Inhalte
Konkrete Fallgestaltungen
Vertiefte Betrachtung der Stellenbewertung zur Vermeidung typischer Fehleingruppierungen
Aktuelles zum Thema Stellenbewertung
- Systematischer Aufbau einer Stellenbeschreibung mit allen erforderlichen Inhalten, die für eine tarifkonforme Stellenbewertung zwingend erforderlich sind.
- Bildung von Arbeitsvorgängen unter Berücksichtigung der tariflichen Vorgaben sowie der BAG-Rechtsprechung.
- Systematische Vorgehensweise bei der Bewertung der Arbeitsplätze unter Berücksichtigung der einschlägigen Tarifnormen und Tätigkeitsmerkmale.
- Bedeutung und Anwendung einzelner Tätigkeitsmerkmale.
- Erläuterung subjektiver (personenbezogener) Tätigkeitsmerkmale.
- Umgang mit Tätigkeiten unterschiedlicher tariflicher Wertigkeit.
- Umgang mit sogenannten Mischarbeitsplätzen.
- Gesamtbetrachtung der Arbeitsaufgaben hinsichtlich ihrer Wertigkeit.
- Hinweise zur aktuellen Rechtsprechung und zu erwartbaren tariflichen Modifizierungen.
Lernumgebung
In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.
Ihr Nutzen
- Das Seminar gibt Ihnen anhand von vertiefenden, konkreten Fallbeispielen die Möglichkeit, einen Arbeitsplatz von der Stellenbeschreibung bis zur Stellenbewertung selbst zu begleiten und so auch komplexe Eingruppierungen vorzunehmen.
- Es werden alle notwendigen Informationen für eine verwertbare Stellenbeschreibung ermittelt und besprochen, die tarifkonformen Arbeitsvorgänge gemeinsam erarbeitet und in der Folge unter Beachtung der einschlägigen Tätigkeitsmerkmale die Stellenbewertung durchgeführt.
- Die von der Rechtsprechung entwickelten Grundsätze werden bedarfsgerecht erläutert.
- Eingebrachte Fälle von Veranstaltungsteilnehmer:innen werden nach Möglichkeit in der Gruppe besprochen.
Die vorherige Teilnahme am Grundlagenseminar (Nr. 8727) ist empfehlenswert.
Methoden
Ein fachlicher Gedankenaustausch mit Gruppenarbeit (Workshop) soll dazu führen, dass gemeinsam auch tariflich problembehaftete Arbeitsplätze tarifkonform bewertet werden können.
Teilnehmer:innenkreis
Verwaltungs- und Personalleiter:innen, Personalrät:innen, Personalsachbearbeiter:innen der öffentlichen Verwaltung und aus Unternehmen, die den TVöD unmittelbar oder analog anwenden.
Weitere Empfehlungen zu „Aufbauseminar Stellenbewertung und Eingruppierung nach TVöD“
Stimmen unserer Teilnehmer:innen
"Der Referent war sehr flexibel und hatte immer ein Beispiel aus dem Arbeitsalltag parat."
"Durch die verständliche Darstellung komplexer Sachverhalte und durch die sehr gute und flexible Vortragsweise des Referenten kann ich sehr viel aus dem Seminar für meinen Alltag mitnehmen."
"Besonders gefallen hat mir, dass dieses komplexe Thema super vermittelt und auf alle Teilnehmer:innen eingegangen wurde. Die Seminare waren bislang immer sehr professionell und inhaltlich sehr praxisorientiert."
"Ich kann das Seminar empfehlen aufgrund des Referenten und der Unterlagen."
"Besonders gefallen hat mir die hohe Praxisnähe. Zudem ist der Trainer sehr ausführlich auf jede Frage eingegangen. Die Mischung aus Theorie und Fällen fand ich sehr gut, vor allem dass die Fälle nicht lehrbuchartig waren, sondern aus dem beruflichen Alltag."
"Besonders gefallen hat mir, das echte Fallbesprechungen möglich waren."
