Mehr Eigeninitiative durch die richtige Strategie
Menschen dazu zu bringen, sich Zeit für das Lernen zu nehmen, ist heute eine der großen Herausforderungen für Personalentwickler:innen. Wem das aber gelingt, der profitiert von Mitarbeiter:innen, die selbstbestimmt eigene Entwicklungen in die Hand nehmen und im Arbeitsalltag effektiver und vor allem auch zufriedener sind. Erfahren Sie in diesem Whitepaper, wie Sie gezielt und strategisch das Learner Engagement steigern und Ihr Corporate Learning noch erfolgreicher machen. Wir zeigen Ihnen, wie Sie Ihre Lernstrategie entwickeln und Lernplattformen so ausrichten, dass Menschen motiviert durchstarten können.
Lesen Sie in diesem Whitepaper:
- Eigenverantwortung braucht Unterstützung - Ihr Framework
- Informelles Lernen bedeutet "entdecken"
- Interview: Best Practice L&D – wie die Haufe Group Learner Engagement erzeugt
- Eigeninitiative fördern mit der Learning Experience Plattform der Haufe Akademie
- Plattformbasiertes Lernen für den veränderten Lernbedarf