Mutterschutz - Elternzeit - Pflegezeit im TVöD/TV-L
Ihr Update für die Praxis: Nach Erläuterung der Rechte und Pflichten bei Mutterschutz, Elternzeit und Pflegezeit/Familienpflegezeit werden im Seminar ausführlich die Auswirkungen der Fehlzeiten bei Anwendung des Tarifrechts des öffentlichen Dienstes (TVöD/TV-L) dargestellt und anhand zahlreicher Praxisbeispiele vertieft. Wichtige Urteile des Bundesarbeitsgerichts werden leicht verständlich dargestellt. Sie müssen die Pflichten des Arbeitgebers bei Mutterschutz kennen. Zunehmend beschäftigt der Wunsch nach vorzeitiger Beendigung der Elternzeit die Arbeitsgerichte. Von den über 2 Millionen Pflegebedürftigen werden mindestens die Hälfte zu Hause von ihren Angehörigen versorgt. Familie und Beruf muss sich zunehmend flexibel vereinbaren lassen. Die Personalverwaltung stellt die korrekte Abwicklung der Fehlzeiten im Hinblick auf die verschiedenen gesetzlichen Regelungen und die komplexen Tarifregelungen zu den Entgeltbestandteilen vor wichtige Herausforderungen.
Inhalte
Urlaub - Krankheit - Erwerbsminderung im TVöD/TV-L siehe Webinfo-Nr. 1987
Aktuelles zum Mutterschutz
- Schutzfristen vor und nach der Geburt des Kindes, Pflichten des Arbeitgebers zur Gefährdungsbeurteilung, Information aller Beschäftigten, Schutzmaßnahmen, Zuweisung einer anderen zumutbaren Tätigkeit während Schwangerschaft und Stillzeit, Erweiterung des besonderen Kündigungsschutzes.
Elternzeit
- Elternzeit für Kinder geboren ab 01.07.2015: Anspruch auf bis zu 24 Monate Elternzeit nach dem 3. Geburtstag auch bei Arbeitgeberwechsel, verlängerte Ankündigungsfristen, Bescheinigungspflichten.
- Elternzeit für Kinder geboren bis zum 30.06.2015.
- "Partnermonate".
- Vorzeitige Beendigung der Elternzeit u. a. wegen erneutem Mutterschutz.
Besondere Urlaubsregelungen bei Mutterschutz und Elternzeit
- Erweiterte Übertragungsfristen, Verminderung des Urlaubs wegen Elternzeit, Urlaubsberechnung bei Rückkehr in Teilzeitarbeit und bei Aufstockung der Arbeitszeit.
Pflegezeit, Familienpflegezeit
- Definition des pflegebedürftigen nahen Angehörigen.
- Kurzzeitige Arbeitsbefreiung in Akutsituationen, Anspruch auf "Pflegeunterstützungsgeld".
- Anspruch auf Pflegezeit und bis zu zweijährige "Familienpflegezeit".
- Auszeit für Sterbebegleitung.
- Verzahnung von Pflege- und Familienpflegezeit, Ankündigungsfristen, Höchstgrenzen.
Rechtsanspruch auf Teilzeitarbeit
- Anspruch auf Teilzeit während der Elternzeit, Pflegezeit.
- Frist und Form für Antragstellung und Ablehnung.
- Tarifliche Ansprüche auf befristete Teilzeitarbeit.
Sonderurlaub, Arbeitsbefreiung
- Sonderurlaub aus familiären Gründen, zeitliche Begrenzung, Ablehnungsmöglichkeiten?
- Bezahlte Freistellung bei Krankheit des Kindes?
Auswirkungen von Mutterschutz, Elternzeit, Pflegezeit, Familienpflegezeit auf die tariflichen Leistungen
- Unterbrechung des Aufstiegs in den Entgeltstufen im TVöD/TV-L, Auslegung des Begriffs "Elternzeit bis zu 5 Jahren", Rückstufung bei längeren Auszeiten.
