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Expert:in-Profil

Dr. Jana Oetken

Wie kann man eigentlich Zukunftskompetenzen entwickeln, die heute und morgen zählen?
Ich arbeite an der Schnittstelle von Lernen, Zukunft und Technologie, gebe Workshops, berate und begleite Organisationen und entwerfe innovative Lernkonzepte.
Meine Begeisterung für KI trifft dabei auf jahrelange Praxiserfahrung in Learning & Development.
Mein Ziel? Komplexes einfach und alltagstauglich machen.

Trainingsschwerpunkte

IT-Trainings
Personalmanagement
Learning & Development
Digital Transformation & Change Management

Berufserfahrung

Andere (2025)
- Abteilung: IT & KI
- Branche: Beratung
- Unternehmensgröße: Bis zu 9 Beschäftigte
Trainer / Coach / Consultant (2019)
- Abteilung: Personalwesen
- Branche: Beratung
- Unternehmensgröße: Bis zu 9 Beschäftigte

Qualifikationen

Dr. rer. pol (Universität Hamburg, 2025)
MBAI (Leaders of AI, 2025)

Arbeitssprachen

Deutsch
Englisch

Publikationen

Cordes, J., & Vogel, R. (2022). Comparing Employer Attractiveness of Public Sector Organizations to Nonprofit and Private Sector Organizations: An Experimental Study in Germany and the U.S. Review of Public Personnel Administration, 43(2), 260-287. (2022)
How Does Sector Matter in Job Preferences? An Adaptive Choice-Based Conjoint Analysis. (2025). Journal of Behavioral Public Administration, 8. (2025)