Dr. Petra Vogler

  • Trainer-/Referent-Profil
"Der Satz "Man muss viel gelernt haben, um über das, was man nicht weiß, fragen zu können (Jean-Jacques Rousseau)" hat mich immer wieder daran erinnert, wie wichtig es ist fragen zu lernen. Auf anschauliches und anwendungsorientiertes Lernen lege ich daher großen Wert."

Kurzprofil

Interkulturelle Managerin, Trainerin. Inhaltlicher Fokus in den Bereichen International Business Development, Knowledge Management sowie Team and Leadership Development. Kulturraumschwerpunkte: Asien, Lateinamerika und Europa. Dozentin an internationalen Universitäten und Instituten, Fachautorin.

Arbeitsschwerpunkte

Global Leadership, Young Leaders

Berufserfahrung

  • Seit 2009 Dozentin für Interkulturelle Studien und Senior Consultant Organisationsentwicklung
  • 2006-2009 Leitung Interkulturelles Management (Indien)
  • 2003 - 2005 Projektmanagerin Bildungswerk (EU)
  • 2002 – 2003 Wissenschaftliche Mitarbeiterin Lateinamerikainstitut
  • 1999 – 2002 Trainerin Interkulturelle Sensibilisierungsseminare

Qualifikation

  • 1999 Diplompädagogik, Eberhard Karls Universität Tübingen, Fakultät für Sozial- und Verhaltenswissenschaften, Abteilung für Erziehungswissenschaft
  • 2006 Ph. D. (Dr. der Philosophie), Humboldt Universität zu Berlin, Philosophische Fakultät IV, Abteilung für Erziehungswissenschaften
  • 2007 - 2016 Postdoktorale Forschung, Humboldt Universität zu Berlin, Philosophische Fakultät IV, Abteilung für Erziehungswissenschaften
  • 2011 - 2016 Postdoktorale Forschung (periodisch), Harvard-Universität, Department of South Asian Studies, Boston, USA

Arbeitssprachen

  • Deutsch
  • Englisch

Publikationen

  • Vogler, P. (2006): Interkulturelle Pädagogik als Globalisierungsalternative – Interkulturalität und Pädagogik in Mexiko und Kuba und die Relevanz kreativ-künstlerischer Bildung. Inauguraldissertation. Verlag Peter Lang, Europäische Hochschulschriften. Humboldt-Universität Berlin.
  • Vogler, P. (2012): Intuition als Metafähigkeit Interkulturellen Managements - zum Selbstverständnis Interkultureller Manager. Interculture Journal 19/2012, S. 67-92.
  • Vogler, P. (2010): Indische Perspektiven des Interkulturellen Change Managements. In: Barmeyer, C. I./ Bolten, J. (Hrsg.): Interkulturelle Personal- und Organisationsentwicklung. Jena.
  • Vogler, P. (2010): Imaginationsreflexivität als Aspekt interkultureller Kompetenz – das Stiefkind interkultureller Kompetenzdiskussionen. Interculture Journal 12/2010, S. 7-27.

Branchenkenntnisse

  • Software/IT
  • Automotive
  • R&D
  • Hochschulen
  • Verwaltung
  • Non-Profit
  • Medizintechnik

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