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Expert:in-Profil

Kristina Hermann

Seit 2007 bin ich als Trainerin, Organisationsberaterin und Coach tätig, seit 2015 in eigener Firma (Basel).

In der Arbeit macht mich aus:
... wirkliches Hinhören und zwischen den Zeilen mithören
... empathisches Ansprechen von möglichen unbequemen Aspekten oder Beobachtungen
... tieferliegende Muster einer Problematik verstehen wollen
... viele Perspektiven einnehmen und mit der Perspektivenvielfalt arbeiten
... offene Räume kreiieren, wo man sich gemeinsam dem Unbekannten annähern kann
... intuitive, experimentelle Vorgehensweise, die neue Einsichten ermöglicht

Trainingsschwerpunkte

Führung & Leadership

Berufserfahrung

Trainer / Coach / Consultant (2015)
- Abteilung: Sonstige
- Branche: Beratung
- Unternehmensgröße: Bis zu 9 Beschäftigte
Trainer / Coach / Consultant (2011 - 2015)
- Abteilung: Forschung & Entwicklung
- Branche: Bildung
- Unternehmensgröße: 50 bis 249 Beschäftigte
Trainer / Coach / Consultant (2008 - 2011)
- Abteilung: Projektmanagement
- Branche: Beratung
- Unternehmensgröße: 50 bis 249 Beschäftigte

Qualifikationen

Steuern, Leiten und Begleiten von Gruppen & Teams (ZAP, 2009)
Trainerin für Gruppendynamik DGGO (DGGO, 2015)

Arbeitssprachen

Deutsch
Englisch

Publikationen

Hermann, K. Von Angst, Wut und Ohnmacht zu Selbstermächtigung und -steuerung. In F. Stähler & M. Stützle-Hebel (Hrsg.). Demokratie machen – Gruppendynamische Impulse. Carl-Auer Verlag. (2018)
Kozica, A. & Hermann, K. Selbstorganisation lernen. Eine Untersuchung im gruppendynamischen Laboratorium. Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO). (2024)
Hermann, K. Field Theory and Working with Group Dynamics in Debriefing. Journal for Simulation and Gaming 1046878115596100, Sage Publications. (2015)
Geramanis, O. & Hermann, K. Führen in ungewissen Zeiten - Impulse, Konzepte und Praxisbeispiele. SpringerGabler. (Herausgeberwerk). (2016)
Der Ungewissheit in Beratung standhalten. In O. Geramanis & K. Hermann (Hrsg.). Führen in ungewissen Zeiten - Impulse, Konzepte und Praxisbeispiele. SpringerGabler. (2016)
Geramanis, O. & Hermann, K. Organisation und Intimität: Der Umgang mit Nähe im organisationalen Alltag – zwischen Vertrauensbildung und Manipulation. Carl-Auer. (Herausgeberwerk). (2014)