausschlussklauseln im Arbeitsvertrag.

Tarifvertrag vs. Betriebsvereinbarungen.

Das Mindestlohngesetz.

Arbeitszeit – New Work.

Arbeitsvertragsänderungen

Direktionsrecht, Versetzung.

Arbeitszeit – Arbeitsort – Betriebsratszustimmung.

Teilzeit und Befristung

Befristung mit und ohne sachlichen Grund.

Teilzeitarbeit auf Zeit.

Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats.

Fehl- und Ausfallzeiten während des Arbeitsverhältnisses

Urlaub und Urlaubsansprüche.

Krankheit und BEM.

Mutterschutz und Elternzeit.

Pflegezeit und Familienpflegezeit.

Beteiligungsrechte des Betriebsrats.

Gremienmanagement

Rechte und Pflichten des Betriebsrats.

Beteiligung des Betriebsrats in sozialen Angelegenheiten.

Wirtschaftsausschuss.

Compliance und Arbeitsschutz

Arbeitnehmerüberlassungsvertrag

Rechtssichere Gestaltung und Abgrenzung zu Werk-/Dienstverträgen.

Besonderheiten und Beendigung.

Beendigung des Arbeitsverhältnisses

Kündigungsschutzgesetz, Kündigungsschutzklage und Kündigungsschutzprozess.

Weiterbeschäftigungsansprüche.

Mitbestimmung des Betriebsrats nach § 102 BetrVG.

Abmahnung.

Aufhebungsvertrag.

Zeugnis.

Hinweis zu Ihrer persönlichen Lernumgebung

In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.

Open Badges - Zeigen Sie, was Sie können.

Nach erfolgreichem Abschluss der Veranstaltung erhalten Sie von uns ein digitales Zertifikat in Form eines Open Badge. Diesen können Sie in Ihrer Lernumgebung downloaden und anschließend über soziale Medien einbinden und teilen. Mit Open Badges zeigen Sie online, über welche Kompetenzen Sie verfügen.

Mehr erfahren

Ihr Nutzen

Sie lernen,

  • worauf Sie bei der Einstellung und dem Abschluss von Arbeitsverträgen achten müssen,
  • worauf Verantwortliche und Führungskräfte im laufenden Arbeitsverhältnis achten sollten und welche Spielregeln dann gelten,
  • wie das Trennungsmanagement zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen funktioniert und
  • welche Fallstricke Sie in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten beachten müssen.

Referent

Methoden

Aufzeigen von rechtlichen Rahmenbedingungen und den verschiedenen Rollen und Befugnissen der mit Personalangelegenheiten befassten Akteure in Unternehmen.

Information über aktuelle Urteile und Entwicklungen in der Rechtsprechung.

Teilnehmerkreis

Mitarbeiter mit Personalverantwortung und Zuarbeiter von Personalentscheidern in Personalabteilungen, Mitarbeiter in Rechtsabteilungen.

  • Maßgeschneidert für Ihren Bedarf
  • Vor Ort für mehrere Mitarbeiter
  • Zeit und Reisekosten sparen

Preis auf Anfrage.

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Buchungsnummer
30179
Seminar
2 Tage
Termine & Orte
11.-12.05.20
München
03.-04.09.20
Berlin
1. Tag: 09:00 Uhr - ca. 17:30 Uhr
2. Tag: 09:00 Uhr - ca. 16:30 Uhr
Teilnahmegebühr
€ 1.440,- zzgl. MwSt.
€ 1.713,60 inkl. MwSt.

Die angegebene Teilnahmegebühr beinhaltet

  • ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
  • Pausenverpflegung und
  • umfangreiche Arbeitsunterlagen.

Die Übernachtungskosten im Hotel werden vom Teilnehmer direkt mit dem Hotel abgerechnet. Für die Hotelbuchung finden Sie in Ihrer Lernumgebung ein Reservierungsformular.

Noch ausreichend Plätze frei.
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Ausgebucht.
Durchführung bereits gesichert
Die Haufe Akademie
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Stephanie Göpfert
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Fragen & Antworten
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