Stellenbewertung und Eingruppierung nach TV-L
Überblick, Grundlagen und Rechtsfragen
4,6
Inhalte
1. Teil: Bewertungsverfahren
- Grundsätze zur Erstellung einer notwendigen Stellenbeschreibung.
- Bewertungsgrundsätze des § 12 TV-L.
- Grundsatz der Tarifautomatik.
- Auszuübende Tätigkeit / ausgeübte Tätigkeit.
- Bildung von Arbeitsvorgängen.
- Bedeutung der Zusammenhangstätigkeiten.
- Atomisierungsverbot.
- Subjektive (personenbezogene) Tätigkeitsmerkmale.
2. Teil: Darstellung der EntgO TV-L
- Aufbau der Entgeltordnung.
- Vorbemerkungen, u.a. Begriff der sonstigen Beschäftigten, ständiger Vertreter:innen; Definitionen wie z.B. (wissenschaftliche) Hochschulbildung.
- Überblick über die Allgemeinen Tätigkeitsmerkmale.
- (Neue) spezielle Tätigkeitsmerkmale mit Geltung für alle besonderen Teile der Entgeltordnung.
3. Teil: Überblick Stufenregelungen
- Stufenlaufzeit.
- Stufenzuordnung bei Neueinstellung.
- Unterbrechungen der Stufenlaufzeit.
- Auswirkung bei Höhergruppierung.
Bitte beachte: Die Eingruppierung von Lehrer:innen ist nicht Inhalt des Seminar und wird nicht behandelt.
Lernumgebung
In deiner Online-Lernumgebung findest du nach deiner Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und Extra-Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.
Dein Nutzen
Du erhältst in diesem Seminar einen vertieften Einblick über sämtliche wichtige Eingruppierungsgrundsätze unter Berücksichtigung der aktuellen Rechtsprechung. Dadurch wirst du in die Lage versetzt, Bewertungsfragen rechtssicher zu lösen und Eingruppierungen korrekt vorzunehmen.
Methoden
Vorträge, Fallbeispiele, Diskussionen sowie Erfahrungsaustausch.
Empfohlen für
Verwaltungs- und Personalleiter:innen, Personalräte, Personalsachbearbeiter:innen, die den TV-L anwenden.
Fragen zu den Seminarinhalten
Die Entgeltordnung bildet die Grundlage jeder tarifkonformen Eingruppierung. In diesem Seminar erhältst du einen strukturierten Überblick über Aufbau und Systematik des TV-L, damit du Tätigkeiten sachgerecht einordnen und rechtssicher bewerten kannst.
Eine korrekte Bildung von Arbeitsvorgängen entscheidet über die gesamte Eingruppierung. Du lernst, wie Tätigkeiten analysiert, abgegrenzt und sinnvoll zusammengefasst werden, sodass eine belastbare Bewertungsgrundlage entsteht.
Nicht jede Bewertung lässt sich auf Anhieb eindeutig vornehmen. Im Seminar bekommst du praxisnahe Fallbeispiele und Lösungsansätze, mit denen du auch anspruchsvolle Konstellationen strukturiert analysierst.
Nur wer die Systematik der Entgeltordnung versteht, kann Tätigkeitsmerkmale korrekt einordnen. Schritt für Schritt arbeitest du dich im Seminar durch Struktur, Vorbemerkungen und Definitionen, damit deine Bewertungen konsistent und einheitlich bleiben.
Praxisnahe Fallbeispiele erleichtern den Transfer in den Arbeitsalltag. Mit diesem Seminar entwickelst du klare Bewertungsschritte, die du unmittelbar auf konkrete Stellen in deiner Organisation überträgst.
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Bewertungen und Feedback unserer Teilnehmer:innen
Starttermine und Details
Montag, 08.06.2026
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.
Mittwoch, 24.06.2026
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
Montag, 28.09.2026
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
Donnerstag, 12.11.2026
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
Spätestens 6 Monate vor Veranstaltungsbeginn finden Sie hier das Veranstaltungshotel. Sobald das Veranstaltungshotel feststeht, informieren wir die angemeldeten Teilnehmenden per E-Mail. Das Veranstaltungshotel befindet sich im Radius von ca. 25 km vom Kölner bzw. Düsseldorfer Hauptbahnhof entfernt.
Mittwoch, 03.02.2027
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.
Mittwoch, 10.03.2027
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
Durchführung gesichert- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.
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