-
Themenwelten
- General Management
- Führung und Leadership
- Persönliche und soziale Kompetenzen
- International Business
- Digital Business
- Personalentwicklung und Talent Management
- Gesundheit
- Recht und Datenschutz
- Personalmanagement
- Projekt-, Prozess- und Change Management
- Vertrieb und Verkauf
- Marketing und Produktmanagement
- Lösungen für Organisationen
- Leistungen für Einzelpersonen
-
Über uns
- Services
- Blogs
-
English Content
Aufbauseminar Stellenbewertung und Eingruppierung nach TVöD
Konkrete Handlungsempfehlungen für die Praxis
Aufbauend auf Ihre Grundkenntnisse im Bereich des Stellenbewertungsrechts werden Sie neben vertiefenden Ausführungen vor allem Stellenbeschreibungen auf ihre inhaltliche Verwertbarkeit für Stellenbewertungen prüfen und an konkreten Fällen exemplarisch Bewertungen durchführen. Der TV EntgO Bund (seit 01.01.2014) und die EntgO VKA (seit 01.01.2017) sowie eine vergleichende Information zur EntgO TV-L (seit 01.01.2012) dienen dabei als Grundlage der Stellenbewertungen. Analytisch und verwaltungsübergreifend erarbeiten Sie Lösungen auf Grundlage der aktuellen Rechtsprechung zum Eingruppierungsrecht des TVöD.
Inhalte
Aktuelles zum Thema Stellenbewertung
Häufige Fehler bei der Stellenbewertung, die zu Eingruppierungsstreitigkeiten führen (z. B. Unkenntnis des Unterschieds von selbstständiger Tätigkeit und selbstständiger Leistung)
Konkrete Fallgestaltungen
Systematischer Aufbau einer Stellenbeschreibung mit allen erforderlichen Inhalten, die für eine tarifkonforme Stellenbewertung zwingend erforderlich sind.
Systematische Vorgehensweise bei der Bewertung der Arbeitsplätze unter Berücksichtigung der einschlägigen Tarifnormen und Tätigkeitsmerkmalen.
Bildung von Arbeitsvorgängen unter Berücksichtigung der tariflichen Vorgaben sowie der BAG-Rechtsprechung.
Umgang mit Tätigkeiten unterschiedlicher tariflicher Wertigkeit
Bedeutung und Folgen des Atomisierungsverbots bei Tätigkeiten bzw. Arbeitsvorgängen
Gesamtbetrachtung des Arbeitsplatzes hinsichtlich seiner Wertigkeit
Bedeutung und Anwendung einzelner Tätigkeitsmerkmale
Subjektive (personenbezogene)Tätigkeitsmerkmale
Aktuelle Rechtsprechung zum Eingruppierungsrecht
Hinweis zu Ihrer persönlichen Lernumgebung
In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.
Ihr Nutzen
- Das Seminar gibt Ihnen anhand von konkreten Fallbeispielen die Möglichkeit, einen Arbeitsplatz von der Stellenbeschreibung bis zur Stellenbewertung und zur Eingruppierung selbst zu begleiten.
- Es werden alle notwendigen Informationen für eine verwertbare Stellenbeschreibung ermittelt, die tarifkonformen Arbeitsvorgänge gemeinsam erarbeitet und in der Folge unter Beachtung der einschlägigen Tätigkeitsmerkmale die Stellenbewertung durchgeführt.
- Die von der Rechtsprechung entwickelten Grundsätze werden bedarfsgerecht erläutert.
Methoden
Ein fachlicher Gedankenaustausch mit Gruppenarbeit (Workshop) soll dazu führen, dass gemeinsam auch tariflich schwierige Arbeitplätze tarifkonform bewertet werden können.
Teilnehmerkreis
Verwaltungs- und Personalleiter, Personalräte, Personalsachbearbeiter der öffentlichen Verwaltung und aus Unternehmen, die den TVöD anwenden.
Hinweis: Dieses Praxis-Seminar stellt eine wertvolle Erweiterung zum Basis-Seminar "Stellenbewertung und Eingruppierung nach TVöD" (Webinfo-Nr. 87.27) dar und unterstützt aufgrund von konkreten Fallbearbeitungen den intensiven Lernerfolg.
Weitere Empfehlungen zu „Aufbauseminar Stellenbewertung und Eingruppierung nach TVöD“
Teilnehmerstimmen
"Der Referent war sehr flexibel und hatte immer ein Beispiel aus dem Arbeitsalltag parat."
Stefanie Willnow
ZAB GmbH, Gütersloh
Durch die verständliche Darstellung komplexer Sachverhalte und eine sehr gute und flexible Vortragsweise vom Referenten kann ich sehr viel aus dem Seminar für meinen Alltag mitnehmen.
Sara Fahrenkrug
Kreisverwaltung Dithmarschen, Heide
Hier erhalten Sie Eindrücke vom Seminar sowie Informationen rund um das Seminarthema.
Befristete Arbeitsverhältnisse bei der Stufenzuordnung
Das Bundesarbeitsgericht hat die Frage geklärt, inwieweit frühere befristete Arbeitsverhältnisse bei der Stufenzuordnung nach dem TVöD zu berücksichtigen sind. Es ging dabei um die Klage einer Erzieherin, die mit der in ihrem Fall erfolgten Stufenzuordnung nicht einverstanden war. Wie viel Gehalt ein TVöD-Mitarbeiter bekommt, hängt von seiner jeweiligen Entgeltgruppe und der Stufe ab, welcher er [...]
- Maßgeschneidert für Ihren Bedarf
- Vor Ort für mehrere Mitarbeiter
- Zeit und Reisekosten sparen
Preis auf Anfrage.
Anfragen3230
11.04.19 ✓
25.06.19 ✓
05.07.19 ✓04.09.1904.12.1928.01.2027.03.20- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.
Noch ausreichend Plätze frei. Warten Sie nicht zu lange. Ausgebucht.
- Absoluter Praxisbezug
- Top Trainer & Referenten
- 180.000 Teilnehmer pro Jahr
- Erfolgsmacher seit 1978
Fragen & Antworten
In unserem Bereich Fragen & Antworten (FAQ) finden Sie alle Antworten und die häufigsten Fragen zu Ihrem ausgewählten Thema.
Rufen Sie uns an oder mailen Sie uns
Stephanie Göpfert,
Leiterin Kundenservice und ihr Team sind
Mo - Fr 8:00 - 17:30 Uhr für Sie da.
Ihre Nachricht an uns
