TV-V für Einsteiger:innen
Einführung und Grundlagen
Inhalte
Alle Änderungen des 18. Änderungstarifvertrags
Geltungsbereich und Struktur
Begründung des Arbeitsverhältnisses
- Formvorschriften.
- Probezeit.
- Nebenabreden.
- Freiwilligkeits- und Widerrufsvorbehalte sowie betriebliche Übung.
Arbeitszeitgestaltung
- Regelmäßige Arbeitszeit und Arbeitszeitflexibilisierung.
- Schichtdienst, Bereitschaftsdienst, Rufbereitschaft.
- Arbeitszeitkonten.
- Sonderformen der Arbeit und ihr Ausgleich.
Vergütung
- Grundlagen zur Ein- und Umgruppierung sowie zur Stufenzuordnung und zum -verlauf.
- Grundstruktur der Entgeltordnung (Entgeltgruppen und Tätigkeitsmerkmale).
- Sonderzahlungen, Zulagen und Zuschläge.
Allgemeine Arbeitsbedingungen
- Nebentätigkeit.
- Ärztliche Untersuchung.
- Direktionsrecht.
Arbeitsunfähigkeit
Urlaub und Arbeitsbefreiung
Besonderheiten bei der Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Betriebs- und Personalrat
- Grundzüge der Beteiligung.
- Gestaltungsmöglichkeiten auf betrieblicher Ebene.
Lernumgebung
In deiner Online-Lernumgebung findest du nach deiner Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und Extra-Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.
Dein Nutzen
Dieses Grundlagenseminar ermöglicht, sich strukturiert und umfassend in die für die tägliche Arbeit praxisrelevanten Bereiche des TV-V einzuarbeiten und die Besonderheiten/Abweichungen gegenüber dem "allgemeinen" Tarifrecht des öffentlichen Dienstes sowie des Arbeitsrechts generell kennenzulernen. Aktuelle Entscheidungen zum TV-V sowie die Berücksichtigung aller aktuellen Tarifentwicklungen geben die Sicherheit, in der täglichen Personalarbeit auf dem aktuellen Stand zu sein. Praxisbeispiele vertiefen das theoretisch vermittelte Wissen.
Methoden
Die Grundlagen des TV-V werden systematisch aufbereitet dargestellt und im Rahmen von Diskussionen und Fallbeispielen vertieft. Durch die begerenzte Teilnehmendenzahl können innerhalb der Kleingruppe individuelle Fragen intensiv besprochen und untereinander diskutiert werden.
Die Grundlagen des TV-V werden systematisch aufbereitet dargestellt und im Rahmen von Diskussionen und Fallbeispielen vertieft. Durch die begerenzte Teilnehmeranzahl können innerhalb der Kleingruppe individuelle Fragen intensiv besprochen und untereinander diskutiert werden.
Empfohlen für
Mitarbeiter:innen, die den TV-V anwenden oder dessen Einhaltung überwachen, insbesondere aus den Bereichen Personal, Recht und Controlling sowie Führungskräfte.
Fragen zu den Seminarinhalten
Der TV V folgt einer eigenen tariflichen Logik, die sich in wichtigen Punkten vom allgemeinen Tarifrecht unterscheidet. Genau hier setzt du an und verschaffst dir mit diesem Seminar einen systematischen Überblick über Aufbau, Struktur und die zentralen Regelungen. Nach dem Seminar erkennst du schneller, wo typische Abweichungen liegen und welche Besonderheiten du beachten musst. Das gibt dir Sicherheit bei der Anwendung im Tagesgeschäft und bei konkreten Einzelfragen.
Tarifänderungen wirken sich unmittelbar auf bestehende Abläufe aus. Im Seminar erhältst du einen klaren Überblick darüber, welche Anpassungen vorgenommen wurden und welche praktischen Konsequenzen sich daraus für dich ergeben. So kannst du prüfen, ob interne Prozesse noch passen oder angepasst werden müssen. Das hilft dir, Fehlerquellen zu vermeiden und Auskünfte konsistent zu erteilen.
Bereits bei der Begründung eines Arbeitsverhältnisses legst du die Grundlage für viele spätere Entscheidungen. Im Seminar arbeitest du dich strukturiert durch die tariflichen Vorgaben zu Vertragsschluss, Probezeit und zwingenden Regelungen. Dadurch lernst du, Verträge rechtssicher zu gestalten und typische Unklarheiten von Beginn an zu vermeiden. Das reduziert Konfliktpotenzial und schafft Klarheit für alle Beteiligten.
Gerade bei der Stufenzuordnung entstehen häufig Rückfragen, weil sie unmittelbare Auswirkung auf das Entgelt hat. Im Seminar gewinnst du ein klares Verständnis dafür, welche Zeiten berücksichtigt werden und wie sich der Stufenverlauf entwickelt. So kannst du auch komplexere Fallkonstellationen transparent beurteilen und deine Entscheidungen nachvollziehbar erklären.
Sonderzahlungen und Zulagen sind häufig mit unterschiedlichen Voraussetzungen verknüpft. Im Seminar erhältst du eine strukturierte Einordnung der wichtigsten Anspruchsgrundlagen und Abgrenzungen. Damit kannst du sicher prüfen, ob ein Anspruch besteht, und Rückfragen verständlich beantworten. Das sorgt für mehr Einheitlichkeit in der Praxis und stärkt deine Argumentationssicherheit.
Starttermine und Details
Dienstag, 21.04.2026
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
Mittwoch, 08.07.2026
09:00 Uhr - 17:00 Uhr

Montag, 14.09.2026
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.