- Jahressonderzahlung: Kürzungstatbestände, Berechnung der Jahressonderzahlung bei Mutterschutz, Elternzeit, Pflegezeit im Regelbemessungszeitraum sowie bei elternzeitunschädlicher Teilzeitbeschäftigung.
- Berücksichtigung von Ausfallzeiten bei der Beschäftigungszeit.
Besonderer Kündigungsschutz bei Mutterschutz, Elternzeit, Pflegezeit
Befristung von Arbeitsverträgen mit Aushilfen
- Zeit- oder Zweckbefristung?
- Kettenbefristungen, Missbrauchskontrolle.
- Gesetzliche Begrenzung der Höchstdauer von befristeten Arbeitsverträgen?
Hinweis zu Ihrer persönlichen Lernumgebung
In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.
Ihr Nutzen
- Das Seminar gibt einen umfassenden Überblick über das Zusammenwirken von tarifvertraglichen und gesetzlichen Bestimmungen bei Mutterschutz, Elternzeit, Pflegezeit.
- Die Referenten erläutern, was seitens der Personalverwaltung bei Beginn der Unterbrechungszeit sowie bei Wiederaufnahme der Tätigkeit zu veranlassen ist.
- Wichtige Entscheidungen aus der Rechtsprechung, z. B. zur Verminderung des Urlaubs wegen Elternzeit, zur Wirksamkeit der Befristung von Arbeitsverträgen mit Aushilfen, werden in leicht verständlicher Form dargestellt und anhand von Praxisbeispielen vertieft.
- Es wird erläutert, welche Gestaltungsmöglichkeiten den Beschäftigten, z. B. bei Elternzeit bzw. Pflegezeit, zustehen.
Dieses Seminar ergänzt Ihr in dem Seminar „Urlaub – Krankheit – Erwerbsminderung im TVöD/TV-L” (Webinfo-Nr. 1987) erworbenes Wissen.
Methoden
Vortrag und Diskussion anhand zahlreicher Praxisbeispiele und aktueller Entscheidungen, Erfahrungsaustausch, Handlungsempfehlungen.
Teilnehmerkreis
Mitarbeiter der Personalabteilungen, die den TVöD bzw. TV-L oder vergleichbare Tarifverträge bzw. Arbeitsvertragsrichtlinien anwenden.
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Seminarbewertung zu „Mutterschutz - Elternzeit - Pflegezeit im TVöD/TV-L“
4,9 von 5
bei 75 Bewertungen
Seminarinhalte:
4,9
Verständlichkeit der Inhalte:
4,9
Praxisbezug:
4,8
Aktualität:
4,9
Teilnehmerunterlagen:
4,9
Fachkompetenz:
5
Teilnehmerorientierung:
4,9
Methodenvielfalt:
4,8
Blick in die Veranstaltung
Hier erhalten Sie Eindrücke vom Seminar sowie Informationen rund um das Seminarthema.
Fachartikel, Interviews oder Whitepaper rund um das Thema
Auswirkungen der Elternzeit im öffentlichen Dienst
- Maßgeschneidert für Ihren Bedarf
- Vor Ort für mehrere Mitarbeiter
- Zeit und Reisekosten sparen
- In Abstimmung auch virtuell möglich
Preis auf Anfrage.
AnfragenBuchungsnummer
1986
1986
Seminar
1 Tag
Termine & Orte
24.06.20
Hamburg
14.10.20
Stuttgart
09.03.21
Berlin
Beginn 09:00 Uhr, Ende ca. 17:00 Uhr
Teilnahmegebühr
€ 490,- zzgl. MwSt.
€ 583,10 inkl. MwSt.
Die angegebene Teilnahmegebühr beinhaltet
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.
inkl. arbeitsrechtliche Gesetzestexte und Tariftexte.
inkl. arbeitsrechtliche Gesetzestexte und Tariftexte.
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