Mutterschutz - Elternzeit - Pflegezeit im TVöD/TV-L

Ihr Update für die Praxis: Nach Erläuterung der Rechte und Pflichten bei Mutterschutz, Elternzeit und Pflegezeit/Familienpflegezeit werden im Seminar ausführlich die Auswirkungen der Fehlzeiten bei Anwendung des Tarifrechts des öffentlichen Dienstes (TVöD/TV-L) dargestellt und anhand zahlreicher Praxisbeispiele verdeutlicht. Wichtige Urteile des Bundesarbeitsgerichts werden leicht verständlich dargestellt. Sie müssen die Pflichten des Arbeitgebers bei Mutterschutz kennen. Zunehmend beschäftigt der Wunsch nach vorzeitiger Beendigung der Elternzeit die Arbeitsgerichte. Von den über 2 Millionen Pflegebedürftigen werden mindestens die Hälfte zu Hause von ihren Angehörigen versorgt. Familie und Beruf muss sich zunehmend flexibel vereinbaren lassen. Die Personalverwaltung stellt die korrekte Abwicklung der Fehlzeiten im Hinblick auf die verschiedenen gesetzlichen Regelungen und die komplexen Tarifregelungen zu den Entgeltbestandteilen vor wichtige Herausforderungen.

Inhalte

Urlaub - Krankheit - Erwerbsminderung im TVöD/TV-L siehe Webinfo-Nr. 1987

Aktuelles zum Mutterschutz

Reform des Mutterschutzgesetzes: Schutzfristen vor und nach der Geburt des Kindes, Pflichten des Arbeitgebers zur Gefährdungsbeurteilung, Information aller Beschäftigten, Schutzmaßnahmen, Zuweisung einer anderen zumutbaren Tätigkeit während Schwangerschaft und Stillzeit, Erweiterung des besonderen Kündigungsschutzes.

Elternzeit

Elternzeit für Kinder geboren ab 01.07.2015: Anspruch auf bis zu 24 Monate Elternzeit nach dem 3. Geburtstag auch bei Arbeitgeberwechsel, verlängerte Ankündigungsfristen, Bescheinigungspflichten, Anspruch auf Teilzeit während der Elternzeit, Frist und Form für Antragstellung und Ablehnung.

Elternzeit für Kinder geboren bis zum 30.06.2015.

„Partnermonate“.

Vorzeitige Beendigung der Elternzeit u. a. wegen erneutem Mutterschutz.

Besondere Urlaubsregelungen bei Mutterschutz und Elternzeit

Verminderung des Urlaubs wegen Elternzeit europarechtskonform?, erweiterte Übertragungsfristen, Urlaubsberechnung bei Rückkehr in Teilzeitarbeit und bei Aufstockung der Arbeitszeit.

Pflegezeit, Familienpflegezeit

Definition des pflegebedürftigen nahen Angehörigen.

Kurzzeitige Arbeitsbefreiung in Akutsituationen, Anspruch auf „Pflegeunterstützungsgeld".

Anspruch auf Pflegezeit und bis zu zweijährige „Familienpflegezeit".

Auszeit für Sterbebegleitung.

Verzahnung von Pflege- und Familienpflegezeit, Ankündigungsfristen, Höchstgrenzen.

Rechtsanspruch auf Teilzeitarbeit

Sonderurlaub, Arbeitsbefreiung

Sonderurlaub aus familiären Gründen, zeitliche Begrenzung, Ablehnungsmöglichkeiten?

Anspruch und Untergang des gesetzlichen Mindesturlaubs bei unbezahltem Sonderurlaub.

Bezahlte Freistellung bei Krankheit des Kindes?

Auswirkungen von Mutterschutz, Elternzeit, Pflegezeit, Familienpflegezeit auf die tariflichen Leistungen

Unterbrechung des Aufstiegs in den Entgeltstufen im TVöD/TV-L, Auslegung des Begriffs „Elternzeit bis zu 5 Jahren“, Rückstufung bei längeren Auszeiten.

Jahressonderzahlung: Kürzungstatbestände, Berechnung der Jahressonderzahlung bei Mutterschutz, Elternzeit, Pflegezeit im Regelbemessungszeitraum sowie bei elternzeitunschädlicher Teilzeitbeschäftigung.

Anspruch auf (pauschaliertes) Leistungsentgelt im TVöD?

Berücksichtigung von Ausfallzeiten bei der Beschäftigungszeit.

Besonderer Kündigungsschutz bei Mutterschutz, Elternzeit, Pflegezeit

Befristung von Arbeitsverträgen mit Aushilfen

Zeit- oder Zweckbefristung?

Kettenbefristungen, Missbrauchskontrolle.

Gesetzliche Begrenzung der Höchstdauer von befristeten Arbeitsverträgen?

Hinweis zu Ihrer persönlichen Lernumgebung

In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.

Ihr Nutzen

  • Das Seminar gibt einen umfassenden Überblick über das Zusammenwirken von tarifvertraglichen und gesetzlichen Bestimmungen bei Mutterschutz, Elternzeit, Pflegezeit.
  • Die Referenten erläutern, was seitens der Personalverwaltung bei Beginn der Unterbrechungszeit sowie bei Wiederaufnahme der Tätigkeit zu veranlassen ist.
  • Wichtige Entscheidungen aus der Rechtsprechung, z. B. zur Wirksamkeit der Befristung von Arbeitsverträgen mit Aushilfen, werden in leicht verständlicher Form dargestellt und anhand von Praxisbeispielen vertieft.
  • Es wird erläutert, welche Gestaltungsmöglichkeiten den Beschäftigten, z. B. bei Elternzeit bzw. Pflegezeit, zustehen.

Dieses Seminar ergänzt Ihr in dem Seminar „Urlaub – Krankheit – Erwerbsminderung im TVöD/TV-L” (Webinfo-Nr. 1987) erworbenes Wissen.

Methoden

Vortrag und Diskussion anhand zahlreicher Praxisbeispiele und aktueller Entscheidungen, Erfahrungsaustausch, Handlungsempfehlungen.

Teilnehmerkreis

Mitarbeiter der Personalabteilungen, die den TVöD bzw. TV-L oder vergleichbare Tarifverträge bzw. Arbeitsvertragsrichtlinien anwenden.

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Ø Seminarbewertung zu „Mutterschutz - Elternzeit - Pflegezeit im TVöD/TV-L“

ø 4,9 von 5

bei 57 Bewertungen

Seminarinhalte:
4,9
Verständlichkeit der Inhalte:
4,9
Praxisbezug:
4,8
Aktualität:
4,9
Teilnehmer­unterlagen:
4,8
Fachkompetenz:
5
Teilnehmer­orientierung:
4,9
Methodenvielfalt:
4,8
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Buchungsnummer
1986
Seminar
1 Tag
Termine & Orte
06.11.19 
München
01.04.20
Frankfurt a. M./Eschborn
14.10.20
Stuttgart
Beginn 09:00 Uhr, Ende ca. 17:00 Uhr
Teilnahmegebühr
€ 490,- zzgl. MwSt.
€ 583,10 inkl. MwSt.
Die angegebene Teilnahmegebühr beinhaltet
  • ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
  • Pausenverpflegung und
  • umfangreiche Arbeitsunterlagen.
Die Übernachtungskosten im Hotel werden vom Teilnehmer direkt mit dem Hotel abgerechnet. Für die Hotelbuchung finden Sie in Ihrer Lernumgebung ein Reservierungsformular.

inkl. arbeitsrechtliche Gesetzestexte und Tariftexte.

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