Von der Einstellung bis zur Kündigung
Rechtssicherheit im Personalmanagement
Inhalte
Agile Personalgewinnung
Einstellung und Probezeit
- Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG).
- § 81 SGB IX Schwerbehindertenschutz bei Stellenbesetzung.
- Beteiligung des Betriebsrats.
Der Arbeitsvertrag
- Ausschlussklauseln im Arbeitsvertrag.
- Tarifvertrag vs. Betriebsvereinbarungen.
- Das Mindestlohngesetz.
- Arbeitszeit – New Work.
Arbeitsvertragsänderungen
-
Direktionsrecht, Versetzung.
-
Arbeitszeit – Arbeitsort – Betriebsratszustimmung.
Teilzeit und Befristung
- Befristung mit und ohne sachlichen Grund.
- Teilzeitarbeit auf Zeit.
- Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats.
Fehl- und Ausfallzeiten während des Arbeitsverhältnisses
- Urlaub und Urlaubsansprüche.
- Krankheit und BEM.
- Mutterschutz und Elternzeit.
- Pflegezeit und Familienpflegezeit.
- Beteiligungsrechte des Betriebsrats.
Gremienmanagement
- Rechte und Pflichten des Betriebsrats.
- Beteiligung des Betriebsrats in sozialen Angelegenheiten.
- Wirtschaftsausschuss.
Compliance und Arbeitsschutz
Arbeitnehmerüberlassungsvertrag
- Rechtssichere Gestaltung und Abgrenzung zu Werk-/Dienstverträgen.
- Besonderheiten und Beendigung.
Beendigung des Arbeitsverhältnisses
- Kündigungsschutzgesetz, Kündigungsschutzklage und Kündigungsschutzprozess.
- Weiterbeschäftigungsansprüche.
- Mitbestimmung des Betriebsrats nach § 102 BetrVG.
- Abmahnung.
- Aufhebungsvertrag.
- Zeugnis.
Hinweis zu Ihrer persönlichen Lernumgebung
Ihr Nutzen
Sie lernen,
- worauf Sie bei der Einstellung und dem Abschluss von Arbeitsverträgen achten müssen,
- worauf Verantwortliche und Führungskräfte im laufenden Arbeitsverhältnis achten sollten und welche Spielregeln dann gelten,
- wie das Trennungsmanagement zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen funktioniert und
- welche Fallstricke Sie in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten beachten müssen.
Methoden
Aufzeigen von rechtlichen Rahmenbedingungen und den verschiedenen Rollen und Befugnissen der mit Personalangelegenheiten befassten Akteure in Unternehmen.
Information über aktuelle Urteile und Entwicklungen in der Rechtsprechung.
Teilnehmerkreis
Mitarbeiter mit Personalverantwortung und Zuarbeiter von Personalentscheidern in Personalabteilungen, Mitarbeiter in Rechtsabteilungen.
Diese Veranstaltung ist auch als Bestandteil buchbar von:
- Maßgeschneidert für Ihren Bedarf
- Vor Ort für mehrere Mitarbeiter
- Zeit und Reisekosten sparen
- In Abstimmung auch virtuell möglich
Preis auf Anfrage.
Anfragen
17.-18.06.21Donnerstag, 17.06.2021
09:00 Uhr - 17:30 Uhr
Freitag, 18.06.2021
09:00 Uhr - 16:30 Uhr
06.-07.09.21Montag, 06.09.2021
09:00 Uhr - 17:30 Uhr
Dienstag, 07.09.2021
09:00 Uhr - 16:30 Uhr
28.-29.03.22Montag, 28.03.2022
09:00 Uhr - 17:30 Uhr
Dienstag, 29.03.2022
09:00 Uhr - 16:30 Uhr
Die angegebene Teilnahmegebühr beinhaltet
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.
Die Übernachtungskosten im Hotel werden vom Teilnehmer direkt mit dem Hotel abgerechnet. Für die Hotelbuchung finden Sie in Ihrer Lernumgebung ein Reservierungsformular.
Für die Durchführung unserer Online-Veranstaltungen nutzen wir verschiedene Techniken.
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Live-OnlineDonnerstag, 28.01.2021
09:00 Uhr - 17:30 Uhr
Freitag, 29.01.2021
09:00 Uhr - 16:30 Uhr
Donnerstag, 17.06.2021
09:00 Uhr - 17:30 Uhr
Freitag, 18.06.2021
09:00 Uhr - 16:30 Uhr
Montag, 06.09.2021
09:00 Uhr - 17:30 Uhr
Dienstag, 07.09.2021
09:00 Uhr - 16:30 Uhr
Montag, 28.03.2022
09:00 Uhr - 17:30 Uhr
Dienstag, 29.03.2022
09:00 Uhr - 16:30 Uhr
Noch ausreichend Plätze frei.
Warten Sie nicht zu lange.
Ausgebucht.
Teil der Sommer-AkademieGarant für Ihren Erfolg: Allein im letzten Jahr haben 35.000 Teilnehmer in 3.600 Inhouse-Trainings auf die Haufe Akademie vertraut!
Sie können gerne eine unverbindliche Vorabreservierung vornehmen oder sich per E-Mail benachrichtigen lassen, sobald neue Termine veröffentlicht werden.
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