Projektmanagement Skills entwickeln

Projekterfolg beginnt mit den richtigen Skills – unsere Lernlösungen machen Ihre Teams fit für moderne Projektarbeit und unterstützen Sie dabei, Kompetenzen wirksam aufzubauen.

  • Fach- und Soft Skills gezielt verbinden

  • Lernen wirksam und skalierbar gestalten

  • Projektkompetenz langfristig verankern

Bild zur Visualisierung einer Inhouse-Schulung

Power Skills im Projektmanagement

Technik und Planung sind wichtig – doch der wahre Erfolgsfaktor liegt im Menschen. Projekte werden dort erfolgreich, wo solides Projektmanagement auf starke Power Skills wie Kommunikation, Zusammenarbeit und strategisches Denken trifft. Mit den Lernlösungen der Haufe Akademie entwickeln Sie diese Fähigkeiten gezielt und stärken die Wirkung Ihrer Projektteams.

Starke Kommunikation

Klare, empathische Kommunikation schafft Verständnis, Vertrauen und effiziente Zusammenarbeit – im Team und mit Stakeholdern.

Lösungsorientiertes Denken

Wer Probleme schnell erkennt und strukturiert angeht, hält Projekte auch bei Unsicherheiten auf Kurs.

Kollaborative Führung

Motivierte Teams entstehen dort, wo Führung auf Beteiligung, Wertschätzung und gemeinsame Verantwortung setzt.

Strategische Weitsicht

Projekte gewinnen an Wirkung, wenn sie konsequent auf Unternehmensziele ausgerichtet und Chancen aktiv genutzt werden.

Projektmanagement Skills auf allen Ebenen

Machen Sie Ihre Mitarbeitenden fit für die Projektpraxis auf allen Ebenen – mit praxisnahen Inhouse-Schulungen und nachhaltigen Entwicklungsprogrammen, die Talente fördern, Führung stärken und Veränderung gestalten.

Inhouse-Schulungen

Wenn Projektteams schnell und praxisorientiert auf ein gemeinsames Wissensniveau gebracht oder neue Kompetenzen gezielt gestärkt werden sollen, eignen sich Inhouse-Schulungen ideal.

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Schneller Kompetenzaufbau

Mehrere Mitarbeitende praxisnah in Projektmanagement-Grundlagen und agilen Methoden schulen – für ein gemeinsames Verständnis und eine einheitliche Arbeitsweise.

Begleitung von Changeprozessen

Inhouse-Trainings gezielt einsetzen, um Teams auf neue Strukturen, Tools und agile Arbeitsweisen vorzubereiten.

Teamentwicklung

Kommunikation, Zusammenarbeit und fördern – für starke Projektteams und eine lebendige, zukunftsfähige Projektkultur im Unternehmen.

Entwicklungsprogramme

Richten sich an Unternehmen, die Projektleiter:innen, Führungskräfte und Talente systematisch auf zukünftige Rollen vorbereiten möchten. Sie tragen dazu bei, eine zukunftsorientierte Projektkultur im Unternehmen zu etablieren.

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Systematische Entwicklung

Mehrstufige Programme aufbauen, die Mitarbeitende vom Einstieg bis zur professionellen Projektleitung oder PMO-Rolle qualifizieren.

Schlüsselrollen qualifizieren

Führungskompetenzen, Umsetzungsstärke und Veränderungsfähigkeit gezielt entwickeln – für Linien- und Projektverantwortliche.

Aufbau einer nachhaltigen Projektkultur

Mitarbeitende zu Multiplikator:innen entwickeln, die agile Denkweisen und Zusammenarbeit im Unternehmen fest verankern.

Projektmanagement Skills – Lernlösungen im Vergleich

Von der kompakten Inhouse-Schulung bis zum mehrstufigen Entwicklungsprogramm – so bauen Sie Projektkompetenz passgenau auf.

Inhouse-Schulungen
Entwicklungsprogramme
Zielsetzung
Operative Qualifizierung und kurzfristige Bedarfsdeckung
Strategischer Kompetenzaufbau und Rollenentwicklung
Nutzen
Einheitliches Verständnis und schnell sichtbare Ergebnisse in Teams
Aufbau einer nachhaltigen Projektkultur und organisationalen Lernfähigkeit
Zeithorizont
Kurzfristig einsetzbar, flexibel planbar
Langfristig angelegt, mehrstufige Entwicklung möglich
Wirkungsebene
Team-, Bereichs-, und Führungsebene – fokussiert auf konkrete Aufgaben und Prozesse
Organisations- und Führungsebene – fördert strategische Ausrichtung und kulturellen Wandel
Anpassungsgrad
Passgenau ausgerichtet an aktuelle Unternehmensanforderungen
Strukturierte, modulare Lernpfade mit langfristiger Perspektive

So stärken wir die Zukunft des Projektmanagements

Carolin Senf

Bereichsleiterin Inhouse-Training

„Weiterbildungsformate sind individuell und bedarfsorientiert. Inhouse Schulungen eignen sich perfekt für die Vermittlung von Kompetenzen: kompakt, effizient und teilnehmerorientiert.
Entwicklungsprogramme sind die erste Wahl, wenn sie eine bestimmte Zielgruppe systematisch über einen längeren Zeitraum entwickeln und begleiten wollen.“

Torsten Otto, PMP®

Teamleiter Entwicklungsprogramme

„Erfolgreiches Projektmanagement erfordert weit mehr als methodisches Know-how - Soft Skills wie Kommunikation, Führung und Teamdynamik sind entscheidend, um Projekte effektiv zu steuern und auf Kurs zu halten. Unsere Angebote bieten praxisnahe Lerninhalte, die direkt im Arbeitsalltag angewendet werden können.“

Mehr zum Thema Projektmanagement Skills

Entdecke Sie kostenfreie Downloads, informative Blogbeiträge und vieles mehr.

Erfolgsfaktor Softskills im Projektmanagement

Um ein Projekt erfolgreich durchzuführen, reicht kein noch so ausgeklügelter Projektplan. Es braucht ausgeprägte Soft Skills – wie Kommunikation, Problemlösung, kollaborative Führung und strategisches Denken. Erfahren Sie, welche „Power Skills“ dazu beitragen, Projekte effizienter abzuschließen und Budgetverluste zu minimieren.

Hybrides Projektmanagement

Wandel ist die neue Konstante – Unternehmen müssen flexibel reagieren, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Hybrides Projektmanagement verbindet das Beste aus klassischen und agilen Methoden. Im Whitepaper erfahren Sie, wie Unternehmen und Teams davon profitieren und worauf Sie bei der Einführung achten sollten.

Blog-Artikel: Projektmanagement Skills

Projektmanagement-Skills sind längst nicht mehr nur für klassische Projektmanager:innen relevant. In einer Arbeitswelt, die zunehmend projektbasiert funktioniert, trägt die breite Verankerung von PM-Kompetenzen zur Effizienzsteigerung und Risikominimierung im Unternehmen bei.

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