Kirchliches Arbeitsrecht kompakt

Verfassungsrechtliche Grundlagen des kirchlichen Arbeitsrechts

Verfassungsrechtliche Garantie des kirchlichen Selbstbestimmungsrechts.

Geltung des staatlichen Arbeitsrechts für den kirchlichen Dienst.

Koalitionsfreiheit und Koalitionsbetätigungsrecht in kirchlichen Einrichtungen.

Arbeitsrechtsregelungsrecht der Kirchen

Der "3. Weg" und der "kirchengemäße 2. Weg" als kirchliches Arbeitsrechtsregelungsverfahren.

ARGG-EKD und Arbeitsrechtsregelungsgesetze der Evangelischen Landeskirchen.

Grundordnung und KODA-Ordnungen der Katholischen Kirche.

Individualarbeitsrechtliche Besonderheiten des kirchlichen Arbeitsrechts

Personenauswahl und Fragerecht des Arbeitgebers.  

Leistungs- und Verhaltenspflichten des Arbeitnehmers.

Loyalitätsobliegenheiten des Arbeitnehmers.

Kündigung und Kündigungsschutz.

Kirchenspezifische Kündigungsgründe: Kirchenaustritt und Verstoß gegen Eherecht der katholischen Kirche.

Arbeitnehmerschutzrechte: Mindestlohngesetz und PflegearbeitsbedingungenVO, Arbeitszeitgesetz, Recht der Schwerbehinderten (SGB IX), Betriebliches Eingliederungsmanagement, Datenschutz, Berufsbildungsgesetz.

Die Mitarbeitervertretung als innerbetriebliche Arbeitnehmervertretung der Kirchen

Mitarbeitervertretungsgesetze der evangelischen Landeskirchen und Mitarbeitervertretungsordnung der katholischen Kirche.

Geltungsbereich der Mitarbeitervertretungsordnung und Rechtsstellung der Mitglieder.

Mitarbeiterversammlung und Vertretung besonderer Arbeitnehmergruppen. 

Beteiligungsrechte.

Dienstvereinbarung.

Schlichtung und Rechtsschutz.

Gerichtsschutz bei Rechtsstreitigkeiten

Staatlicher Gerichtsschutz und kirchliche Schlichtungsmöglichkeit bei individualrechtlichen Streitigkeiten.

Kirchenrechtlicher Gerichtsschutz.

In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.

• Sie erhalten aus Sicht des kirchlichen Arbeitgebers einen systematischen Überblick über das kirchliche Arbeitsrecht.
• Selbstverständlich werden auch regelmäßig auftretende Praxisfälle des staatlichen Arbeitsrechts unter Berücksichtigung der Besonderheiten des kirchlichen Arbeitsrechts berücksichtigt.
• Aktuelle Beispiele und Fragen aus der täglichen Praxis der Teilnehmer können gemeinsam mit den Teilnehmern besprochen und gelöst werden.

Fallbeispiele und Praxisfälle vertiefen das in den Vorträgen vermittelte Wissen. Erfahrungsaustausch und Diskussion.