Als Personalentwickler sind Sie auch strategischer Partner Ihres Unternehmens. Damit Unternehmensziele erreicht werden können, brauchen Sie Mitarbeiter, die zur richtigen Zeit über die passenden Kompetenzen verfügen. Es gilt daher ein Bildungsangebot zu schaffen, dass die Mitarbeiter unterstützt und befähigt die neuen Anforderungen in Ihrem Unternehmen zu meistern. Solch ein strategisches Bildungsangebot soll sowohl die passenden Inhalte in passenden Formaten enthalten, als auch nachhaltig qualifizieren, um den unternehmensspezifischen Anforderungen in einer VUCA-Welt gerecht zu werden. Wie kann das gelingen?
Unsere Lösung
Um ein strategisches Bildungsangebot zu schaffen, muss klar sein, wo die Reise hin gehen soll. Dafür gibt es meistens definierte Unternehmensziele. Nun stellt sich die Frage, was kann man mit Weiterbildung erreichen, um diese Ziele zu vervollständigen? An dieser Stelle setzt unsere Strategieberatung an. Wir definieren mit Ihnen Weiterbildungsprogramme, die zur Zielerreichung befähigen. Unsere Fachexperten beraten Sie dabei zu Spezial- und Trendthemen, erarbeiten ein stimmiges Bildungskonzept mit passgenauen Formaten, die auch die Nachhaltigkeit des Wissens sichern.
Fazit: Wir stellen uns gemeinsam den Fragen der Zukunft durch innovative Bildungsangebote, die Ihre Mitarbeiter nachhaltig zu Gestaltern Ihres Unternehmens machen.
