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Change & Organizational Development

Überlassen Sie Change-Prozesse in Ihrem Unternehmen nicht dem Zufall und planen Sie Ihre Organisationsentwicklung. Ganz gleich ob es um strategisch geführte Innovationsprozesse oder um die Umsetzung der digitalen Transformation geht: Seminare und Trainings der Haufe Akademie helfen Ihnen dabei, Ihre Mitarbeitenden auf Veränderungen einzustimmen und gemeinsam ein tragfähiges Change Management für die Zukunft zu entwickeln.

Lernen Sie, wie Sie Ihre Mitarbeitenden mit auf die Transformationsreise nehmen
Wenn Unternehmen große Veränderungen anstoßen, können diese zwar von oben geplant und entwickelt werden. Doch am Ende müssen alle Beschäftigten diese Veränderungen mittragen und umsetzen. Deshalb ist es umso wichtiger, dass alle Beteiligten in das Change-Management eingebunden werden und in kontinuierlichem Austausch miteinander stehen. Die dafür notwendigen kommunikativen Skills können Sie sich in den Seminaren rund um die Organisationsentwicklung der Haufe Akademie aneignen. Dabei spielt es keine Rolle, ob Sie bereits im Management arbeiten, Führungskraft sind oder in Zukunft eine höhere Position anstreben. Von den in den Seminaren und Trainings vermittelten Learnings können Sie auf jedem Karrierelevel profitieren. 

Veränderungsprozesse erfordern Know-how und Struktur
Nicht nur der digitale Wandel erfordert von Unternehmen jeglicher Größenordnung die Bereitschaft zur Veränderung. Auch die sich wandelnde Arbeitswelt, der immer intensivere Kampf um qualifizierte Fachkräfte oder der Wandel in der Mobilität und Energiegewinnung erfordern vielfach ein Umdenken. Diese Change-Prozesse lassen sich nicht von heute auf morgen umsetzen. Mindestens ebenso wichtig ist es deshalb, eine sinnvolle und auf die Zukunft ausgerichtete Strategie zu entwickeln. Das dafür notwendige Knowhow und die passenden Werkzeuge erhalten Sie in den Seminaren zur Organisationsentwicklung, die Sie bei der Haufe Akademie belegen können. Erfahrene Referent:innen bringen Ihnen dort praxisnahes und aktuelles Knowhow rund um das Management von Veränderungsprozessen näher. 

Führungskräfte sind in Transformationsprozessen wichtiger denn je
Es ist ein altes Bild, doch gerade in Veränderungsprozessen behält es nach wie vor seine Aktualität: Wenn das Umfeld stürmisch wird, braucht es Menschen mit Führungsqualitäten. Dabei geht es nicht darum, anderen Dinge vorzugeben oder vorzuschreiben. Vielmehr sind Führungskräfte heute selbst Vorbilder, die mit ihrem eigenen Handeln und Denken zeigen, wie Veränderungsprozesse umgesetzt werden können. Stärken Sie jetzt in den Seminaren der Haufe Akademie Ihr Wissen rund um die Organisationsentwicklung und bringen Sie Ihr Unternehmen sicher in die Zukunft.