TV-V für Einsteiger:innen

Einführung und Grundlagen

Personalarbeit in Unternehmen, die den TV-V (Tarifvertrag Versorgungsbetriebe) anwenden, verlangt solide Kenntnisse der praxisrelevanten tariflichen Regelungen und Besonderheiten. Der TV-V gilt als modernes Tarifwerk des öffentlichen Dienstes, welches die Regelung von Arbeitsverhältnissen vereinfachen soll und damit die generellen Regelungen des TVöD nicht nur modifiziert, sondern auch tarifliche und allgemeine Grundsätze des Arbeitsrechts, zum Teil signifikant, abwandelt. Dadurch entstehen in seiner praktischen Anwendung mannigfaltige Fragestellungen, die durch Rechtsprechung und Literatur bislang nur zum Teil geklärt sind und die sich durch die regelmäßigen tariflichen Neuregelungen immer wieder stellen. Dieses Grundlagenseminar bietet einen praxisorientierten Einstieg in die wichtigsten Regelungsbereiche des TV-V. Möglichkeiten zur Nutzung seiner Flexibilisierungsinstrumente werden genauso aufgezeigt wie aktuelle, praxisrelevante Entscheidungen und aktuelle Tarif- sowie branchenrelevante Gesetzesentwicklungen.

Inhalte

Alle Änderungen des 15. Änderungstarifvertrags

Geltungsbereich und Struktur

Begründung des Arbeitsverhältnisses

Formvorschriften.
Probezeit.
Nebenabreden.
Freiwilligkeits- und Widerrufsvorbehalte sowie betriebliche Übung.

Arbeitszeitgestaltung

Regelmäßige Arbeitszeit und Arbeitszeitflexibilisierung.
Schichtdienst, Bereitschaftsdienst, Rufbereitschaft.
Arbeitszeitkonten.
Sonderformen der Arbeit und ihr Ausgleich.

Vergütung

Grundlagen zur Ein- und Umgruppierung sowie zur Stufenzuordnung und zum -verlauf.
Grundstruktur der Entgeltordnung (Entgeltgruppen und Tätigkeitsmerkmale).
Sonderzahlungen, Zulagen und Zuschläge.

Allgemeine Arbeitsbedingungen

Nebentätigkeit.
Ärztliche Untersuchung.
Direktionsrecht.

Arbeitsunfähigkeit

Urlaub und Arbeitsbefreiung

Besonderheiten bei der Beendigung des Arbeitsverhältnisses

Betriebs- und Personalrat

Grundzüge der Beteiligung.
Gestaltungsmöglichkeiten auf betrieblicher Ebene.

Hinweis zu Ihrer persönlichen Lernumgebung

In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.

Ihr Nutzen

Dieses Grundlagenseminar ermöglicht Ihnen, sich strukturiert und umfassend in die für die tägliche Arbeit praxisrelevanten Bereiche des TV-V einzuarbeiten und die Besonderheiten/Abweichungen gegenüber dem "allgemeinen" Tarifrecht des öffentlichen Dienstes sowie des Arbeitsrechts generell kennenzulernen. Aktuelle Entscheidungen zum TV-V sowie die Berücksichtigung aller aktuellen Tarifentwicklungen geben Ihnen die Sicherheit, in der täglichen Personalarbeit auf dem aktuellen Stand zu sein. Praxisbeispiele vertiefen das theoretisch vermittelte Wissen.

Referent

Dr. Stefan Lochner

Methoden

Präsenzveranstaltungen

Die Grundlagen des TV-V werden systematisch aufbereitet dargestellt und im Rahmen von Diskussionen und Fallbeispielen vertieft. Durch die begerenzte Teilnehmendenzahl können innerhalb der Kleingruppe individuelle Fragen intensiv besprochen und untereinander diskutiert werden.

Live-Online Veranstaltungen

Die Grundlagen des TV-V werden systematisch aufbereitet dargestellt und im Rahmen von Diskussionen und Fallbeispielen vertieft. Durch die begerenzte Teilnehmerzahl können innerhalb der Kleingruppe individuelle Fragen intensiv besprochen und untereinander diskutiert werden.

Teilnehmer:innenkreis

Mitarbeiter:innen, die den TV-V anwenden oder dessen Einhaltung überwachen, insbesondere aus den Bereichen Personal, Recht und Controlling sowie Führungskräfte.

Open Badges - Zeigen Sie, was Sie können.

Nach erfolgreichem Abschluss der Veranstaltung erhalten Sie von uns ein digitales Zertifikat in Form eines Open Badge. Diesen können Sie in Ihrer Lernumgebung downloaden und anschließend über soziale Medien einbinden und teilen. Mit Open Badges zeigen Sie online, über welche Kompetenzen Sie verfügen.

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Seminarbewertung zu „TV-V für Einsteiger:innen“

4,7 von 5

bei 32 Bewertungen

Seminarinhalte:

4,7

Verständlichkeit der Inhalte:

4,7

Praxisbezug:

4,5

Aktualität:

4,9

Teilnehmerunterlagen:

4,9

Fachkompetenz:

Teilnehmerorientierung:

4,7

Methodenvielfalt:

4,5

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