Leadership Workshop

Der Leadership Workshop ist für Ihr Unternehmen besonders sinnvoll, wenn Sie gezielt Entwicklungspotenziale für Ihre Führungs-(Kultur) und Führungskräfte identifizieren möchten, um dem Transformationsdruck und strategischen (Führungs-)Herausforderungen der Zukunft besser gerecht zu werden. Insbesondere empfehlen wir den Workshop, wenn eine oder mehrere der folgenden Situationen zutreffen:

1. Hoher Transformationsdruck und strategische Neuausrichtung‍

In Zeiten von Disruption, Digitalisierung undagilen Arbeitsmodellen müssen Führungskräfte mehr denn je als Change Agents,Wegbereiter und Treiber von Veränderungen agieren. Der Workshop bietet Ihnendie Möglichkeit, eine fundierte Standortanalyse Ihrer aktuellen Führungsansätzedurchzuführen und gezielt Entwicklungspotenziale zu erarbeiten, wenn:

• Ihr Unternehmen gerade eine umfassende digitale Transformation durchläuft.‍
• Sie eine neue Unternehmensstrategie oder ein agiles Betriebsmodell implementieren.
• Ihre bisherigen Führungswerkzeuge in komplexen und unsicheren Umfeldern (VUCA/BANI) nicht mehr greifen.

2. Nachlassende Mitarbeiterbindung und Leistung

Die Qualität der Führung ist entscheidend für die Bindung von Talenten sowie die Leistungsfähigkeit und das Engagement Ihrer Teams. Der Workshop hilft Ihnen, Ursachen für Herausforderungen wie sinkende Mitarbeiterzufriedenheit oder hohe Fluktuation zu analysieren und gezielte Maßnahmen zu entwickeln, wenn:

• Ihre Teams ein hohes Stresslevel oder eine sinkende Mitarbeiterzufriedenheit zeigen.
• Sie eine hohe Fluktuationsrate, insbesondere bei Leistungsträgern, feststellen.
• Innovationskraft oder Eigenverantwortung innerhalb der Organisation nachlässt oder ausbaufähig ist

3. Lücken in der Nachfolgeplanung und Entwicklung

Eine strategische und zukunftsfähige Personalentwicklung erfordert eine solide Pipeline an Nachwuchsführungskräften sowie zukunftsorientierte Kompetenzen für bestehende Führungskräfte. Der Workshop bietet Ihnen die Möglichkeit, gezielt Entwicklungsfelder zu identifizieren und Lösungen zu erarbeiten, wenn:

• Ihre Nachwuchsplanung stagniert oder die Time-to-Hire für Führungspositionen zu lang ist.
• neue Führungskräfte schnell an komplexe Herausforderungen herangeführt werden müssen.
• erfahrene Führungskräfte Unterstützung bei der Führung von hybriden oder remote Teams benötigen.
• Sie Ihre Führungskräfte ganzheitlich weiterentwickeln möchten.

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Das Ziel des Leadership Workshops ist es, eine umfassende Standortanalyse Ihrer aktuellen Führungsansätze, der gelebten Führung und der Führungskräfteentwicklung durchzuführen. Auf Basis dieser Analyse werden gezielt Entwicklungspotenziale sowohl für Ihre Führungs-(Kultur) als auch für Ihre Führungskräfte erarbeitet. Der Fokus liegt darauf, maßgeschneiderte Lösungen, wie beispielsweise Führungskräfteentwicklungsprogramme, zu erarbeiten oder bestehende Maßnahmen zu optimieren, sodass sowohl Ihre strategischen Unternehmensziele als auch die Anforderungen an moderne Führung optimal unterstützt werden.

Wir arbeiten mit dem Be6! Leadership Framework,welches auf sechs essenziellen Grundprinzipien der Führung von heute beruht. Dieses Framework dient als Leitfaden für die Standortanalyse und die Erarbeitung von Entwicklungspotenzialen. Es unterstützt sowohl die Förderung eines zukunftsorientierten Mindsets als auch den Aufbau von relevanten Führungskompetenzen.

Mehr Informationen zum Be6! Leadership Framework hier.

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