Neue Mitarbeitende und Mitarbeitende in neuen Rollen stehen oft vor denselben Herausforderungen: unübersichtliche Informationen, unterschiedliche Wissensstände und fehlende Orientierung in den ersten Wochen. Klassisches Onboarding stößt hier schnell an seine Grenzen – es ist häufig zu individuell, zu aufwendig und nicht skalierbar.
Die Learner Journey „Onboarding & Crossboarding mit der LXP“ zeigt, wie Unternehmen Einarbeitung neu denken können: strukturiert, rollenbasiert und entlang konkreter Lern- und Arbeitsbedarfe. Statt Informationsflut erleben Mitarbeitende eine klare, schrittweise Entwicklung – von der ersten Orientierung über den Wissenstransfer bis hin zur aktiven Weiterentwicklung.
Im Zentrum steht die Learning Experience Plattform (LXP) der Haufe Akademie als zentraler Single Point of Entry. Sie bündelt relevantes Wissen, stellt passgenaue Lernpfade bereit und unterstützt Mitarbeitende genau dann, wenn sie Antworten brauchen. So wird Onboarding nicht nur effizienter, sondern messbar wirksam – für Mitarbeitende, Fachbereiche und die gesamte Organisation.
Der Download gibt Ihnen einen praxisnahen Überblick über die vier Phasen der Learner Journey und zeigt, wie modernes Onboarding und Crossboarding zur Grundlage für Produktivität, Bindung und nachhaltige Wissenssicherung wird.
Wie können Unternehmen ihr Onboarding strukturieren und die Time-to-Productivity verkürzen?
In diesem Leitfaden finden Sie alle Informationen zu:
- Visualisierte Learner Journey entlang einer realistischen Onboarding-Persona
Das Whitepaper zeigt anhand einer konkreten Persona eine klar strukturierte, visuell aufbereitete Learner Journey – von der ersten Orientierung bis zur Weiterentwicklung.
- Onboarding folgt vier klaren Phasen statt Einmalmaßnahmen
Die Journey macht sichtbar, wie Mitarbeitende schrittweise Orientierung gewinnen, Wissen aufbauen, anwenden und reflektieren – passgenau zum jeweiligen Bedarf im Arbeitsalltag.
- Schnellere Time-to-Productivity durch bedarfsorientiertes Lernen
Durch die strukturierte Journey wird Wissen gezielt verfügbar gemacht, Überforderung vermieden und Produktivität systematisch beschleunigt.
Jetzt Learner Journey herunterladen und Onboarding neu gestalten.