Andrea Sabine Rösler

Trainer-/Referent-Profil
Coach-Profil

" 'Es steht uns immer frei entsprechend jener Zukunft zu handeln, die wir uns erschaffen wollen.' (Heinz von Förster) Ich stehe für Selbst-Wirksamkeit durch Selbst-Verantwortung. Sie bekommen Respekt, Wertschätzung, Hinter-Fragen, Anregungen, Reflektion, Ermutigung und Perspektivwechsel und können die Kraft Ihrer persönlichen Gestaltungsoptionen nutzen."

Kurzprofil

Master-Coach (EASC); Lehr-Coach (EASC); Diplom-Betriebswirtin (FH), seit 1998 tätig als Coach für Führungskräfte und Teams, Supervisorin und Trainerin u. a. für Berufliche Orientierung, Persönlichkeitsentwicklung, Konfliktklärung (nach Thomann); langjährige Erfahrung als Führungskraft (Hotel und Vertrieb) und HR-Managerin.

Einzelcoaching

Coaching von Führungskräften, Persönlichkeitsentwicklung, herausfordernde Führungssituationen, Krisenbewältigung, Entwicklungsbegleitung (z. B. nächsthöhere Führungsebene), Konfliktbegleitung etc. Coaching per Skype, Zoom etc. möglich

Teamcoaching

Coaching von Teams, Teamreflektionen, Veränderungen im "System Team", Organisationsaufstellungen, Konfliktbewältigung

Methodisches Vorgehen

Ich arbeite erfolgreich mit hypno-systemischen Methoden, die vor allem erlebnis- und handlungsorientiert sind. U. a. arbeite ich mit systemischen Aufstellungselementen, Reflektion, wie auch mit dem sogenannten Doppeln, Spiegeln, Reframing etc. Grundlage all meines Handelns ist meine wertschätzende Gesprächsführung und mein Interesse an Ihnen als Klienten. Die Selbstwirksamkeit innerhalb und als Team zu erhöhen ist dabei der grßte Nutzen unserer gemeinsamen Arbeit.

Berufserfahrung

Seit 1998 hypno-systemischer Coach und Trainerin
Zertifizierter Coach EASC
2019 Lehrcoach EASC
2019 Coach-Ausbilderin EASC
1999-2001 HR-Managerin mit Führungsverantwortung (börsennotiertes Unternehmen, Venture Capital)
1992-1999 leitende Funktionen in der Hotellerie, u.a. Frontoffice-Managerin mit Mitarbeiterverantwortung
seit 1999 Trainerin für Führung, Kommunikation, Konfliktmanagement, Verhandlungsführung, Achtsamkeit u.a.
Moderation von Großgruppen, Workshops zu Führungsthemen und Dienstleistungskompetenz
Begleitung von Potentialanalysen, Assessment Centern, Mitarbeiterbefragungen (Folgeworkshops), Führungsfeedbacks (360°)
Seit 2006 Mentorin im Programm „Mentoring für Frauen – gemeinsam Zukunft gestalten“ der brandenburgischen Universitäten seit 2006 http://www.mentoring-brandenburg.de/
Ehrenamtlicher Beirat bei Goldrausch e.V. Berlin