Der öffentliche Sektor steht 2030 vor einem Defizit von über 800.000 Fachkräften. Strategien zu Employer Branding, flexible Arbeitsmodelle und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten sind von großer Bedeutung, um diesen Trend aufzuhalten. Nur wenn die Attraktivität des öffentlichen Dienstes steigt, kann auch in Zukunft dessen Funktionstüchtigkeit garantiert werden.
Fachbeiträge, Whitepaper und mehr
Ihr Erfolg im öffentlichen Dienst
Ihre Herausforderungen im Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) bzw. im Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) sind unser Ansporn. In unserem Serviceportal finden Sie aktuelle Themen, Trends, Tipps und Arbeitshilfen für Ihren erfolgreichen Berufsalltag.
Profitieren Sie von den Erkenntnissen und Empfehlungen aktueller Fachbeiträgen, kostenloser Whitepaper und Webinare. Entdecken Sie unser gesamtes Service-Angebote und sichern Sie sich aktuelles Know-how zum Thema TVöD/TV-L!
Angebote und Services
Die Digitalisierung ist längst im öffentlichen Dienst angekommen und der Arbeitsalltag passt sich zwangsläufig an. Besser aber ist es, die Transformation selbst in die Hand zu nehmen. Erfahren Sie im Flyer, wie der öffentliche Dienst die Digitalisierung für sich nutzen kann.
Sicherheit für die Umsetzung: Fachwissen, Praxisbeispiele und Praxis-Tipps
Im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes ist die Eingruppierung des Beschäftigten in die Entgeltgruppen von hoher praktischer Bedeutung. Sie erhalten einen Überblick sowie konkrete Praxis-Tipps und Praxisbeispiele für die korrekte Eingruppierung und Stellenbewertung.
Neben dem Portfolio der Haufe Akademie bieten wir auch digitale HR-Lösungen zu Bewerber-/Talentmanagement, myOnboarding und digitale Personalaktie. So finden, gewinnen und binden Sie Talente und gestalten Personalprozesse effizient und modern. Wissens-Datenbanken wie das Haufe TVÖD Office runden das Portfolio ab. Kombinieren Sie so gut geschulte Mitarbeiter:innen mit digitalen Lösungen von Haufe.