Expert:in-Profil

Ludger Thormählen
"Wenn es einen roten Faden in meinem Leben gibt, dann den, dass ich schon immer gern mit Menschen gearbeitet habe. Zuerst im Sport als Trainer, in der Therapie mit Herz- Kreislaufpatienten und seit nunmehr über 25 Jahren als Trainer und Coach mit Menschen in beruflichen Organisationen.
Das Durchlaufen und die positive Bewältigung von Krisen und Umbrüchen im Leben gehören ebenso zu meinem Erfahrungsschatz, wie meine verschiedenen beruflichen Rollen als Mitarbeiter, Projektleiter, Führungskraft und Personalratsvorsitzender.
Das ist das, was mich ausmacht: neben einer fundierten Ausbildung, vor allem auch meine praktischen Erfahrungen."
Das Durchlaufen und die positive Bewältigung von Krisen und Umbrüchen im Leben gehören ebenso zu meinem Erfahrungsschatz, wie meine verschiedenen beruflichen Rollen als Mitarbeiter, Projektleiter, Führungskraft und Personalratsvorsitzender.
Das ist das, was mich ausmacht: neben einer fundierten Ausbildung, vor allem auch meine praktischen Erfahrungen."
Trainingsschwerpunkte
- Persönliche und Soziale Kompetenzen
- Führung & Leadership
- Kompetenz für Training, Coaching und Beratung
Coachingschwerpunkte
- Rollenwechsel
- Stressbewältigung & Work-Life-Balance
- Persönliche Herausforderungen bewältigen
- Mein Team & ich
- Umgang mit Organisationsveränderung
- Weiterentwicklung als Führungskraft
- Berufliche Herausforderung bewältigen
Berufserfahrung
-
Projektmanager:in
(2000
- 2001)
- Abteilung: Sonstige
- Branche: Beratung
- Unternehmensgröße: 10 bis 49 Beschäftigte
- Beschreibung: Projektleitung des Projektes Organisations- und Personalentwicklung in KMU; Moderation und Beratung von Lenkungskreisen, Coaching der verantwortlichen Führungskräfte im Veränderungsprozess.
-
Spezialist / Expert
(1995
- 1997)
- Abteilung: Sonstige
- Branche: Versicherungen
- Unternehmensgröße: 10 bis 49 Beschäftigte
- Beschreibung: Aufbau des Bereiches der Gesundheitsförderung für den Bereich NRW.
-
Teamleiter:in
(1989
- 1995)
- Abteilung: Sonstige
- Branche: Gesundheitswesen
- Unternehmensgröße: 50 bis 249 Beschäftigte
- Beschreibung: Stellvertretender Leiter der Sport- und Physiotherapie mit ca. 20 Mitarbeitenden.
Qualifikationen
- Personalentwickler (DAA und Uni Bochum, 1999)
- Systemisches Business Coaching (ISI Berlin (SG), 2012)
- Kommunikationspsychologie, Beratung-Klärungshilfe-Training (Awitt - Uni HH - Schulz-von-Thun, 1999)
Arbeitssprachen
- Deutsch
Branchenkenntnisse
- Automobilindustrie
- Gesundheitswesen
- Industrie
- Öffentlicher Dienst
- Produktion
- Verkehr und Transport
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