Wissenschaftszeitvertrags-Gesetz

Wichtige Änderungen der Novelle im Überblick

Durch die Novellierung des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG) ist eines der wichtigsten Instrumente des Befristungsrechts der Hochschulen und Forschungseinrichtungen grundlegend geändert worden. Zum einen sind die Voraussetzungen einer Befristung enger gefasst worden, zum anderen wurden neue Befristungsmöglichkeiten geschaffen und bestehende sind entfallen. Das Seminar erläutert auf Grundlage der bisherigen arbeitsrechtlichen Rechtsprechung die Leitplanken des Gesetzes sowie die Ergänzungen des Gesetzes aufgrund der Corona-Pandemie.

Inhalte

Die wichtigsten Neuerungen der Novelle – Kulturwandel der Arbeitsverhältnisse?

Änderungen im grundsätzlichen System des WissZeitVG.
Beschränkung der Kurzbefristungen.
Befristungstatbestände.
Orientierungspunkte für die Gestaltungen der individuellen Vertragslaufzeiten.
Evaluation der Novellierung.

Betrieblicher Anwendungsbereich

Staatliche und staatlich anerkannte Hochschulen.
Staatliche Forschungseinrichtungen.
Überwiegend staatlich, institutionell überwiegend staatlich oder auf der Grundlage von Artikel 91b des Grundgesetzes finanzierte Forschungseinrichtungen.

Beschäftigungsverhältnisse, die der Rechtslage unterfallen

Neu abgeschlossene Arbeitsverträge.
Wissenschaftliches und künstlerisches Personal.
Ausnahmen, u.a. Hochschullehrer:innen.
Privatdienstverträge mit Mitglieder:innen einer Hochschule.

Qualifizierung und Angemessenheit

Zulässige Befristungsdauer.
Was bedeutet „angemessene“ Befristungsdauer für die angestrebte Qualifizierung?
Problemfeld – Qualifizierung.

Weitere Themenkomplexe

Befristung wegen Drittmittelfinanzierung.
Befristung studentischer Arbeitsverhältnisse.
Anrechnungsfälle.
Familienpolitische Komponente.
Auswirkungen der Corona-Pandemie.

Hinweis zu Ihrer persönlichen Lernumgebung

In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.

Ihr Nutzen

Das Seminar gibt Ihnen einen Überblick über die Novelle und die Befristung von Arbeitsverhältnissen im Wissenschaftsbereich.
Sie lernen rechtskonform zu agieren, um kostspielige und imageschädliche Auseinandersetzungen zu vermeiden.

Referent

Henning Rockmann

Methoden

Präsenzveranstaltungen

Vortrag mit Fallbeispielen und Zeit für individuelle Fragestellungen und Diskussion in der Kleingruppe.

Live-Online Veranstaltungen

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Teilnehmer:innenkreis

Mitarbeiter:innen staatlicher und staatlich anerkannter Hochschulen, Forschungseinrichtungen, die wissenschaftliche und künstlerische Mitarbeiter:innen beschäftigen.

Weiterhin Institutionen, die ihre finanziellen Mittel ausschließlich oder zu einem großen Teil von Bund und Ländern beziehen oder deren institutionelle Grundfinanzierung überwiegend staatlich ist.

Erfasst werden auch Privatdienstverträge mit Mitglieder:innen einer Hochschule.

Das Seminar ist für Einsteiger:innen ohne Vorkenntnisse geeignet.

Open Badges - Zeigen Sie, was Sie können.

Nach erfolgreichem Abschluss der Veranstaltung erhalten Sie von uns ein digitales Zertifikat in Form eines Open Badge. Diesen können Sie in Ihrer Lernumgebung downloaden und anschließend über soziale Medien einbinden und teilen. Mit Open Badges zeigen Sie online, über welche Kompetenzen Sie verfügen.

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Seminarbewertung zu „Wissenschaftszeitvertrags-Gesetz“

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bei 78 Bewertungen

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Verständlichkeit der Inhalte:

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Praxisbezug:

4,9

Aktualität:

Teilnehmerunterlagen:

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Fachkompetenz:

Teilnehmerorientierung:

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Methodenvielfalt:

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