Der:Die freie Mitarbeiter:in im öffentlichen Dienst
Rechtlicher Status – Fiktion oder Wirklichkeit
Inhalte
- Relevanz der Abgrenzung des freien Mitarbeiters vom Werkvertrag und Arbeitsvertrag.
- Die drei gesetzlichen Abgrenzungskriterien.
- Einstimmung auf die relevanten Fragen.
- Wesentliche und beiläufige Kriterien.
- Anfrageverfahren gem. § 7a SGB IV.
- Verschiedene Modelle des Mitarbeiterverhältnisses.
- Verschiedene Interessenten an der Statusklärung.
- Bedeutung der vertraglichen Absprache „ein Arbeitsvertrag sei nicht gewollt“.
- Die arbeitnehmerähnliche Person (aaP), Definition und Bedeutung.
- Der klassische Vorspann der BAG-Entscheidungen in Entscheidungen zur Abgrenzung.
- Organisatorische Hauptpflichten des Dienstgebers gegenüber freien Mitarbeiter:innen.
- Statusklärung/Mitwirkung der Arbeitnehmervertretung.
- Besprechung wichtiger Gerichtsentscheidungen mit hoher Praxisrelevanz.
Lernumgebung
Ihr Nutzen
- Sie kennen die Unterschiede zwischen Honorarverträgen, Werkverträgen und Arbeitsverträgen
- Sie erarbeiten sich die Antworten auf die wichtigsten rechtlichen Fragen
- Sie kennen Ihre organisatorischen Hauptpflichten als Dienstgeber gegenüber freien Mitarbeitern
- Sie erhalten konkrete Ansätze in der Personalführung von freien Mitarbeiter:innen
Methoden
Vortragsteile, Case-Studies, Vertragsanalyse, Gruppendiskussion in Break-out-Sessions.
Teilnehmer:innenkreis
Personalleiter:innen, Vorgesetzte, Führungskräfte in Kommunen, Behörden, öffentlichen Verwaltungen, die mit selbstständigen und freien Mitarbeiter:innen (Honorarkräften) arbeiten.
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.
Für die Durchführung unserer Online-Veranstaltungen nutzen wir verschiedene Techniken.
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
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Mittwoch, 29.03.2023
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
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Randzeiten TerminSie können gerne eine unverbindliche Vorabreservierung vornehmen oder sich per E-Mail bei neuen Terminen benachrichtigen lassen, falls keiner der Bestehenden für Sie in Frage kommt.
Garant für Ihren Erfolg: Allein im letzten Jahr haben 45.000 Teilnehmer:innen in 5.000 Inhouse-Trainings auf die Haufe Akademie vertraut!
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Über uns – Die Haufe Akademie
Seit 1978 Ihr Optimierer, Innovator und Begleiter–
Ihr professioneller Partner für berufliche Weiterbildung und Seminare, Schulungen und aktuelle Tagungen.
Ob vor Ort, Live-Online oder Inhouse - unsere individuellen Lösungen, unser Anspruch auf höchste Beratungskompetenz und auf Sie abgestimmte Weiterbildung, vereinfachen den Erwerb von Kompetenzen für die Arbeitswelt der Zukunft und erleichtern nachhaltig die berufliche Weiterentwicklung.
Unsere professionellen Unternehmenslösungen und Organisationsentwicklungsprogramme, ein breites Seminar-Angebot, individuelles Coaching und unsere flexiblen Formate unterstützen HR-Verantwortliche und Entscheider:innen bei der Zukunftsgestaltung und Personalentwicklung von Mitarbeitenden, firmeninternen Teams und Unternehmen.
Erleben Sie bei uns auch von zu Hause aus die Vorzüge einer Online Weiterbildung. Unsere Online-Formate entsprechen den höchsten Ansprüchen an Qualität und stehen den Präsenzveranstaltungen auch in der Praxisnähe in nichts nach. Gemeinsam Live-Online lernen in interaktiven Gruppen oder auch digital zu einem Zeitpunkt Ihrer Wahl.
