Seminar
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Urlaubsanspruch nach dem TVöD/TV-L

Ermittlung, Informationspflichten und Umsetzung

Die Entscheidungen des Europäischen Gerichtshofes (EuGH) und des Bundesarbeitsgerichtes (BAG) haben das Urlaubsrecht in den letzten Jahren immer mehr zum Dauerthema werden lassen. Das BAG hat Anfang 2023 seine Rechtsprechung zur Mitobliegenheit verfeinert und sich nochmals zum parallelen Verfall von Urlaubsansprüchen geäußert. Unter Berücksichtigung der aktuellen Rechtsprechung vermittelt Ihnen das Seminar das Zusammenspiel der gesetzlichen und tariflichen Bestimmungen. Schwerpunkte sind der Wechsel der Arbeitszeiten bzw. der Arbeitstage sowie die Auswirkungen von Erkrankungen, Mutterschutz- und Elternzeiten auf den Urlaubsanspruch. Daneben werden die unterschiedlichen Verfallsfristen sowie das Thema Abgeltung von Urlaubsansprüchen behandelt.

Inhalte

Anspruchsgrundlagen   

  • Bundesurlaubsgesetz.
  • Zusatzurlaub für Schwerbehinderte (§ 208 SGB IX).
  • Mutterschutzgesetz.
  • Bundeselterngeld- und Bundeselternzeitgesetz.
  • TVöD/TV-L.

Ermittlung des Urlaubsanspruchs   

  • Gesetzlicher, tariflicher Anspruch.
  • Konkurrenz zwischen gesetzlichem und tariflichem Anspruch.
  • Beginn und Ende des Arbeitsverhältnisses.
  • Auswirkungen bei Änderung der Arbeitszeit/Arbeitstage.
  • Prinzip der Abschnitte.
  • Auswirkungen von Krankheit/Mutterschutz/Elternzeit/ggf. Vaterschaftsurlaub.
  • Übertragungsfristen (gesetzlich/tariflich/Rechtsprechung).

Urlaub und Quarantäne

Mitobliegenheitspflichten

  • Festlegung des Hinweiszeitpunktes.
  • Umsetzung, Hinweis bei längerer Krankheit, befristeter Rente usw.

Höhe des Anspruchs

Urlaubsabgeltung

  • Entstehen des Anspruchs, Höhe des Anspruchs, Fälligkeit.
  • Abrechnung (Steuer/Sozialversicherung).

Lernumgebung

In Ihrer Online-Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und Extra-Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.

Ihr Nutzen

  • Das Seminar zeigt Ihnen systematisch die Unterschiede zwischen den tariflichen und den gesetzlichen Ansprüchen, den Übertragungs- und Verfallsfristen auf.
  • Sie erhalten einen Überblick über die verschiedenen Zeitpunkte der Mitwirkungspflicht des Arbeitgebers.
  • Sie kennen die Auswirkungen bei Beschäftigungsverboten und Elternzeiten.
  • Sie erfahren, welche Auswirkungen Langzeiterkrankungen, Aussteuerung und befristete Renten zur Folge haben.
  • Sie wissen, wie mit einem Wechsel der Arbeitstage oder der Arbeitszeit innerhalb des Kalenderjahres umzugehen ist.
  • Sie bekommen einen Überblick über die aktuellen Entscheidungen des EuGH und des BAG.

Referent:in

Methoden

Trainer-Input, Fall-/Best-Practice-Beispiele, Übungen, Diskussion, Erfahrungsaustausch, Arbeitshilfen, Checklisten.

Teilnehmer:innenkreis

Beschäftigte der Personalverwaltung, die mit der Bearbeitung/Umsetzung von Fragen zu Urlaubsansprüchen betraut sind, Mitglieder der Personalvertretungen sowie Interessierte.

Open Badges - Zeigen Sie auch digital, was Sie können.

Open Badges sind anerkannte, digitale Teilnahmezertifikate. Diese verifizierbaren Nachweise sind der aktuelle Standard für die Einbindung in Karrierenetzwerken wie z.B. LinkedIn. Damit zeigen Sie digital, über welche Kompetenzen Sie verfügen. Nach erfolgreichem Abschluss erhalten Sie von uns ein Open Badge.

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Buchungs-Nr.:
35494
€ 590,- zzgl. MwSt
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Dienstag, 08.10.2024

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Veranstaltungsort
Steigenberger Hotel München
Steigenberger Hotel München
Berliner Straße 85, 80805 München
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Ab € 51,90 (einfache Fahrt) mit dem Veranstaltungs­ticket.
Tage & Uhrzeit
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Mittwoch, 05.02.2025

09:00 Uhr - 17:00 Uhr

Gebühr beinhaltet
Die angegebene Teilnahmegebühr beinhaltet
  • ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
  • Pausenverpflegung und
  • umfangreiche Arbeitsunterlagen.
Die Übernachtungskosten im Hotel werden vom Teilnehmer direkt mit dem Hotel abgerechnet. Für die Hotelbuchung finden Sie in Ihrer Lernumgebung ein Reservierungsformular.
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