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Arbeitsrecht kompakt
Das Wesentliche an einem Tag
Durch die strenge Regulierung des Arbeitsrechts sind Mitarbeiter:innen der Personalarbeit einem wahren Paragrafendschungel ausgesetzt. Sie müssen täglich viele arbeitsrechtlich relevanten Entscheidungen treffen, insbesondere auch in Zeiten von Corona. Viele Fragestellungen dazu sind im Kern arbeitsrechtlicher Natur und die bisher geltenden Regelungen zum Individualarbeitsrecht gelten grundsätzlich auch in Krisenzeiten unverändert fort.
Inhalte
Was ist bei der Einstellung neuer Mitarbeiter:innen – auch im Hinblick auf eine Minimierung von Kostenrisiken in Zeiten von Corona – zu beachten?
- Wie ist eine Stellenausschreibung zu formulieren?
- Welche Fragen sind im Rahmen eines Vorstellungsgesprächs zulässig?
- Welche Formvorschriften sind bei einem Arbeitsvertrag zu beachten?
- Wie lange dauert die Probezeit, ist sie verlängerbar?
- Wann kann ein Arbeitsvertrag befristet abgeschlossen werden?
- Worauf Sie bei unbefristeten Arbeitsverträgen achten müssen.
Welche Themen sind während eines Arbeitsverhältnisses zu beachten?
- Welche Arbeitszeiten sind einzuhalten? Welche Arbeitszeiten müssen erfasst werden?
- Was ist beim Thema Urlaub zu beachten?
- Wann ist der Arbeitgeber trotz Abwesenheit des Arbeitnehmers weiter zur Lohnfortzahlung verpflichtet? Muss der Arbeitgeber den Lohn auch dann fortbezahlen, wenn der Arbeitnehmer unverschuldet an der Arbeit verhindert ist?
- Wann können Mitarbeiter:innen eine Teilzeitbeschäftigung verlangen?
- Was ist bei Unregelmäßigkeiten im Arbeitsverhältnis zu tun?
Was ist bei der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses zu beachten?
- Welche Voraussetzungen müssen für eine Kündigung vorliegen?
- Worauf müssen Sie bei Ablauf der Befristung unbedingt achten?
- Wie und wann ist ein Aufhebungsvertrag möglich?
Hinweis zu Ihrer persönlichen Lernumgebung
In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.
Ihr Nutzen
- In diesem 1-tägigen Kompaktseminar gibt Ihnen die Referentin Antworten auf alltägliche arbeitsrechtliche Fragen.
- Einfach und verständlich werden Ihnen die wichtigsten Themen vom Eintritt bis zum Austritt einer Mitarbeiterin oder eines Mitarbeiters vermittelt – immer mit dem Bezug zur Praxis.
- Mit diesem praktischen Wissen gewinnen Sie Sicherheit in „heiklen” Situationen, vermeiden Fehlentscheidungen und sparen damit letztlich Zeit und Kosten.
Methoden
Vortrag, Fallbeispiele und -analysen, Erfahrungsaustausch.
Teilnehmer:innenkreis
Mitarbeiter:innen der Personalabteilung sowie Mitarbeiter:innen mit Personalverantwortung, die sich an einem Tag einen Überblick über das Arbeitsrecht verschaffen müssen.
Diese Veranstaltung ist auch als Bestandteil buchbar von:
Teilnehmer:innenstimmen
"Sehr kompetente Referentin mit einer lebendigen Vortragsweise. Meine Erwartungen wurden voll erfüllt!"
Hendrik Caspar
Diplompsychologe, Ludwigshafen am Rhein
"Eine super Referentin! Sie brachte tolle Fallbeispiele und war in der Lage, die verschiedenen Fachkenntnisse der Teilnehmer zu verknüpfen."
Petra Baxter
Versicherergemeinschaft für das wirtschaftliche Prüfungs- und Treuhandwesen, Wiesbaden
"Ich werde das Seminar aufjedenfall meinen Kollegen weiterempfehlen!"
Beate Meyer-Hentschel
Golding Capital Partners GmbH, München
„Interessante Themenvielfalt und super Teilnehmerunterlagen!“
Fabienne Schickedanz
Stadtwerke Langen GmbH, Langen (Hessen)
„Die Vortragsart der Referentin hat mir sehr gut gefallen - kurzweilig und leicht verständlich!“
Caroline Drepper
MSC Germany S.A. & Co. KG, Hamburg
„Dieses Seminar hat mir insgesamt sehr gut gefallen! Die Referentin geht auch sehr gut auf die persönlichen Fragen der Teilnehmer ein.“
Dennise Hoffman
Rexroth Rhinow GmbH, Rhinow
Arbeitsrecht-Kurs - kompaktes Wissen für Personalverantwortliche
Das Arbeitsrecht ist eine komplexe Materie, die Personalverantwortliche immer wieder vor neue Aufgaben stellt, für die es einer Lösung bedarf. Um bei der großen Zahl an Regelungen und Vorschriften den Überblick zu behalten, bietet sich dieser Arbeitsrecht Kurs der Haufe Akademie an. An nur einem kompakt gestalteten Tag werden alle wichtigen Grundlagen vermittelt, die Ihnen in der täglichen Personalarbeit weiterhelfen. Der Lehrgang spannt dabei den Bogen von der Einstellung bis zu heiklen Fragen der Kündigung. Einsteiger im HR-Bereich können diesen Arbeitsrecht-Kurs zum Start in den neuen Aufgabenbereich nutzen. Wer bereits Berufserfahrung als Personalverantwortlicher gesammelt hat, kann sein Wissen in diesem Ein-Tages-Kurs wirkungsvoll auffrischen.
Arbeitsrecht Kurse: Ort und Termin deutschlandweit finden
Dieser beliebte Arbeitsrecht-Lehrgang der Haufe Akademie findet regelmäßig an verschiedenen Standorten in Deutschland statt, zum Beispiel in München, Köln oder Mannheim. Möchten Sie eine ganze Abteilung im Arbeitsrecht inhouse schulen, nutzen Sie am besten das Online-Kontaktformular und teilen uns Ihren Wunsch mit. Wir können Ihnen dann ein individuelles Angebot für Ihren Arbeitsrecht Kurs inhouse machen!
- Maßgeschneidert für Ihren Bedarf
- Vor Ort für mehrere Mitarbeiter
- Zeit und Reisekosten sparen
- In Abstimmung auch virtuell möglich
Preis auf Anfrage.
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Präsenz: 5122
Live-Online: 30834
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Dienstag, 28.09.2021
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
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Montag, 18.10.2021
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Freitag, 26.11.2021
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Olymp Munich
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Teilnahmegebühr und Detailinformationen
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€ 940,10 inkl. MwSt.
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1 Tag
Die Uhrzeiten der Termine entnehmen Sie bitte den Details.
Gebühr beinhaltet
Die angegebene Teilnahmegebühr beinhaltet
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.
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Mittwoch, 11.05.2022
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Donnerstag, 22.09.2022
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