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Expert:in-Profil

Dr. Thomas Vogl

Mich interessieren Menschen und die Wege, wie sie ihre Arbeit gestalten. Mein besonderes Interesse gilt ihrem Verhalten in Gruppen. Wissbegierig auf ihre Fähigkeiten und Schwierigkeiten versuche ich, ihre professionelle Kreativität zu stärken. Ich bin engagiert und fürsorglich für meine Klienten und Trainees da.

Trainingsschwerpunkte

Kompetenz für Training, Coaching und Beratung
Digital Transformation & Change Management
Persönliche und Soziale Kompetenzen
General Management
Führung & Leadership

Berufserfahrung

Top Management (2022)
- Abteilung: Sonstige
- Branche: Bildung
- Unternehmensgröße: 50 bis 249 Beschäftigte
- Beschreibung: 2. Vorsitzender des Vorstands
Top Management (2022)
- Abteilung: Sonstige
- Branche: Beratung
- Unternehmensgröße: Bis zu 9 Beschäftigte
- Beschreibung: Geschäftsführender Gesellschafter
Top Management (1997 - 2008)
- Abteilung: Sonstige
- Branche: Marketing
- Unternehmensgröße: Bis zu 9 Beschäftigte
- Beschreibung: Geschäftsführender Gesellschafter

Qualifikationen

Trainer für Gruppendynamik DGGO (dggo, 2019)
gruppendynamischer Organisationsberater DGGO (dggo, 2018)
Supervisor und Coach DGSv (TOPS München Berlin, 2011)
Onlineberater DGSv (DGSv, 2022)

Arbeitssprachen

Englisch
Deutsch

Publikationen

"Autorität in Teams als politisches Geschehen" (2024)
„Die Fingerspitzen des Supervisors. Überlegungen zum Verständnis der Empathie“, (2016)
"Misfit-Bewusstsein. Über die feinen Unterschiede bei Zugängen und Ausschlüssen", (2018)
„Kreative Methoden: Struktur und Offenheit“, (2021)
"Frei handelt, wer seine Spielräume kennt – Komplexitätskompetenz in der Personalentwicklung", (2025)
„Haben Sie einen Sinn für Arbeit?“ (2014)
"Beziehung als Basis der Beratung" (2025)