"Die Kommunikation mit dem Referenten hat mir besonders gefallen! Er ging auf jede Zwischenfrage ein und in den Stellenbewertungen wurden Fragen gestellt. Sehr viel Fachwissen, sehr gut rübergebracht. Der Grundlagenkurs gefiel mir schon gut."
"Ich kann das Seminar empfehlen aufgrund der Kombination aus grandiosem Dozenten, super Unterkunft, toller Verpflegung und sehr gutem Service. Jederzeit gerne wieder!"
Seminarbewertung zu „Aufbauseminar Stellenbewertung und Eingruppierung nach TVöD“
Hier erhalten Sie Eindrücke vom Seminar sowie Informationen rund um das Seminarthema.
Befristete Arbeitsverhältnisse bei der Stufenzuordnung
Das Bundesarbeitsgericht hat die Frage geklärt, inwieweit frühere befristete Arbeitsverhältnisse bei der Stufenzuordnung nach dem TVöD zu berücksichtigen sind. Es ging dabei um die Klage einer Erzieherin, die mit der in ihrem Fall erfolgten Stufenzuordnung nicht einverstanden war. Wie viel Gehalt TVöD-Mitarbeitende bekommen, hängt von der jeweiligen Entgeltgruppe und der Stufe ab, welcher sie zugeordnet [...]
Fünf Fehlerquellen bei der Eingruppierung nach TVöD
Stellenbewertungen und Eingruppierungen laut Tarifvertrag sind im öffentlichen Dienst eine komplexe Angelegenheit, zumal es stetig neue Tarifvorgaben gibt. Immer wieder kommt es zu Klagen von Beschäftigten. Es lohnt sich also, wenn Sie Bewertungsverfahren und aktuelle Rechtsprechung genau kennen – und dadurch Fehler vermeiden. Das Prinzip klingt einfach: Im öffentlichen Dienst werden Beschäftige laut Tarifvertrag (TVöD) [...]
Befristete Arbeitsverhältnisse bei der Stufenzuordnung
Das Bundesarbeitsgericht hat die Frage geklärt, inwieweit frühere befristete Arbeitsverhältnisse bei der Stufenzuordnung nach dem TVöD zu berücksichtigen sind. Es ging dabei um die Klage einer Erzieherin, die mit der in ihrem Fall erfolgten Stufenzuordnung nicht einverstanden war. Wie viel Gehalt TVöD-Mitarbeitende bekommen, hängt von der jeweiligen Entgeltgruppe und der Stufe ab, welcher sie zugeordnet [...]
Fünf Fehlerquellen bei der Eingruppierung nach TVöD
Stellenbewertungen und Eingruppierungen laut Tarifvertrag sind im öffentlichen Dienst eine komplexe Angelegenheit, zumal es stetig neue Tarifvorgaben gibt. Immer wieder kommt es zu Klagen von Beschäftigten. Es lohnt sich also, wenn Sie Bewertungsverfahren und aktuelle Rechtsprechung genau kennen – und dadurch Fehler vermeiden. Das Prinzip klingt einfach: Im öffentlichen Dienst werden Beschäftige laut Tarifvertrag (TVöD) [...]
Starttermine und Details
Montag, 09.12.2024
09:00 Uhr - 16:30 Uhr
Dienstag, 11.02.2025
09:00 Uhr - 16:30 Uhr
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.
Montag, 17.02.2025
09:00 Uhr - 16:30 Uhr
Dienstag, 11.03.2025
09:00 Uhr - 16:30 Uhr
Mittwoch, 30.04.2025
09:00 Uhr - 16:30 Uhr
Freitag, 23.05.2025
09:00 Uhr - 16:30 Uhr
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.
Dienstag, 01.07.2025
09:00 Uhr - 16:30 Uhr
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.
Freitag, 25.07.2025
09:00 Uhr - 16:30 Uhr
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.
Mittwoch, 03.09.2025
09:00 Uhr - 16:30 Uhr
Mittwoch, 10.09.2025
09:00 Uhr - 16:30 Uhr
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.