Natascha Melcher

Trainer-/Referent-Profil
Coach-Profil

"Ich begleite Führungskräfte, um mit ihnen Handlungsalternativen im Führungsalltag zu entdecken & zu entwickeln. In Zeiten des digitalen & Wertewandels möchte ich dazu beitragen Menschen ins Miteinander zu bringen, um die gemeinsamen Aufgaben zum Erfolg zu bringen. Mit meiner Berufs- & Lebenserfahrung, meiner emphatischen & lösungsorientierten Art bin ich ihnen eine vertrauenswürdige Begleiterin."

Kurzprofil

Agile Coach, Agile Organisationsentwicklerin, Systemische Organisationsberaterin, Master Business Coach, Scrum Master, Product Owner, Wingwave, Wirtschaftsmediatorin, Leiterin Personal, Führungskräftecoach/-entwicklerin, Changebegleiterin. Führungskräftetrainerin Themen: Stärkenorientiertes Führen / Führen im digitalen Zeitalter

Einzelcoaching

Übernahme von neuen Führungsaufgaben und Teams, herausfordernde Führungssituationen, Konfliktmanagement,

Teamcoaching

Kommunikations- und Konfliktmanagement, entwicklungsorientiertes Teamcoaching, Agile Coach

Methodisches Vorgehen

Ich betrachte den Menschen als ganzheitliches Wesen, aus Körper, Geist, Gefühlen und bewusstem Handeln. Nach meiner Überzeugung kommuniziert der Mensch als soziales Individuum und trägt grundsätzlich das Potenzial, die Ressourcen und die Lösung seines Themas in sich. Ich begegne dem Menschen mit Respekt, Wertschätzung und Anstand. Mit dieser Grundhaltung bin ich in der Lage, einem Menschen den Raum für Wachstum aus eigener Kraft zu geben, indem ich ihn dabei unterstütze, seine Ressourcen und Stärken zu nutzen und zu stärken. Frei nach dem Motto: Wenn Plan B versagt, hat das Alphabet noch weitere Buchstaben.

Berufserfahrung

Seit 2016 Mitglied des Aufsichtsrats in einem SAP Beratungsunternehmen
Seit 2015 Lehrtrainerin für Coaches
Seit 2014 selbstständige Trainerin und Führungskräftecoach
2014/2015 Interimsprojekt Changemanager
2011–2013 Personalverantwortliche für ca. 800 Mitarbeiter, Telekommunikation
Seit 2001 Führungskräftecoach im Vertrieb und Service, Telekommunikation
2007–2010 Führungskräfteentwicklerin im Technischen Service, Telekommunikation
2007–2010 Changebegleiterin, Telekommunikation
2003–2007 Vertriebstrainerin und Coach, Telekommunikation
2001–2003 Leiterin Personal, Franchisesystem
1999–2001 Leiterin eines Trainingszentrums, Franchisesystem
1992–1998 Personalentwicklerin und Ausbildung Bekleidungseinzelhandel
Substitutin im Bekleidungseinzelhandel

Qualifikation

2022 Agile Coach, Claudia Thonet Agile Consulting GmbH
2020 Agile Organisationsberaterin, future leadership, intrinsify Akademie
2019 Scrum Master und Product Owner Zertifizierung, Boris Gloger, Baden-Baden
2016 Sytemische Organisationsberaterin, Simon, Weber & Friends, Heidelberg
2015 Master Business Coach ECA, Bildungszentrum HLS Zürich
2014 STAB-Profil Zertifizierung zur Anwendung, Marina Barz Berlin
2013 Wingwave Coach, Besser Sigmund Institut Hamburg
2010 Hochschulzertifikat Personal- und Organisationsentwicklung, Deutsche Universität für Weiterbildung, Berlin
2007 Wirtschaftsmediatorin, Akademie von Hertel, Hamburg
2001 Systemischer Performance Coach, dta Hamburg
2000 Trainer- und Beraterausbildung, dta Hamburg
1998 Personalfachkauffrau IHK Mannheim
1989 Betriebswirtschaftslehre Universität Mannheim