Inhalte
Aktuelle Tarifänderungen im TVöD (VKA/Bund) und TV-L zum Entgelt
- Hinweise und Umsetzungserläuterungen
Geltungsbereich der Tarifverträge
- Grundstruktur, Spartentarifverträge, Ansprüche von Minijobbern, Besonderheiten bei kurzfristig Beschäftigten, Gestaltungsspielräume von TVöD (VKA/Bund)-/TV-L-Anwendern
Das Entgeltsystem des TVöD (VKA/Bund)/TV-L
- System der Entgelttabelle (Entgeltgruppen und Entgeltstufen)
- Umsetzung der umfangreichen Rechtsprechung zur Stufenzuordnung
- Grund- und Entwicklungsstufen, Berufserfahrung, leistungsorientierte Ausgestaltung, Möglichkeiten der Ermessensentscheidungen (z. B. förderliche Zeiten), Vorweggewährung, Auswirkungen von Unterbrechungszeiten
- Entgeltumwandlung (z. B. Fahrradleasing)
- Leistungsorientierte Bezahlung/Alternatives Entgeltanreizsystem
- Besonderheiten der P-Tabelle für Pflegeberufe
- Verrechnung der Umwandlungstage im Bereich des SuE
Höhergruppierung, Zulage bei vorübergehender Übertragung höherwertiger Tätigkeiten
- Systematik der Höhergruppierung – auch über zwei und mehr Entgeltgruppen
- Besonderheit – Anwendung eines Garantiebetrages (SuE-Bereich und TV-L)
- Vorübergehende Ausübung höherwertiger Tätigkeiten – Zulagenberechnung
- Umsetzung bei SuE-Zulage
Zulagen, Zuschläge, Vergütung von Bereitschaftsdiensten und Rufbereitschaft
- „Überstunden“-Begriff
- Schicht- und Wechselschichtzulagen: spartenbezogene Besonderheiten
- Zeitzuschläge: Anspruchsvoraussetzungen und Berechnung
- Vergütung von Rufbereitschaft und Bereitschaftsdienst
- Zeitzuschläge bei Rufbereitschaft und Bereitschaftsdienst
- Zulage bei Führung auf Probe – auf Zeit
- SuE-Zulage
Jahressonderzahlung
- Anspruchsvoraussetzungen, Ermittlungszeitraum und Ersatzbemessungszeiträume
- Differenzierung der Höhe nach Entgeltgruppen
- Auswirkung bei Krankheit, Mutterschutz und Elternzeit
Entgeltfortzahlung bei Urlaub/Krankheit u. a.
- Ermittlung der Wertigkeit des Urlaubstages.
- Berücksichtigung der ständigen und nichtständigen Entgeltbestandteile
- Dauer der Entgeltfortzahlung und Dauer des Krankengeldzuschusses
- Bedeutung der Sechs-Monats-Frist und der Zwölf-Monats-Frist (EntgFG)
- Bedeutung der Einheit des Verhinderungsfalles
Beschäftigungszeit im TVöD (VKA/Bund)/TV-L
- Ermittlung der Beschäftigungszeit, welche Fehlzeiten haben Auswirkungen?
Besitzstand und Vertrauensschutz für aus dem BAT/BAT-O übergeleitete Beschäftigte
- Der kinderbezogene Besitzstand, Voraussetzungen, Dauer der Zahlung, Auswirkungen bei Einführung einer Kindergrundsicherung
- Strukturausgleich und Anwendungsprobleme
- Höher- und Herabgruppierung aus der individuellen Endstufe
Fragen der Teilnehmenden
Lernumgebung
In deiner Online-Lernumgebung findest du nach deiner Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und Extra-Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.
Dein Nutzen
Das Tarifrecht des öffentlichen Dienstes unterliegt einem stetigen Wandel. Dies liegt zum einen an neuen Tarifvereinbarungen und zum anderen an der Rechtsprechung (z. B. des BAG), welche die tariflichen Regelungen konkretisiert.
- Im Seminar erhältst du einen systematischen und umfassenden Überblick über die aktuellen Entgeltregelungen des TVöD (VKA/Bund)/TV-L. Vorkenntnisse im Tarifrecht sind nicht erforderlich.
- Du lernst, wie sich die Vergütung der Beschäftigten zusammensetzt und entwickelt.
- Des Weiteren werden die Auswirkungen bei Ausfallzeiten (z. B. Urlaub, Krankheit, Rente wegen Erwerbsminderung) dargestellt.
- Regelungen des TVÜ [Übergangsvorschriften des Wechsels vom BAT/BAT-O usw. zum TVöD/TV-L (2005/2006)] werden – soweit sie heute noch von praktischer Bedeutung sind – mit notwendigen Hintergrundinformationen und Beispielen dargestellt. Im TVÜ werden immer wieder neue Vorschriften vereinbart, die ebenso aufgezeigt werden.
- Die jeweiligen Tarifregelungen werden anhand von Praxisbeispielen vertieft.
- Wichtige aktuelle Entscheidungen aus der Rechtsprechung werden leicht verständlich erläutert.
Methoden
Das Wissen wird in Form eines Vortrages unter Verwendung von Fallbeispielen vermittelt. Praxisfälle vertiefen das vermittelte Wissen und dienen der Diskussion mit dem Trainer und unter den Teilnehmenden.
Empfohlen für
Mitarbeitende der Personalabteilung von Arbeitgebern, Dienstherren, Betrieben und Einrichtungen, die den TVöD (VKA/Bund) oder TV-L anwenden.
Hinweis: Die Zuordnung der Beschäftigten zu den Entgeltgruppen wird im Seminar „Stellenbewertung und Eingruppierung nach TVöD“ (Buchungsnummer 8727) behandelt.
Stimmen unserer Teilnehmer:innen
"Der Referent ist individuell auf die Problematik der einzelnen Teilnehmer eingegangen und hat die Inhalte sehr gut und verständlich vermittelt!"

"Super Referent, guter Überblick über das gesamte Thema. Exkurse orientierten sich am Bedarf der Teilnehmer."

"Die Inhalte wurden verständlich, kompetent und beispielhaft vermittelt."

"Besonders gefallen hat mir die stringente Praxisorientierung. Die Referentin blieb keine Antwort schuldig. Sehr kompetent!"

Seminarbewertung zu „Das Entgeltsystem des TVöD/TV-L“







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Starttermine und Details

Donnerstag, 18.09.2025
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
Freitag, 19.09.2025
09:00 Uhr - 16:00 Uhr


Mittwoch, 04.02.2026
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
Donnerstag, 05.02.2026
09:00 Uhr - 16:00 Uhr
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.

Mittwoch, 04.03.2026
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
Donnerstag, 05.03.2026
09:00 Uhr - 16:00 Uhr
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.