Selbstgesteuert, einfach, relevant – so geht Lernen heute!
Learning & Development findet heute auf verschiedenen Spielfeldern gleichzeitig statt: Zum einen gilt es, eine Entwicklungsstrategie für das gesamte Unternehmen zu erstellen. Zugleich müssen Lerninhalte beschafft, kuratiert oder erstellt werden. Doch der wichtigste Ball, der in der Luft gehalten werden muss, ist das Engagement der Lernenden. Nur, wenn Mitarbeitende Lust haben, zu lernen, kann ihre Entwicklung gefördert werden. Lerninhalte müssen dazu in erster Linie inhaltlich und im Kontext relevant sein. Aber auch die Aufbereitung der Inhalte kann das Learner Engagement fördern.
In diesem Whitepaper erfahren Sie, wie die Learning Experience Plattform der Haufe Akademie Sie dabei unterstützt, das Learner Engagement in Ihrem Unternehmen systematisch zu steigern.
Lesen Sie in diesem Whitepaper:
- Wieso Learner Engagement den Unterschied macht
- Selbstgesteuertes Lernen im Unternehmen
- Was ist eine Learning Experience Plattform
- So fördert die Learning Experience Plattform der Haufe Akademie das Learner Engagement