Silvia Merretz
"Kennzeichnend für meine Person sind neben dem leidenschaftlichen Einsatz für die Entwicklung von Menschen und Teams Humor und ein gelassener Blick auf die Herausforderungen des Lebens."
Kurzprofil
Dipl.-Soziologin, Dozentin und zertifizierte Trainerin; Schwerpunkte: Führung, Kommunikation, Zeit- und Selbstmanagement, Persönlichkeitsentwicklung und Gender Diversity sowie Workshop-Moderationen. Langjährige Erfahrung als Leiterin Personalentwicklung im internationalen Konzernumfeld. Referentin und Autorin für Fachartikel.
Arbeitsschwerpunkte
Souveränitätstraining, Kommunikationstraining, Mitarbeitergespräche führen, Führungstraining, Konfliktmanagement, Entscheidungsstärke und Durchsetzungskompetenz, DISG Persönlichkeitstraining, Selbst- und Zeitmanagement, Gender Diversity, Generationen am Arbeitsplatz, Kollegiale Beratung, Workshop-Moderationen
Berufserfahrung
- Seit 2012 Inhaberin zweier Unternehmensberatungen mit den Schwerpunkten Gender Diversity und Kompetenzentwicklung
- 2006-2012 Leiterin Personalentwicklung im internationalen Konzernumfeld mit den Schwerpunkten Strategic Workforce Planning, Talent Management, Gender Diversity, Förderprogramme, Nachfolgeplanung,
- 1998-2006 Managerin Schulungscenter im internationalen Konzernumfeld mit den Schwerpunkten Erstellung Seminarkatalog, Durchführung von Führungstrainings, Aufbau einer Personalentwicklung
Qualifikation
- 1990-1999 Studium der Soziologie, Psychologie und BWL an den Universitäten in Bonn und Bielefeld, Abschluss zur Dipl.-Soziologin mit den Schwerpunkten Sozialpsychologie und Personal- und Organisationswesen
- Trainerlizenz Situativ Führen (Situational Leadership II nach Kenneth Blanchard)
- Trainerlizenz DISG Persönlichkeitsprofil
- Trainerlizenz Teambuilding
- Zertifizierte ProfileXT Beraterin
- Coach (Univ.)
- Mediatorin (Univ.)
Arbeitssprachen
- Deutsch
- Englisch
Branchenkenntnisse
- (System-)Gastronomie
- Handel
- Beratung
- Medien
- Banken
- Spedition/Logistik
- Automobilzulieferer