KI, neue Technologien und steigende Marktdynamik verändern die Arbeitswelt grundlegend.
Unternehmen investieren massiv in Weiterbildung. Gleichzeitig bleibt oft unklar, welche Skills dadurch tatsächlich entstehen und wo kritische Kompetenzlücken bestehen.
Die Folge:
Weiterbildung wird gemanagt, aber nicht gesteuert. Entscheidungen basieren auf Annahmen statt auf Daten.
Der Weg nach vorn: eine neue Rolle von Learning & Development.
Weg vom Content-Anbieter, hin zum aktiven Gestalter von Kompetenzentwicklung.
Im Webinar zeigt Lennard Jerusalem, wie die LXP der Haufe Akademie diesen Wandel ermöglicht.
Referent:
Lennard Jerusalem, Learning Experience Expert Haufe Akademie
Das erwartet Sie in der Webinaraufzeichnung:
- Wissen zentral bündeln und nutzbar machen
Wie interne und externe Inhalte in einer zentralen Umgebung zusammengeführt werden, strukturiert auffindbar sind und direkt im Arbeitskontext genutzt werden können.
- Skills sichtbar machen und gezielt entwickeln
Wie Inhalte automatisch mit Skills verknüpft werden, Kompetenzprofile entstehen und Skill-Gaps auf Basis realer Nutzung identifiziert werden.
- Lernen automatisieren und in den Arbeitsalltag integrieren
Wie individuelle Lernpfade dynamisch generiert werden, KI den Kurationsaufwand reduziert und Lernen im Moment of Need ermöglicht wird.
- Kompetenzentwicklung messbar machen und fundiert entscheiden
Wie Skill-Entwicklungen transparent nachvollziehbar werden und wie Nutzungs- und Kompetenzdaten als Grundlage für bessere Entscheidungen dienen.
- Die Rolle von L&D neu definieren
Warum L&D zum strategischen Partner wird, datenbasierte Entscheidungen ermöglicht und als Treiber für skillbasierte Organisationen agiert.
In der Aufzeichnung:
Sie sehen konkret, wie Skill-Profile entstehen, wie der KI-Lernassistent selbstorganisiertes Lernen fördert und wie Skill-Gaps im Analytics Dashboard sichtbar werden.
Viel Spaß beim Ansehen!