Lernplattformen sind keine Tools. Sie sind Ihre Brückentechnologie für Zukunftsfähigkeit.
Wer heute noch zwischen einem LMS und einer LXP entscheidet, verpasst das eigentliche Ziel: eine Lerninfrastruktur aufzubauen, die regulatorische Pflichten und echte Entwicklung ermöglicht.
Denn moderne Weiterbildung ist mehr als Compliance und Content-Ausspielung. Es geht um Skill-Management, Lerntransfer, Motivation und darum, Mitarbeitende gezielt zukunftsfähig zu machen sowie Ihre Organisation zur Skill-Based Organisation weiterzuentwickeln.
In Zeiten zunehmender Automatisierung, wachsender Regulierung und KI-getriebener Transformation werden Lernplattformen wie LMS und LXP zur entscheidenden Brückentechnologie:
Sie verbinden Pflichtschulungen (z. B. zu KI gemäß EU AI Act) mit selbstorganisiertem Up-Skilling und ermöglichen so AI Readiness, Transformationskompetenz und ein Change-Mindset im gesamten Unternehmen. Doch diese Brücke trägt nur, wenn sie strategisch gebaut ist.
Das erwartet Sie in der Aufzeichnung:
- LMS & LXP im Überblick: Was leisten die Plattformen – und wo stoßen sie an ihre Grenzen?
- Pflichtschulungen richtig integrieren: So erfüllen Sie regulatorische Anforderungen, ohne den Lernfluss zu behindern.
- Skill-Transparenz & Up-Skilling: Wie Sie Kompetenzen sichtbar machen, Lücken schließen und Entwicklung skalieren.
- Lernfähigkeit strategisch aufbauen: So machen Sie Ihre Organisation fit für Wandel, Wachstum und Zukunft.
- LMS und LXP optimal kombinieren: Welche konkreten Mehrwerte entstehen – und wie Sie diese gezielt nutzen.
Sichern Sie sich Ihren Platz und erfahren Sie, wie Sie mit einem LMS und einer LXP mehr als nur Pflichtschulungen abdecken: strategisch, skalierbar und zukunftsorientiert.
Lassen Sie sich von unseren Expert:innen Carina Rehberger und Stephan Rothe zeigen, wie Sie Ihre Lernplattform zur Brücke zwischen Compliance und zukunftssichernder Kompetenzentwicklung machen und so erfolgreich das KI-Zeitalter in Ihrer Organisation einläuten.
Dauer: 50 Minuten
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