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Expert:in-Profil

Eva-Marie Granz

Veränderung aktiv zu gestalten statt nur auf sie zu reagieren, ist für mich ein zentraler Antrieb. In meinen Trainings und Coachings unterstütze ich Menschen dabei, Klarheit zu gewinnen, Verantwortung für ihr Handeln zu übernehmen und auch in komplexen Arbeitsumfeldern handlungsfähig zu bleiben. Dabei arbeite ich praxisnah und strukturiert – mit Methoden aus Projektmanagement, Arbeitsorganisation und Resilienz, die nicht nur verstanden, sondern nachhaltig im Alltag umgesetzt werden können. Meine Motivation ist es, Wissen so zu vermitteln, dass es unmittelbar Wirkung entfaltet und Menschen befähigt, neue Arbeitsweisen bewusst zu verankern.

Trainingsschwerpunkte

Projekt- und Prozessmanagement
Führung & Leadership
Learning & Development
Gesundheitsmanagement
Persönliche und Soziale Kompetenzen

Coachingschwerpunkte

Auftritt & Wirkung
Rollenwechsel
Stressbewältigung & Work-Life-Balance
Persönliche Herausforderungen bewältigen
Positionierung als Frau im Business
Mein Team & ich
Umgang mit Organisationsveränderung
Weiterentwicklung als Führungskraft
Konfliktlösung
Interkulturelles Team
Selbstorganisation & Zeitmanagement
Berufliche Herausforderung bewältigen

Berufserfahrung

Top Management (2024)
- Abteilung: Sonstige
- Branche: Beratung
- Unternehmensgröße: Bis zu 9 Beschäftigte
- Beschreibung: Ich begleite Organisationen und Einzelpersonen bei Führung, Projektstruktur und Selbstmanagement durch Trainings, Workshops und individuelle Coachings –praxisnah, strukturiert und umsetzungsorientiert
Top Management (2019 - 2024)
- Abteilung: Projektmanagement
- Branche: Beratung
- Unternehmensgröße: Bis zu 9 Beschäftigte
Trainer / Coach / Consultant (2017 - 2019)
- Abteilung: Projektmanagement
- Branche: Beratung
- Unternehmensgröße: Bis zu 9 Beschäftigte
Trainer / Coach / Consultant (2011 - 2017)
- Abteilung: Projektmanagement
- Branche: Beratung
- Unternehmensgröße: Bis zu 9 Beschäftigte
Spezialist / Expert (2006 - 2011)
- Abteilung: Projektmanagement
- Branche: Beratung
- Unternehmensgröße: Bis zu 9 Beschäftigte

Qualifikationen

Krisenintervention (Deutsches Rotes Kreuz, 2024)
Mindful2Work Teacher (Arbor Seminare, 2021)
Yoga Teacher Trainer (Yoga Alliance, 2022)
Resilience Trainer (Trainer Multimodal Stress Management) (B.I.E.K., 2020)
MPH Accountability Coach (My Body Tutor, 2024)
Negotiation Essentials Online (The Program on Negotiation at Harvard Law School, 2023)
Professional Agile Leadership I (Scrum.org, 2021)
Mental Health First Aid (MHFA) (Central Institute of Mental Health, 2021)

Arbeitssprachen

Englisch
Deutsch

Publikationen

Mit dem Reifegradmodell zur passgenauen Ressourcenplanung (in: Projektmagazin) (2017)
Mindset - Die Bedeutsamkeit unserer Denkweise (in: Strategisches Projektportfolio-Management, J. Rietsch) (2023)
Weniger Stress durch achtsame Kommunikation im Projekt (in: Projektmagazin) (2018)
In 7 Schritten zu mehr Resilienz (in: Projektmagazin) (2020)