L&D wird immer noch an Trainings gemessen – während das Business längst erwartet, dass Kompetenzen gezielt aufgebaut werden. Hier entsteht die Lücke: mehr Lernangebote als je zuvor, aber zu wenig Steuerung, welche Kompetenzen wirklich entstehen und welchen Performancebeitrag sie leisten.
In der Aufzeichnung des Digital Learning Day #3 der Haufe Akademie vom 17.06.2026 erfahren Sie, wie moderne Personalentwicklung zur strategischen Steuerungsfunktion wird – und wie Kompetenzentwicklung gezielt auf Business-Anforderungen ausgerichtet wird.
In unserem exklusiven L&D-Event zeigen wir mit Praxisexpert:innen:
- wie Sie Kompetenzaufbau strategisch steuern
- wie Skill Gaps transparent und steuerbar werden
- wie Sie Wirkung von Lernen sichtbar machen
- wie Lernökosysteme effizient gesteuert werden
- wie Unternehmen L&D als Business-Treiber positionieren
Sie gehen mit einem klaren Bild zurück, wie L&D in Ihrem Unternehmen relevanter, wirksamer und anschlussfähig ans Business wird.
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