TVöD/TV-L für Fortgeschrittene

Praktikerforum und Erfahrungsaustausch

Dieses Seminar bietet dem erfahrenen Praktiker eine praxisorientierte Vertiefung in das Tarifrecht des TVöD bzw. TV-L. Es geht nicht um systematische Wissensvermittlung von Grundlagen. Vielmehr werden spezielle praxisorientierte Fragestellungen aus den dargestellten Inhalten, aktuelle Entwicklungen des Tarif- und Arbeitsrechts sowie der Rechtsprechung punktuell aufgegriffen und an vielen Praxisbeispielen vertiefend erörtert. Die Teilnehmer können beliebige Fragestellungen aus ihrer Praxis einbringen und zur Diskussion stellen. Erfahrungsaustausch ist erwünscht. Aufgrund des Aufgreifens aktueller Fragestellungen wie des Erfahrungsaustauschs können Sie die Gestaltungsinstrumente des TVöD/TV-L souverän handhaben und so Ihre tägliche Arbeit weiterhin effizient und rechtssicher bewältigen.

Inhalte

Überblick über die Rechtsprechung der letzten sechs Monate

Neue Entgeltordnung im Bereich der VKA ab 01.01.2017

Korrekte Eingruppierung und Stufenzuordnung bei Einstellung, Versetzung und Beförderung

Flexible Gestaltungsmöglichkeiten zur Personalgewinnung bzw. -bindung

Souveräner Einsatz der verschiedenen Befristungsmöglichkeiten

Praxisfragen bei Vertragsabwicklung

Auswirkungen des AGG und der Gleichstellungsgesetze im TVöD/TV-L-Arbeitsverhältnis

Korrekte Entgeltberechnung bei Zulagen und Zuschlägen

Auswirkungen des Mindestlohngesetzes auf TVöD-/TV-L-Arbeitsverhältnisse

Arbeitszeit im TVöD/TV-L

Krankheit, Urlaub und Arbeitsbefreiung u. a.

Verhalten bei Fehlzeiten bzw. dauernder Leistungsminderung.

Neue Rechtsprechung zur Auswirkung auf den Urlaub bei Wechsel von Voll- zu Teilzeitbeschäftigung oder umgekehrt. Konkrete Berechnung der Urlaubsdauer sowie des Urlaubsentgeltwertguthabens. Empfehlungen für Umsetzung in die Praxis.

Verfall des Urlaubs bei Krankheit, Minderung des Urlaubsanspruchs bei Ruhen des AV, Urlaub durch Sonderurlaub, Ermittlung des Urlaubsanspruchs bei Teilzeit, Urlaubsabgeltung bei Tod.

Urlaub bei Beschäftigungsverbot wegen Schwangerschaft.

Beendigung des Arbeitsverhältnisses – Kündigung u. a.

„Letzte" Abmahnung.

Richtiger Umgang mit „Low Performern".

Kündigung wegen Krankheit/Alkohol.

Rechtssichere und risikolose Weiterbeschäftigung nach Erreichen der Regelaltersgrenze.

Ihr Nutzen

Angesichts der Komplexität des TVöD/TV-L ist es auch für erfahrene Mitarbeiter wie Führungskräfte in der Personalabteilung absolut zwingend, ihre vorhandenen Kenntnisse zu vertiefen sowie sich stets über die aktuellen Entwicklungen zu informieren. In diesem Seminar wird Ihnen hierzu die Möglichkeit geboten.

  • Sie erhalten eine praxisorientierte Vertiefung in das Tarifrecht des TVöD/TV-L: Die Themenschwerpunkte bestimmen die Teilnehmer.
  • An zahlreichen Beispielen werden Praxisprobleme des TVöD/TV-L verdeutlicht und entsprechende Lösungen aufgezeigt.
  • Sie können interessante wie schwierige Fälle aus der eigenen Praxis in das Seminar einbringen.

Methoden

Vortrag und Diskussion, Erfahrungsaustausch der Teilnehmer.

Teilnehmerkreis

Erfahrene Beschäftigte in der Personalabteilung und Führungskräfte, die ihre Kenntnisse des TVöD/TV-L vertiefen wollen.

Teilnehmerstimmen

Ø Seminarbewertung

ø 4,8 von 5

bei 82 Bewertungen

Seminarinhalte: 4,7
Verständlichkeit der Inhalte: 4,7
Praxisbezug: 4,8
Aktualität: 4,9
Teilnehmerunterlagen: 4,8
Fachkompetenz: 4,9
Teilnehmerorientierung: 4,8
Methodenvielfalt: 4,7
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Seminar
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  • ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
  • Pausenverpflegung und
  • umfangreiche Arbeitsunterlagen.
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