Stellenbewertung und Eingruppierung nach TV-L

Überblick, Grundlagen und Rechtsfragen

Für die korrekte Eingruppierung und Stellenbewertung sind vertiefte Kenntnisse der tarifvertraglichen Eingruppierungsvorschriften, der Systematik des Entgeltgruppenaufbaus sowie der Stellenbewertungsgrundsätze unabdingbar. Allerdings unterscheidet sich die Entgeltordnung der Länder (EntgO TV-L) hinsichtlich des Aufbaus und Wertungen von den Entgeltordnungen von Bund und Kommunen in zentralen Punkten. In diesem Seminar erfahren Sie, welche Besonderheiten für eine rechtssichere Einordnung und Bewertung der Tätigkeiten im Anwendungsbereich des TV-L zu beachten sind.

Inhalte

1. Teil: Bewertungsverfahren

  • Grundsätze zur Erstellung einer notwendigen Stellenbeschreibung.
  • Bewertungsgrundsätze des § 12 TV-L.
  • Grundsatz der Tarifautomatik.
  • Auszuübende Tätigkeit/ausgeübte Tätigkeit.
  • Bildung von Arbeitsvorgängen.
  • Bedeutung der Zusammenhangstätigkeiten.
  • Atomisierungsverbot.
  • Subjektive (personenbezogene) Tätigkeitsmerkmale.

2. Teil: Darstellung der EntgO TV-L

  • Aufbau der Entgeltordnung.
  • Vorbemerkungen, u. a. Begriff der sonstigen Beschäftigten, ständiger Vertreter; Definitionen wie z. B. (wissenschaftliche) Hochschulbildung.
  • Überblick über die Allgemeinen Tätigkeitsmerkmale.
  • (Neue) spezielle Tätigkeitsmerkmale mit Geltung für alle besonderen Teile der Entgeltordnung.

3. Teil: Überblick Stufenregelungen

  • Stufenlaufzeit.
  • Stufenzuordnung bei Neueinstellung.
  • Unterbrechungen der Stufenlaufzeit.
  • Auswirkung bei Höhergruppierung.

Bitte beachten Sie: Die Eingruppierung von Lehrern ist nicht Inhalt des Seminar und wird nicht behandelt!

Hinweis zu Ihrer persönlichen Lernumgebung

In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.

Ihr Nutzen

Sie erhalten in diesem Seminar einen vertieften Einblick über sämtliche wichtige Eingruppierungsgrundsätze unter Berücksichtigung der aktuellen Rechtsprechung. Dadurch werden Sie in die Lage versetzt, Bewertungsfragen rechtssicher zu lösen und Eingruppierungen korrekt vorzunehmen.

Referent/in

Methoden

Vorträge, Fallbeispiele, Diskussionen sowie Erfahrungsaustausch.

Teilnehmer:innenkreis

Verwaltungs- und Personalleiter, Personalräte, Personalsachbearbeiter, die den TV-L anwenden.

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