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Expert:in-Profil

Alexander Reyss

Alexander Reyss, People Performance Interim Manager im Changeumfeld, system. Coach, Führungs-kräfte-/Salestrainer, Ausbilder in der Motivationspsychologie. Widerstände analysieren und verringern, fordern und fördern der individuellen Stärken, blinde Flecken aufdecken...! Was motiviert mich? Erfolg, Performance, Weiterentwicklung, Bewegung, Wandel und Menschen in ihrer Persönlichkeit zu begleiten und wachsen zu sehen... Warum habe ich den Beruf gewählt als Interim Manager, Coach, Trainer? Die sehr individuelle und gerne langfristige Arbeit mit Unternehmen und deren Beschäftigten.

Trainingsschwerpunkte

Vertrieb & Verkauf
Digital Transformation & Change Management
Persönliche und Soziale Kompetenzen
General Management
Führung & Leadership

Coachingschwerpunkte

Auftritt & Wirkung
Rollenwechsel
Stressbewältigung & Work-Life-Balance
Persönliche Herausforderungen bewältigen
Positionierung als Frau im Business
Mein Team & ich
Umgang mit Organisationsveränderung
Karriereentwicklung
Weiterentwicklung als Führungskraft
Konfliktlösung
Selbstorganisation & Zeitmanagement
Agile Transformation
Berufliche Herausforderung bewältigen

Berufserfahrung

Top Management (2002 - 2007)
- Abteilung: Personalwesen
- Branche: Gesundheitswesen
- Unternehmensgröße: 1000 oder mehr Beschäftigte
- Beschreibung: HR Verantwortung für große Vertriebseinheit und deren Führungskräfte im Clinical Sales Force.