So gelingt Weiterbildung im Unternehmen leichter
Weiterbildung ist so wichtig wie noch nie. Nur Unternehmen, die jetzt in die Personalentwicklung investieren und dringend benötigte Kompetenzen sichern, verschaffen sich Wettbewerbsvorteile.
Erfahren Sie in unserem Whitepaper, wie Ihr Unternehmen von der Weiterbildung ihrer Mitarbeiter profitiert, wie Sie Weiterbildung richtig organisieren und wie Managed Training Services Ihnen dabei helfen.
Der erste Schritt, um ein gutes und vor allem passendes Lernangebot bereitzustellen, ist eine Bedarfsanalyse. Doch wie können diese Bedarfe zielgerichtet ermittelt werden und wie können die Mitarbeiter auf das Angebot aufmerksam gemacht werden? In diesem Webinar-Video dreht sich alles um die Bedarfsermittlung, die Konsolidierung von Weiterbildungsbedarfen und schließlich verschiedene Möglichkeiten ein Lernangebotsformat bereitzustellen.
Die Digitalisierung ist längst auch in der Personalentwicklung angekommen. Dabei kann Technologie an einigen Stellen sinnvoll unterstützen: So ist z. B. das Angebot an Lern-Management-Systemen (LMS) inzwischen enorm. Doch die Entscheidung für ein bestimmtes LMS will gut überlegt sein:
◾️ Was unterstützt uns wirklich? Was brauchen wir?
◾️ Welches Problem wollen wir lösen?
◾️ Welche weiteren Möglichkeiten gibt es, die Personalentwicklung technologisch zu unterstützen jenseits des LMS?
Weiterbildung ist heutzutage ein zentraler Schlüssel für den Unternehmenserfolg. Dabei können wir inzwischen viel mehr als das klassische Präsenztraining anbieten. Die Digitalisierung beeinflusst auch, wie wir lernen und bietet völlig neue Möglichkeiten. Da fällt es schwer den Überblick zu behalten und das passende Format zu finden. Wir zeigen aktuelle Trends und deren Chancen, um Weiterbildung attraktiv und nachhaltig zu machen.
